镇安县柴坪镇中心卫生院
发布时间：
2024-04-15 09:46
| 单位名称 | 镇安县柴坪镇中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗：常见病多发病诊治、院前急救、巡回医疗常见病多发病护理恢复期病人康复治疗与护理预防保健:卫生防疫、妇幼保健、健康教育、计划免疫卫生技术人员培训：乡村医生业务培训、卫生员业务培训、接生员业务培训与技术指导初级卫生保健规划实施:组织领导群众开展爱过卫生运动合作医疗组织与管理卫生监督与卫生信息管理 | |
| 住所 | 陕西省商洛市镇安县柴坪镇柴坪村一组 | |
| 法定代表人 | 明谦 | |
| 开办资金 | 50万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 镇安县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 950.87万元 | 1064.38万元 | |
| 网上名称 | 镇安县柴坪镇中心卫生院.公益 | 从业人数 27 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。i | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在镇安县卫生健康局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、执行本单位章程及规章制度情况。严格按照《章程》规定，建立了相关的会议制度、议事决策规则，召开决策会议20次，研究单位重大事项。进一步完善了单位各项管理制度，健全管理机制，规范单位正常运行，并严格按照法律法规开展业务活动，无违法违纪情况发生。二、按照登记的宗旨和业务范围，开展了以下几项业务活动。（一）继续深化医药卫生体制改革，促进卫生事业发展一是县镇卫生一体化工作稳步推进。县医院定期派遣医疗专家到我院业务指导和坐诊，促使我院医务人员业务水平和服务能力得到提升，我院定期派送人员到县医院学习，建立了双向转诊制度。二是继续推进人事分配制度改革。实行全员聘用制，不断完善绩效考核分配方案，建立健全考核制度，坚持每月考核，绩效工资核算与考核结果挂钩，按月兑现职工绩效工资，充分调动职工工作积极性。三是规范医疗收费行为和便民服务，通过实施药品集采采购和严格执行收费标准计价收费，推行院务公开、每日清单制，加强内外监督。实施国家基本药物制度，坚决查处药械购销领域中的违规事件。四是加强镇村一体化管理，全年对各村卫生室的公共卫生等服务项目的落实进行督导检查数次，对发现问题及时通报，对存在的问题限期整改。强化医疗安全，落实核心制度，提升医疗服务质量一是加强“三基三严”培训，特别是对护理技术操作、临床危重症识别、院内感染控制等知识进行系统培训学习。培训合格率达到90%。二是加强重点医疗环节控制，重点科室及人群管理，落实医疗核心制度，定期开展医疗质量控制活动，建立相关记录，发现问题立即整改，并将检查及整改结果纳入医务人员的绩效考核。三规范医疗废物处置方法及流程，加强院感督查防控，开展科室院内感染督导检查等。（三）加强新农合管理，提高新农合服务质量在主管局领导下，我院认真贯彻落实新农合及乡村振兴相关政策及文件精神，加强人员培训，简化业务办理程序，提高工作质量。加强资金使用管理，确保资金安全。严格执行报销公示制度，报销结果公开化，确保合疗资金使用接受社会监督。(四)加强公共卫生服务管理，落实公共卫生工作任务（一）基本项目1、居民健康档案管理全镇总人口10264人，目前已累计建立纸质档案10264人，电子健康档案10264人，电子健康档案建档率100%，电子档案合格率100%，健康档案使用率68%以上。2、健康教育进行健教宣传12次，发放健康教育印制资料20种2147份；利用LED显示屏播放健教资料4次，利用电视播放健教音像资料44次，设置健康教育宣传栏12个，更换宣传栏12次；举办健康知识讲座12次，公众健康咨询活动10次，累计参加人数1443人。3、预防接种服务新生儿建证建卡28人，建证建卡率100%；常规疫苗应接种901针次，实际接种888针次，接种率98.5%以上，入学新生接种证查验109人，补种87针次。流感疫苗接种197针次，乙肝查漏补种11针次，腮腺炎疫苗接种150针次，脊灰加强针剂补种46人。4.儿童健康管理0-6岁儿童新生儿数28人，活产数28人，接受1次以上访视的新生儿人数28人，新生儿访视率100%，0-6岁儿童健康管理292人，儿童健康管理率100%；0-6岁儿童系统管理292人，系统管理率100%。5.孕产妇健康管理产妇人数28人，早孕建册率100%，孕产妇系统管理28人，孕产妇健康管理率100%，辖区产后42天访视28人，产后访视率100%。6.老年人健康管理辖区老年人在册管理1335人。9月开始开展老年人体检，对偏远地区行动不便者，我们实行上门一对一面对面体检服务，全年已体检977人，体检率73%，健康体检表完整率100%。7.慢性病管理截至12月底管理高血压患者1615人，健康管理率75%，规范管理1067人，规范管理率66%，最近一次随访血压达标1021人，血压控制率63%；管理糖尿病患者285人，健康管理率39%，规范管理171人，管理率60%，最近一次随访血糖达标176人，血糖控制率62%。8.重性精神疾病患者管理疑似严重精神障碍患者登记在册42人，已管理42人，管理率100%，规范管理42人，规范管理率100%。9、结核病患者管理发放宣传单260份，制作宣传专栏11个，开办11个宣传咨询点。2023年结核病应推介转诊16人，实推介21人，完成推介任务的100%，对疑似结核病患者让其到中医院确诊。目前返回结核病患者15人，健康管理15人，管理率100%，肺结核患者规律服药率100%。积极开展学校结核病筛查，幼儿园问卷调查27人，新生入学结核菌素实验537人，其中3名学生实验结果为一般阳性，已推介至县结核门诊进行进一步确诊，检查结果均为阴性，2023年老年人体检时也对辖区65岁以上老年人进行了结核病筛查，共筛查801人，推介转诊3人，对辖区糖尿病患者筛查260人。10.中医药健康管理服务65岁以上老年人中医药服务完成977人，老年人中医健康管理率73%；辖区内应管理的0-36月儿童总数159人，接受中医药健康管理的0-36月儿童151人，管理服务率94.97%。11.传染病和突发公共卫生事件报告处理统一镇、村门诊日志，报告登记册，规范填写报告卡，建立疫情报告制度，加强网络维护和管理，全年传染病报告2例，登记传染病例2例，报告率和及时率100%；报告突发公共卫生事件0例。全年共发现9例食源性疾病。0-6岁儿童摸底人数共计292人，按任务安排共发放八四液302瓶。全年共上交卫生科835只蜱虫标本，上交老鼠一只2023年共完成职业病随访116人。12.卫生监督协管辖区共12个村卫生室，1个门诊部，1个个体诊所，每季度巡查一次，共巡查56次；学校每半年巡查一次，5个学校共巡查10次；8个村级水源地半年巡查一次，共16次；10个公共场所共巡查10次。医疗垃圾规范处置，截止12月底共规范处置医疗垃圾1164.57kg。13、计划生育卫生院设立1个专柜；各村设立专柜8个。旅社共发放计划生育药品2次，11个村卫生室发放1次，发放避孕套310盒，避孕药30盒。14、家庭医生签约服务辖区重点人群签约服务达到100%，其中管理高血压患者1615人，糖尿病患者285人，严重精神障碍患者42人，肺结核患者15人，65岁老年人1302人，新生儿28人，孕产妇28人，地方病14人，其中慢病患者完成第二季度随访工作。辖区共8个行政村，脱贫人口3467人，重点监测户415人，已全部完成今年签约协议。（二）重大项目1、妇女健康促进2023年两癌任务数525人，完成208人，完成率39.62%。2、增补叶酸预防神经管缺陷叶酸普服：共发放人数29人，发放叶酸共96瓶，并指导孕妇规范服用。3、儿童营改善项目营养包发放94人，681包。并指导儿童规范服用。基层儿童早期发展项目0-3岁儿童营养喂养评估共100人，0-6岁儿童孤独症筛查143人。三、取得的主要经济效益和社会效益。一年来，在全体职工的共同努力下，各项工作得到了进一步发展，取得了较好的成效。1.社会效益：基础建设的不断提升，使环境卫生和院容院貌有所改善，不断完善的内涵建设和信息化建设，有助于医疗公卫，并融入人文文化、仁爱文化。2.经济效益：全年接诊门急诊21380人次，住院患者1040人，病床使用率达80%以上，创业务收入287.7万元，无医疗事故发生。医保镇卫生院住院补助1023人次，补助金额129.12万元；门诊补助5202人次，补助金额16.49万元，慢病补助1132人次，补助金额15.87万元；职工医保门诊刷卡补助472人次，补助金额2.22万元。村级医保门诊定点补助4324补助金额25.06万元；上级预拨项目资金78.91万元，对财政拨付项目资金统一归口财务大帐管理，设置二级科目-基本公共卫生支出进行管理，我院结合上年度决算结果，已于6月25日、12月20日分上下半年两次预拨村级基本公共卫生资金246475元，占县级预拨总资金31.2%。另建辅助转账，确保专款专用，专人管理，明确项目资金支出范围，确保资金安全。严格执行药品三统一管理规定，西药全部实行零差率销售；四、目前存在的问题是：一是基础设施落后，投入力度与社会经济发展水平不平衡，卫生院业务用房面积不足、设备老化，不能满足需要。二是目前医疗环境较差，医务人员短缺，专业技术人员的业务素质有待提高。三是专业技术人才匮乏。卫生院医疗技术人才配备不齐、人员结构不合理、整体素质参差不齐、人才激励措施及流动机制不健全等。四是公共卫生服务项目工作任务重，队伍薄弱，精力有限，难以实现精细化管理；村医年龄普遍偏大，业务能力参差不齐，电脑操作生疏，工作难以规范开展。五、整改措施。一是提高基层卫生人员基础及绩效工资基数，是重中之重，吸引人才下沉。二是加快信息化建设速度，加强人才队伍建设，加大重点科室建设力度，提高综合服务能力，三是加强职工党风廉政，政治知识培训，提高个人政治站位，培养大局观念。六、下一步工作计划。1.在积极抓好卫生院日常医疗工作的同时，建立以公益性为核心、以病人为中心、以绩效为导向的监管制度，全面提高医疗质量，保障医疗安全，提高经济效益。2.抓住扶持机遇采取例会、培训、督导等形式强化对村卫生室以及村医生的业务管理和技术指导，提高业务水平，提升服务质量。3.进一步加强财务管理，严格财务管理制度，严禁白条入账，加强进货成本监督，有效控制资金利用率。4.继续做好医保工作，严格执行相关制度，提高经办服务能力，杜绝违法违规行为。5.加强药房管理工作，做好药品计划，保证医疗工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 我单位有职业许可证书证书号：43642068X61102511C2101有效期：2022年01月至2026年12月。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |