汉滨区滨江学校
发布时间：
2024-04-15 08:22
| 单位名称 | 汉滨区滨江学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学、初中义务教育，高中学历教育，促进基础教育发展。小学、初中、高中学历教育。 | |
| 住所 | 汉滨区张岭水电大街68号 | |
| 法定代表人 | 李鹏 | |
| 开办资金 | 5354.15万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5354.15万元 | 4911.21万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 141 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2023年12月按规定申请变更登记了开办资金。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在汉滨区教育体育局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）党建引领建新功，迎风起帆稳如磐。以党建为引领，扎实开展党建工作，严格落实“三会一课”制度；抓党建第一责任人职责；实字为要、结合实际抓班子、带队伍、促提升；严字托底，狠抓清廉学校建设和师德师风建设及三级三类骨干教师建设。举行了“薪火相传共育桃李，青蓝携手向党而行”主题师徒结对。开展了帮扶家庭经济困难学生，领导党员干部教师大家访新春慰问送温暖和退休教师荣休礼等活动。全体党员教师发挥模范带头作用，为学校发展献计献策，提供源源不断的热力与活力。（二）养德于行显初心，春风化雨做德育。德育工作围绕“培养什么人，怎样培养人，为谁培养人”这一根本问题，以“养成教育”“心理健康教育”“社会实践与劳动教育”为抓手，促进学生思想道德素质和核心素养全面发展，取得了突出的成绩。（三）踔厉笃行耕耘路，思教研学起芳华。教育教学上，“课堂诊断”推门听课，给课堂问诊把脉，启动毕业班级常态及示范课、地生研讨课及新入职教师汇报课的听评课，有效地促进了教师教学业务的成长。教务处联合学科组共组织了6个学科，共12场学科知识竞赛，联合体育组开展了趣味体育运动会、广播操团体赛、乒乓球比赛、韵律操、跳绳比赛、篮球及跳绳比赛等，通过一系列的活动，丰富同学们的课余生活，提高能力素养，让双减真实落地。（四）教研路上寻芬芳，共研共思共成长。教研上，开展教师“强基计划”、教师基本功教学设计比赛、青年教师优质课展示评比活动、“强基计划”师傅示范课活动以及“强基计划”师徒结对听课指导活动、多渠道进行教师培训，建立一支师德高、业务精、功底深的优秀教师队伍。2023年学校有两个市级课题和两个区级结题，有19个市级、区级课题立项。中小学共30个社团，培养学生兴趣，发展学生特长，促进学生综合素养的不断提升。（五）食之有味品安全，寝之有爱创温馨。生活管理中心以“细化食堂管理，创建放心健康食堂”为主题，强化食堂细节管理；精细化宿舍管理，营造健康安全、温馨舒适的住宿环境，住宿生活中吃得放心，住得舒心。建立健全用餐陪餐制度、食品留样制度、学校食品安全与营养健康状况自查自纠制度、食品安全管理制度、从业人员健康管理制度和培训制度、食品原材料索证索票和可追溯制度、进货查验制度等各项管理制度，严格落实日管控，周排查，月调度，定期或不定期检查食堂。确保师生食堂就餐安全有序。（六）赓续温暖聚人心，静待桃李漫山开。校工会紧抓师德教育师德考核，增强以身立教的责任感，开展大家访活动，共走访了全校所有的学困生、留守生（共301名学生）。定期召开教代会讨论和审议学校的工作报告。解决落实教师实际困难。坚持校务公开，民主管理，组织慰问困难和生病教工。广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力。二、取得的主要社会效益和经济效益。一年来，我校坚持“以人为本”，持续加强教育教学管理，努力改善办学条件，提高教学质量，办好人民满意教育，赢得了上级领导和社会各界的广泛肯定和好评。2023年分别荣获“安康市心理健康教育特色学校；安康市示范家长学校；区级质量标兵学校；初中教育质量优秀学校；汉滨区2023年青少年（中学生）篮球锦标赛初中女子组第二名；汉滨区2023年青少年（中学生）篮球锦标赛初中男子组第三名；安康市中小学德育工作先进单位；新时代文明实践最佳志愿服务组织；安康市义务教育阶段学校作业管理与设计特色学校”等荣誉称号。校区共有33人次获得区级荣誉，19人次获得市级荣誉，2人次获得省级荣誉，培养区级教学能手2人，市级教学能手1人，多人在区级优质课展评活动中获奖，2人在市区两级首届心理健康教育教师素养大赛均获一二等奖。三、存在的问题及整改措施。（一）存在的问题：1.学校安全方面需要警钟长鸣。我校设有住宿、食堂、校园内南门坡道上下学、冬季办公室取暖用电，以及特殊学生的心理等诸多安全隐患。2.学校因老龄化教师逐渐退休，我们在班主任队伍建设和学生信息建设、学生心理健康上不断加强教育督促与培养。（二）改进措施：1.加强学校安全措施，精细化全方位安全管理，规范宿舍责任制，狠抓食品原材料追溯管理制度、进货查验制度等，南门坡道的安全隐患及时排查，学校规范办公室用电管理，做好特殊学生的心理疏导及健康教育。2.继续做好新老接替工作的有效衔接，要在具体师生、家校案例上引领年轻班主任、第二梯队班主任的培养与成长，强化学生信息建设的完善。秉承红卫精神（艰苦奋斗、无私奉献、不甘落后），以敬业务实的工作作风开拓进取，坚持不懈地用心育人。不断自我反思、自我革新、自我提高。四、下一步工作思路。1.把安全放在首要的位置。2.把德育工作放在突出位置。3.坚持把质量立校作为主旋律，放在教育教学工作的中心位置。4.着重打造整个教师群体，发扬爱岗敬业精神。5.加强班主任队伍的梯队建设。6.加大服务意识，提高服务质量，办人民满意教育。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |