单位名称 | 西安市莲湖区远东第二小学 | |
宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育,促进基础教育发展。小学义务教育,小学学历教育。 | |
住所 | 西安市莲湖区枣园西路40号 | |
法定代表人 | 陈连锋 | |
开办资金 | 1738.32万元 | |
经济来源 | 全额拨款 | |
举办单位 | 西安市莲湖区教育局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
7006.98万元 | 1727.09万元 | |
网上名称 | 莲湖区远东第二小学·公益 | 从业人数 168 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,2023年11月变更开办资金,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 一、开展业务活动情况2023年,远东二小继续实施四个年建设:教育评价改革年、教师协同发展年、课堂教学优化年、班级建设提升年,不断提升学校办学品质。(一)教育评价改革年建设1.教师发展评价:教师评价的内容紧紧围绕“以学为中心”的教学实践,围绕“备课、上课、作业、学科活动、辅导、评价”教学常规六个维度,《教学校验常规指南以及教师专业实践能力评价》,让做什么、怎么做、做的怎么样有标准,有方向。2.学生发展评价:继续完善《微光银行小科豆积分实施方案》,在科豆奖励的基础上,建立“三级三段五美少年”,“六好班级”评价,立体建设班集体,将全学科教师融入学生评价的日常,在学生常规养成等多个方面进行督导。3.课程课堂评价:学教评一致,重视学生课堂过程性评价;优化三段四化作业评价,用评价促进教学的改进;学业质量评价,继续实施一二年级游艺质量评价,以发展素质为导向构建五育并举评价体系。(二)教师协同发展年建设1.教学教研协同。实施构建有序列的《远东二小“名校+”三级梯队建设研训课程链》。以教师专业发展体系为参考,抓新教师、青年教师专业过关,合格教师教学能力提升,名师骨干科研能力提升,切实提升全体教师师能。3位教师参与省级丝路之春现场课展示、40岁以下青年教师基本功比赛、26节定制式专家培训课例打磨、19位共同体教师参加区级赛教、10个教师团队作业设计上传、4位教师被区级推送到市上,42位教师参加省教育学会教学设计比赛等教学活动。2.家校社协同。编写《远东第二小学家校联系手册》,建立家长委员会制度,完成了“三级”家长委员会名单,制定家委会章程、评选标准及家委会工作内容。邀请专家王越群教授交通教育报告。开展家长进课堂活动9次。(三)课堂教学优化年建设1.优化教学常规。开展学课标、用课标、研课标活动。优化学科主题活动,提升学生综合素质。2.优化教学模式。设计学习单,课前课中课后进行强化。教研组分成小组开展校本课题,上报大单元创新作业设计19份。优化学校“三级建模”整体架构,提升课堂教学思维目标的实现。3.优化作业管理体系。在教案中体现三段四化作业理念,开展了三次三段四化作业展示,很好促进团队将优秀作业理念转化到实际教学中。参加陕西省第三届作业比赛,上报区上10份作业案例。4.优化课后服务课程。加强课后服务质量的评价,加强社团课程的系统性。精简优化课程内容,为学生提供更高质量的服务。(四)班级建设提升年1.提升班级建设水平(1)设计班名、班训、班规(文明提示语)、班徽、班歌、班风感染和培养学生的道德情操,增强班级凝聚力。(2)实施“班级周考核机制”和“班主任工作月考评制”;制定“优秀中队辅导员”评选表彰机制,营造良好的班级建设氛围。(3)加强学生安全管理,组建得力的学生督察队伍,每周进行培训和督促,做到熟悉检查内容,考核结果有依据。2.开展丰富多彩学生活动:“六节两季一卡通+S”(1)二月至三月科技节。“科技说玩做,快乐你我他”为主题,依据不同年级开展分层、分主题实践活动。(2)四月生命阅读节。开展女童保护知识宣讲活动、男女生课堂,从青春期、心理健康等方面对学生进行教育。开展读书主题班会、亲子阅读等等活动,“第二届微光杯现场作文大赛”,230位学生参与并获奖。(3)五月校园美育艺术节。每个年级不同主题,学生全员参与,艺术节共播出节目71个,活动受到孩子们的喜爱。(4)六月毕业季。我为母校唱支歌、我和母校合个影、“小葵花”义卖、母校我想对您说、DIY成长纪念册、班级篮球联赛、未来更精彩毕业典礼等活动,不断丰富充实六年级学生的学习与生活。(5)9月扬帆起航入学季。以“迎新之门”我跨越、“我爱我班”我喜欢、“微光启智”开笔礼、“校园文化”初了解、“击鼓鸣志”立向远、“生活体验”我能行、“科豆乐园”我知晓、“扬帆起航”留影墙八大环节为主线,为新生举行了一场别开生面的入学仪式。红十月建队节。对全校各年级的学生进行队前教育、队内教育、先锋教育、红色基因教育,打好红色教育的“人生的底色”。召开第二次远东二小少代会。(7)丰富多彩的活动。开展了“传统文化进校园”、戏剧进校园、五老进校园、“爱国主义教育”、宪法日活动、“劳动最光荣”、我们的节日——中秋节、元旦、“文明我践行”、科普线上直播课等主题教育活动。(五)学校建设1.校园文化建设。不断完善文化建设,将“小原点课程”升华为“微光课程”与校园核心表达更加契合;将育人目标从“善思乐行和美”升华为“心有梦、肩有责、学有能、行有创”,更加聚焦核心素养下的育人目标。2023年学校公众号报道338篇,美篇45篇,视频号报道18个。2.改善办学条件。地下室发电机分配电源进行改造,停电时可用发电机电源保障多功能厅正常用电。科技航天教学,采购航天卫星等设备23.5万元,航天主题的环境氛围打造10万元,采购卫星社团课程10万元,共计投入资金43万元建设我校的科技航天教育课程。学校运动场地的扩建,悬浮地板项目,,铺设运动场地面积约4000平方米。三、取得的主要社会效益和经济效益(一)学校2023年获得莲湖区教育局综合量化考核一等奖。学校口碑不断攀升,2023年9月招生入学,学校达到71个教学班,学生人数达到3971人。面对大体量的现状,学校采用扁平化管理,学段制主抓,教学质量赢得家长和社会的高度认可。学校2023年获得陕西省义务教育学校文化建设示范校荣誉称号,这是对学校全面工作的认可。学校科技活动丰富多彩,学生全员参与,学校获得西安市科技教育特色学校、中小学科创教育实验基地等荣誉。教师2023年获得荣誉1.全省第十六次优秀教科研论文与成果交流活动12人分获一、二、三等奖2.莲湖区第二届中小学课堂教学创新大赛8人分获一、二、三等奖3.莲湖区2023年基础教育青年教师基本功大赛14人分获一、二、三等奖4.王青、李欢获2023年西安市基础教育教学能手称号5.黄林冷霜张欣邓欢获2023年莲湖区基础教育教学能手6.陈连锋获西安市优秀校园长四、存在的问题及改进措施和下一步工作思路(一)存在问题1.学校制度学习时间不足,导致一些教师状态不佳2.课程建设的专业化不足,教师学习力不强3.青年教师成长差异大4.课后服务的课程化、特色化建设继续提升(二)改进措施1.合理安排时间,每周一下午安排教工大会时间,强化政策宣传、制度学习,做到人人知晓。2.2024年将以课程建设为学校发展的主要抓手,以课程建设推进课堂建设,不断提升教师的课程理论水平和实际研究能力。建立青年教师培养体系,清晰架构一年内、二年内、三年内教师发展目标,人人过关,提高青年教师综合能力。4.2024年学校对课后服务进行改革,采用学生走班选课的形式,教师设计课后服务课程纲要,学生根据兴趣爱好自主选课,丰富学生课程资源。(三)下一步工作思路1.以学习型团队建设为抓手,提升团队创造力。2.以思维发展型课堂为研究点,强化研究自觉的校本生态。3.以和美教师内涵系列为架构,激活教师转型发展新能量。4.以微光课程结构优化为组成,多维度满足学生学习需求。5.以深入推进学生活动为统整,再创美丽校园生态新活力。6.以开放姿态深度探寻办学路径,凝聚学校同生共长新生力。7.以推进学术委员会激发活力,推进学术专业化教师专业化。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.陕西省名师专业成长基地学校省级2.中国网小记者三周年(2022-2023)优秀小记者站国家级3.陕西省深化新时代教育评价改革试点项目--“1+6”项目式劳动教育体系构建研究评估验收为优秀省级4.“中华杯”中国第十六届优秀行进管乐团队展演-展演行进管乐团国家级 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |