紫阳县养老失业工伤保险经办中心
发布时间：
2024-04-12 10:38
| 单位名称 | 紫阳县养老失业工伤保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责全县城乡居民社会养老保险业务经办工作。负责职工工伤、企业失业保险兑付经办。负责全县机关事业单位退休人员的综合管理；负责全县机关事业单位离退休人员待遇的审批和建档；协调指导全县机关事业单位离退休人员的管理服务，负责全县机关事业单位养老保险和职业年金的组织实施；负责全县事业单位失业保险组织实施。 | |
| 住所 | 紫阳县紫府路4号 | |
| 法定代表人 | 陈正忠 | |
| 开办资金 | 21.54万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 紫阳县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 16.54万元 | 12.57万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在紫阳县人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：开展的具体业务活动。1.扎实开展参保扩面工作。一是以社会保险法定人员全覆盖为工作目标，坚持分类施策、创新引领、协同共享的基本原则，根据市级下达的参保扩面任务，综合利用数据资源，加强与各部门的沟通协作，确保参保扩面对象有的放矢。二是建立工作机制，持续对参保扩面工作进行督导调度，切实提升参保扩面工作质效。截至12月底，城乡居民基本养老保险当年新参保2141人，参保率为99.36%；机关事业单位养老保险当年新参保130人，新增人员参保率达100%；失业保险当年新参保1329人，参保任务完成率为104.2%；工伤保险当年新参保2161人，参保任务完成率为107.9%。2.确保待遇及时足额发放。一是根据各险种经办规程严格审核领取待遇人员资格，通过经办系统核定待遇，认真记录待遇领取情况，长期妥善保管待遇档案。二是始终坚持把按时足额发放待遇作为经办工作的重中之重，加强与县财政部门的汇报衔接，及时申请用款计划，按时足额发放各项待遇,切实兑现养老金待遇发放“不漏一人、不少一分、不拖一天”承诺。截至12月底，城乡居保发放待遇6.02万人1.07亿元，发放丧葬费补助金2377人190.16万元；机关保发放待遇4.39万人次2.56亿元；失业保险发放待遇136人140.78万元，援企稳岗各项待遇114.95万元；工伤保险发放待遇75人525.85万元。3.不断提升经办服务水平。一是中心加挂“紫阳县政务服务分中心”牌子，纳入全县政务服务统一、规范管理。梳理优化61项政务服务事项，推动更多的社保业务“网上办、掌上办、帮办代办”，严格执行首问负责制、一次性告知承诺制、限时办结制。二是持续推进城乡居保“办事不出村服务送上门”经办能力建设，巩固已建成经办服务体系，充分发挥“321”基层治理模式，让群众在家门口就能享受到经办服务。4.助推失地农民政策落地。以经济责任审计问题整改为抓手，修订了《紫阳县被征地农民就业培训和社会保障实施办法》，开设了“被征地农民养老补助费”社会保障资金专户，从2023年1月开始严格执行“先保后征”政策。5.致力巩固社保帮扶成效。加强与乡村振兴等部门的协作配合，持续推进“基本养老保险全覆盖”目标任务。截至目前，脱贫人口及困难群体参加基本养老保险10.95万人、领取待遇3.4万人、代缴保费11342人107.05万元，脱贫人口及困难群体参保率、保费代缴率、待遇领取率均达到100%，并始终保持按月动态清零。6.常持续推进专项整治行动。一是推行城乡居保领待人员台账管理。严格待遇领取资格认证，致力提升“线上”认证比例。二是定期开展常态化数据稽核工作，按月对常规经办业务随机抽查、高风险业务重点复核，每月筛查比对待遇发放数据，查找大额发放、暂停待遇人员恢复领取、死亡暂停恢复补发等疑点数据。二、取得的主要社会效益和经济效益。1.切实提升经办风险内控能力。围绕重点内容，对标开展全面自查，修订完善了17个内部控制制度，同时收录社会保险法律法规、经办规程、管理办法14个，汇编成单位《内部控制制度手册》。接着制定印发了《内部控制制度集中学习计划》，采取中心干部轮流领学的方式，狠抓内控制度知晓率、实用性、贯彻力，切实提升经办风险内控能力。2.保障特殊群体待遇安全发放。探索建立了“133”管理机制，即：开展一次核查、实施三类管理、建立三项机制。全面摸清特困供养对象和残疾人待遇领取现状，及时消除潜在的风险隐患，严防城乡居保待遇被违规冒领或非法侵占等现象发生，切实维护特殊群体的养老金合法权益，保障社保基金安全平稳运行。3.优化社保卡帮办代办机制。中心以便民、高效为导向，进一步优化社保卡代办工作机制，与邮政公司签订《合作协议》，再次提升了效率和服务水平。截至12月底，累计为群众代办社保卡5397张。三、存在的问题及改进措施。（一）存在问题：1.基层经办力量薄弱。镇村经办能力不足，镇社保站的人员不固定，流动性大。2.社保信息员业务不熟练。因村级社保信息员工作多而杂、待遇低，人员频繁更换，导致村级社保信息员队伍业务不熟练、政策把握不准。3.外出务工人员增多，宣传参保缴费成本过高，量大任务重。（二）改进措施：1.加强对于基层经办人员的业务指导，及时了解基层经办情况，提高基层经办能力。2.建立社保信息员定期培训机制，对镇级经办人员每年度至少开展一次集中培训，切实提高培训实效。3.针对外出务工人员创新宣传方式，采取“三微一端”和电话的方式，提高宣传效率，及时了解外出务工人员的参保情况，宣传参保政策。四、下一步工作思路。1.聚焦经办管理，确保全面完成各项任务目标。一是巩固当前各险种参保成效，全力做好全民参保扩面工作。持续加强社会保险宣传力度，扩大政策知晓覆盖面，引导单位和群众积极参保缴费，力争城乡居保参保率达到99%以上、机关保应参尽参、失业保险新增参保500人以上、工伤保险新增参保1000人以上。二是全力做好保费征缴工作。加强与税务部门、各镇的沟通协作，及时下发年度征缴文件，明确缴费政策和工作任务。定期通报工作进度，加大督促力度和督查频次，确保征缴任务高质量完成。三是按时足额发放各项待遇。始终坚持“人民利益至上”宗旨，按时足额发放待遇，努力兑现待遇发放“不漏一人、不少一分、不拖一天”承诺。严格落实新增享受社保待遇全部入社保卡要求，力争待遇入卡率达95%以上。四是规范业务经办流程，严格按照规程要求审核资料、经办业务，确保各项经办业务依法依规进行，切实提升经办数据质量。2.聚焦风险控制，确保社保基金持续稳健运行。一是狠抓内控制度落实。持续推进内控制度业务学习和检查抽查，切实将内控制度执行落到实处，助推经办工作提质增效。二是严格待遇资格认证。持续做好城乡居保待遇领取资格认证工作，严格执行减少月报机制，以“陕西社会保险”APP为抓手，“线上”认证不低于95%，并加强“核心”认证管理及核查力度。三是按期开展暂停待遇人员清理。根据交办任务按期通报工作进度，不断清理存量、有效控制增量，坚决遏制基金“跑冒滴漏”现象发生。四是加强中心内控稽核能力建设，对各险种经办业务实行按月比对筛查，对高风险业务进行重点核查，利用信息数据共享机制，持续开展常态化数据稽核，有效遏制风险增量，坚决杜绝死亡冒领、重复领取等现象，坚决维护基金安全、完整。3.聚焦能力提升，促进社保事业高质量发展。一是进一步探索村集体经济补助城乡居保机制。在已开展村集体补助试点工作的基础上，对县域内村集体经济运行情况进行充分调研，运用试点村好的经验做法，逐步推开、扩大政策覆盖范围，不断增加城乡居保个人账户积累，有效提高养老待遇水平。二是持续优化提升社保卡经办服务能力。严格落实新增享受社保待遇全部入社保卡要求，继续优化“群众换卡不出镇社银联动来跑路”代办机制。三是着力提升经办服务水平。持续关注群众诉求，及时回应群众呼声，不断创新服务模式，提升经办服务质效，让参保企业和群众感受到“网上办、掌上办、帮办代办、提速办”的便捷，不断增强获得感、幸福感、安全感，促进县域社保事业高质量发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |