单位名称 | 紫阳县双安镇妇幼保健计划生育服务站(紫阳县双安镇卫生院紫阳县双安镇健康教育中心) | |
宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务,为搞好计划生育提供技术指导。常见病多发病诊治与护理,院前急救,巡回医疗,恢复期病人康复治疗与护理,预防保健,初级卫生保健规划实施;计划生育服务、健康教育宣传、信息咨询管理、相关技术及人员培训。 | |
住所 | 安康市紫阳县双安镇街道 | |
法定代表人 | 邓军 | |
开办资金 | 660万元 | |
经济来源 | 差额拨款 | |
举办单位 | 紫阳县卫生健康局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
633万元 | 584.03万元 | |
网上名称 | 紫阳县双安镇卫生院.公益 | 从业人数 12 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况;无变更登记事项。 | |
开展业务活动情况 | 2023年度,我单位在紫阳县卫生健康局的领导下,认真贯彻《条例》及其实施细则,严格遵守各项法律、法规和政策,按照核准登记的业务范围开展活动,主要情况如下。一、业务活动开展情况。(一)健康扶贫成果同乡村振兴有效衔接工作。1.坚持执行“先诊疗后付费”一站式结算政策,加强门诊报销、门诊特殊慢病、两病报销政策执行及宣传工作。2.调整4个责任医师团队成员组成,全面落实家庭医生签约服务工作,建档立卡脱贫人口共有2170户7271人,已签约1622户5547人,其中外出548户1724人,三类人群边缘户62户204人,突发困难户64户230人,脱贫不稳定户45户180人。已完成慢病第四季度随访工作,并完成省级公卫信息平台及市级智徽医护端2个系统录入工作。3.全面落实30种大病专项救治工作,根据每月乡村振兴办公室每月反馈“数据监测返贫致贫风险比对排查表”、医保局反馈大病救治诊疗记录、以及村医摸排三个方面加强30种大病专项救治,提高慢性病管理质量,累计救治大病患者33人。(二)临床医疗服务工作。我院严格执行国家基本药物制度、药品零差率销售及药品“三统一”制度。严格落实双向转诊制度,扎实开展医疗服务。全年门诊服务量14474人次,收入147.84万元;收住院1182人次,收入162.41万元。全年未有医疗纠纷、医疗差错及医疗事故发生。中医阁规范运行,能熟练运用中医适宜技术为群众提供中医理疗服务,开展中医门诊特色诊疗,中医门诊年服务5069人次,门诊及住院病人中医理疗430人次,提供中医药服务2280人次。(三)基本公共卫生服务工作。1.重点传染病防治工作,开展结核病防治活动4期,受众群众2187人次;开展重点人群结核病筛查2094人次,开展新生入学结核菌素试验119人;报告肠道传染病患者15例;开展学校传染病防治宣传活动4期,受众学生2170人次,报告处置学校聚集性疫情4次。2.扎实开展免疫规划工作,按照“三查七对一验证”接种流程,使预防接种工作规范化、信息化,全年共接种疫苗1329人2900针次,无疫苗接种不良反应报告。实行周末预约接种,进一步提升服务质量,方便群众接种疫苗。3.全年开展母婴健康教育12次,2023年全年新出生婴儿69人,管理孕产妇69人,完成新生儿建档69人,开展孕前孕后访视69人次。在党委政府的大力宣传和支持下,完成辖区35-64妇女“两癌”筛查262人,圆满完成筛查任务。5.慢病管理工作稳步推进,慢病管理2019人,其中:高血压管理1596人,糖尿病管理333人,精神病共管理90人,且随访到位。(四)干部作风及行风建设工作。1.医疗领域群众身边腐败和作风问题专项整治工作,成立医疗领域群众身边腐败和作风问题专项整治工作领导小组,于3月24日组织卫生院职工及全体村医召开了专项整治工作部署会议,重点对在医疗器械、药品、试剂、耗材采购过程中拿提成、接受有价证券、股权等“吃回扣”问题;无依据不合理检查用药、非必要使用高价值耗材等“过度医疗”问题等问题方面开展专项整治。2.针对医保基金使用、抗菌药物使用、临床诊疗规范问题,由临床主管副院长牵头,开展医疗质量提升活动及临床业务培训,加强医疗质量控制。对无指征用药、大处方、超范围用药等情况进行自查,确保无此类现象发生。同时与清廉医院建设工作协同推进,在各临床医师办公室内张贴有《清廉医院建设倡议书》,倡议群众对医务人员给医务人员送“红包”“土特产”“烟酒”等物品的行为应彻底杜绝,并做清廉医院建设的监督者。3.医药领域腐败问题集中整治工作。重点对医疗卫生机构内关键少数和关键岗位的腐败问题,聚焦药品、器械、耗材带金销售等易发多发腐败问题,涉及医保基金使用的腐败问题,医务人员违反《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等问题开展整治工作我院在醒目位置张贴了《双安镇卫生院医药领域集中整治问题线索举报方式公示》,公布有县卫健局及我院的监督举报电话及举报邮箱。截止12月31日,未收到群众关于我院职工及村医腐败问题的线索及举报。二、取得的社会效益和经济效益。1.做好家庭医生签约服务工作,在建档立卡脱贫人口2170户7271人中,争取签约1622户5547人,彰显了家庭医生“健康守门人”的宝贵价值,充分发挥家庭医生签约服务对重点人群的健康守护作用。2.健康教育工作有序实施,开展个体化健康教育2800余人次;开展健康咨询活动16次,受众人数750余人次;开展健康教育讲座80次,受众人数4500余人次,提高广大病区群众地方病防治知识知晓率,增强防病意识,促进健康行为和生活方式的形成,持续消除地方病危害。三、存在的主要问题及改进措施。(一)存在的问题:1.医院基本医疗服务能力有待提高,三基三严适宜技术培训频次不足。2.重点岗位人才流失严重,近年来陆续借调至县级单位人员较多,编制留存导致医院无法申报招录计划。3.村卫生人员年龄结构老化问题日趋突出,部分村医对电脑应用不能熟练掌握、在工作中容易出现脱节。4.医院药占比较高,需进一步采取措施,争取控制在55%以内。5.人员结构不合理,临床医疗力量薄弱,重点岗位人才匮乏,如普通外科、护理部等核心科室。6.部分辅助检查设施设备老旧,需配置新设备,如DR等设备。(二)改进措施:1.结合优质服务基层行工作,进一步加强科学管理,结合自身的发展提升服务水平。2.继续优化绩效考核方案,将药占比纳入绩效考核,提升医疗收入,提升职工待遇。3.继续做好村本院职工及村医轮训工作,加强人才培养。4.积极筹措资金,更换医疗设备,以提升服务质量。为我镇的卫生与健康事业做出更大的贡献。四、下一步工作计划。(一)加强对村卫生室日常运行管理,严格执行“五加一”制度,强化学习培训,按计划开展对村医的轮训工作,采取手把手教学、一对一指导,让村医学懂、学通,让每项服务落到实处,让群众享受到优质、高效的医疗卫生服务。(二)强化考核奖励,加强日常学习,针对职工个人能力及专业特长,不断优化人员配置,通过绩效管理办法来做到公平合理,进一步提升职工的工作积极性和主动性。强化医务人员的理论及实践操作的知识储备,通过开展业务培训、集中学习、人员进修等方式,不断提高我院的医疗服务水平。(三)努力提升医疗服务水平,通过强化人员培训,加大培训力度和频次,努力提升医疗收入,达到医疗服务、医疗收入、医疗水平、硬件配置的整体提升。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | <<非营利性医疗机构执业许可证>>证书号:74126592X61092412C2201有效期:2019年3月25日至2024年3月24日 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |