陕西省安康教师进修学校
发布时间：
2024-04-12 10:17
| 单位名称 | 陕西省安康教师进修学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 小学教师的继续教育，小学教育教学管理人员的培训。 | |
| 住所 | 汉滨区新城路153号 | |
| 法定代表人 | 贺炜 | |
| 开办资金 | 625万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 529.21万元 | 442.81万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 39 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在汉滨区教育体育局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。1.2023年汉滨区小学、幼儿园教师暑期继续教育线上培训，本次培训共有学员2921人。2.2023年教育管理干部职业技能提升培训，本次培训参训人员78人。3.汉区教体系统2023年度入党积极分子发展对象培训，本次参训人员171人。4.汉滨区2023年中小学新招录教师，参训人员141人。参训对象为汉滨区2023年通过招聘及高层次人才选拔合格的中小学新教师。5.2023年汉滨区班主任管理能力培训暨心理健康教育专题培训。参训人员613人。6.2023年督学能力提升暨“316工程”指标体系解读培训班，参训人员395人。7.汉滨区2023年教学管理人员能力提升培训。培训对象主要为教学副校长和教导主任，两期参训人员各162人。8.2023年足球篮球排球裁判员等级资格培训班，参训人员共150人。二、取得的主要社会效益和经济效益。1.2023年度在上级部门的正确领导下，在学校领导班子的支持和在全体教职工的共同努力下，圆满完成了各项培训任务，全年共培训4624人次，完成县区级培训项目学时上传共计七个项目，4077人次。全年无一例安全事故或民事投诉，无一例教学事故，并建立健全规范的培训档案。2.持续做好乡村振兴帮扶工作。为认真贯彻落实汉滨区巩固提升脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作部署，按照区委办安排，学校积极响应，遴选派驻叶坪镇中心社区第一书记1人，队员2人，成立了乡村振兴工作领导小组，学校领导班子全员参与。扎实开展基础设施建设，改善农村生产生活环境，继续落实好各项扶贫政策巩固脱贫成果。3.我单位严格执行年度财经预决算制度，严格按照上级审批的各项培训方案安排培训经费，各类培训经费全部纳入财政预算。全区教师不缴纳培训费，减轻了教师的经济负担。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题：1.学校硬件部室有限，教师学科不全、培训师资还不能最大程度的满足新形势下的教师培训要求。2.信息化、现代化教师培训还有待提升和发展。3.培训过程化管理，制度建设还需要进一步优化和提升。（二）改进措施：1.进一步地完善管理制度，加大工作力度，增大经费投入。2.继续加强基础设施建设，为教学提供保障服务。吸取经验教训，巩固提高继续教育的培训成果，促进我校教育工作能扎实稳步提高。3.围绕学校的发展目标，坚持问题导向，不断完善和提高工作的质量和效益，确保工作目标顺利实现。四、下一步工作思路。1.充分利用现有部室和师资力量，进一步提高部门信息化能力，加强制度建设和规范过程管理，努力增效提质。2.加强教师专业培训，提升教师专业素养，着力打造“双职型”培训者队伍建设，既能在集中培训中做专题讲座，又能下乡做教学指导。坚持在偏远山区建学习中心，送培、送研、送课服务到校。3.持续做好汉滨区中小学（幼儿园）新教师培养行动计划和“青蓝工程送教集中研修活动”，利用好三级三类名师骨干团队，以三年为一个周期，持续培养引领新教师成长。4.启动汉滨区中小学（幼儿园）管理干部培养行动计划，聚焦综合素养和核心能力的提高，全面实施“十四五”行动计划，努力建设一支数量充裕、结构合理、素质优良，善于推动科学发展的教育干部队伍。为实现汉滨教育优质均衡提供坚强组织保障、人才保障。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |