紫阳县焕古镇敬老院
发布时间：
2024-04-12 10:16
| 单位名称 | 紫阳县焕古镇敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 承担无劳动能力、无生活来源、无法定赡养抚养扶养义务人或者其法定义务人无履行法定义务能力的城乡老年人、残疾人以及未满16周岁的未成年人，纳入特困人员救助供养，为特困人员提供日常生活照料、送医治疗等基本救助供养服务范围。 | |
| 住所 | 紫阳县焕古镇东红村 | |
| 法定代表人 | 魏周 | |
| 开办资金 | 1100万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 紫阳县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1100万元 | 1100.5万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度我单位在紫阳民政局的正确领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下。一、开展的具体业务活动。1.焕古敬老院以落实特困供养标准制度为导向，严格实行规范化管理，完善医养结合，注重因地制宜以院管院。先后制定了一院一制作和院长责任制，明确工作人员岗位到人分区责任制，严格落实院民外出请销假制度、安全值班制度、昼查夜巡、消防检查、日防火巡查、防汛防滑、应急处突、食品检查验收、留样及出入库、五保对象入住敬老院一人一档登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等。正规我院管理秩序，提高管理工作的责任末端落实。改变我院的院风院貌。2.我院定期由院长带队对院内外进行安全大检查主要对院外（水沟、保坎、围墙、入户电线、水管路线应急出口）等进行排查。院内（有无私接电源、管制刀具、铁器、棍棒、火源、烟、酒、食药品）等危险、易燃、过期物品。当日值班对全院当天所有重点人员、重点部位及院内所有用水、用电、用油和人员出入等全部安全负直接责任。3.注重饮食安全。组成了院民代表小组，每周由厨房负责人组织制订食谱，对近期伙食提出意见建议。每月按排一至两次饺子或馒头、法定节假日安排10个菜品一个饮品一种水果的会餐。不断改善调剂伙食多样化，有效提高老人的健康营养就餐，提高炊事人员的能力水平。4.严格消防应急演练制度，每季度由院长组织开展一次消防演练和应急疏散演练。主要邀请镇派出所民警、镇应急办工作人对所有员工作人员和身体好的院民现场讲解示范，使其熟练掌握紧急情况下的最有效、最简单直接应急处突和自救能力。特殊时期另行安排。5.落实会议讲评制度，每月召开一至三次工作会议传达当前省市局当前对养老工作的相关指示神，对前期安全生产工作进行总结，对下一步安全生产工作进行安排部署。对工作人员工近期作情况进行讲评，并根据管护人员的实际工作表现和综合情况进行表扬和批评。督促工作人员认真履职，不断提高工作人员业务水平。6.严格执行消杀制度，主要我院上下两院垃圾堆放于院内、厕所二人一单蚊虫、细菌滋生快，防控难度大，非常疫情时期每2天必须对院内外及公共场所和宿舍等区域进行全面消毒，能才有效的保证院民人居安全。7.成立维修组，主要成员为所有男性工作人员，以院长为组长的维修组。并要求所有维修必须2人同时在场、不得带电操作、机器正在运行操作。时随对所有大功率电器（烧水器4台，电炒锅2、蒸箱1台、空调7台、冰箱柜4台、压合面机1台、切骨机1台、取暖桌24台、抽水泵3台、锅炉1台）的线路、接地、工作性能进行检查，发现异常立即维修或不能维修的上报中心敬老院。8.规范值班制度，落实双人在岗值班，节日4人值班，值班人员对当日全院安全负全责，不得擅自离岗、脱岗、相互换岗。必须保持24小时通信畅通。请销假、就医、探视、慰问、来访、检查必须严格落实登记制度。昼间随时巡查，夜间不得少于两次巡查第二次巡查必须在次日零晨3点后进行。所有就医理员全程陪同护送。所有院民请假，必须签订请假条和安全责任书并有亲属接送，所有探视、慰问、来访、检查必须有工作人员全程陪同。值班人员必须对院内外当日的所有情况做到心中有数。并做好有请示和汇报，严格交接班制度。当日院内外发生的所有情况必照实须登记。二、取得的社会效益和经济效益。焕古敬老院基本情况建筑面积1400平方米，五保安置1700余平方米，共计床位160张，现集中供养144余人，汉阴精神病17人，蒿坪失能中心11人，汉王敬老院1人，在院入住115人含（低保9人，流浪人1人、社会人员1人），护理员12人。2023年度，我院完成了焕古镇无人抚养特困人员、低保人员、流浪人员、社会人员生活保障任务，完善了与第三方在紫阳县人民医院和中医医院关于特困人员就医住院护理工作相关事宜的对接，解决了特困人员门诊、住院自费委托求助工作，解决了食品配送落实到第三方配送工作，有效的保证了食品安全责任制。三、存在的问题及改进措施：（一）存在的问题：1.现有水源供水不稳定，无大型蓄水池。2.宿舍内无窗帘影响老人睡眠休息。3.下完围墙年久失修存在安全隐患。4.工作人员的整体服务水平和业务能力有待提高。（二）改进措施：1.加强对政策法规和业务知识学习提高人员的法纪意识。2.要求工作人员多学习提升不断提高服务水平。3.及时将饮水和窗帘和围墙问题上报民政局，积极争取资金，用于解决院内饮水基础设施问题。四、下一步工作思路。认真落实中省市及县局有关养老服务政策，认真抓好各项安全生产工作，严格管理工作规范化和制度化，人员管控人性化科学化，安全管理预防化末端化，拒绝所有工作形式化，把工作做细做实，确保老人安心快乐。1.做好当前安全生产工作，落实好省市局当前工作安排。2.确保院内消防、食品、人员的安全稳定。3.加大日常管理保证安全稳定，严格落实人员进出。4.跟踪管理好院民心里和身体情况，做好人员看病就医工作。5.提高各项管理知识学习提长人员的管理水平和保障质量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |