紫阳县第二幼儿园
发布时间：
2024-04-12 09:59
| 单位名称 | 紫阳县第二幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育，幼儿教育。 | |
| 住所 | 陕西省紫阳县城关镇仁和国际 | |
| 法定代表人 | 张笑 | |
| 开办资金 | 334.22万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 紫阳县教育体育和科技局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 254.22万元 | 334.22万元 | |
| 网上名称 | 紫阳县第二幼儿园.公益 | 从业人数 42 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2023年12月按规定申请变更登记了开办资金。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在紫阳县教育体育和科技局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下:一、开展的具体业务活动。（一）提高保教质量。1.抓好常规，常态推进。为使全园幼儿全面和谐发展，我园一如既往落实《纲要》要求，开学初结合本园实际自上而下制定园务、保教等一系列计划，为确保计划扎实推进，园内检查组加强督促力度，定期或不定期对各班常规管理工作进行督促检查、综合评比，肯定成绩，指出不足，跟踪指导，使园内各项工作有始有终，卓见成效，保教质量稳步上升。2.卫生保健，健康成长。幼儿园按照《托幼卫生保健管理办法》制定了卫生保健工作实施细则，保健制度健全。定期督促幼儿到正规医院进行体检并持体检证明报名，本学年，邀请医院工作人员6次入园为幼儿进行体智能检测，定期分析，反馈家长，有的放矢，确保幼儿健康成长；对接医院，为幼儿园保教人员及家长进行《传染病防控》专业知识培训，家园社携手，共促幼儿健康成长。3.安全为重，筑牢防线。本学年，我园以安全为己任，以细节为抓手，以规范为底线，认真务实做好各项安全工作。制定严密的安全管理网络机制，成立防控管理小组、食堂安全管理小组、健康教育管理小组、保健保育管理小组。坚决落实责任到人、常抓不懈，做到日日查、周周检，发现即整改、问题不过夜。常态化开展地震、火灾、食品中毒、防触电等多个演练，加强了全园教师应对突发事件的应急处理能力，培养幼儿安全意识、安全理念，为建设平安校园和促进学校和谐发展奠定了坚实的基础。（二）建设高素质专业化教师队伍。1.内培外训，锤炼内功。教学之本是教师，本学期我们一如既往的重视教师队伍的建设。努力提高本园教师的教育教学能力。尽可能多的为她们创设学习和成长的条件，促使她们不断提高，不断进步。一是加强教师政策法规等政治业务学习的力度。二是强抓教师专业技能的提高。三是通过听课、评课、观摩研讨等活动促进教师相互交流学习，共同提高。四是组织教师参与园内、县域、外出等培训，促使理念不断更新。2.研思共进，科研提升。园本研修工作是提高教师专业技术水平最重要的途径，我园对园本研修高度重视，制定了园本研修方案，每位教师对学年初的研修进行落实，园领导带头参与园本研修，不定期开展大教研活动，小组教研活动，促使教师勤反思，勤实践；其次教师积极参与课题研究，做到每班每年申请一个园本课题并进行细致研究，2023年秋我园七个课题结题，教师教科研能力得以稳步提升。（三）促进幼儿全面发展方面。1.幼儿园开设七室三坊的公共部室，其中有科发室、美工室、图书室、音体室、STEAM室等5个基本部室，还有富有本地特色和传承传统文化的茶艺室、扎染坊、织造坊、木工坊、陶艺坊等5个特色部室。打造孩子们的兴趣发展空间。还将结合家乡特色、特产打造茶餐厅生活馆、农家乐体验室、仁和美食街等主题活动，结合生命课程开辟饲养区区域等，让二幼成为孩子们快乐成长的家园、乐园。2.生活教育，提高能力。“生活即教育”是我园一直遵循的教育理念。针对幼儿身心发展的规律和需求，我园遵循多元性、动态性、真实性、过程性原则，以《感恩》等文明礼仪教育课程为基础，《国庆》等节日主题课程为内涵，《自主探究游戏》等户外游戏为突破，《走进敬老院》等社会实践活动课程为拓展，《和美育德廉享生活》等自理能力活动为载体，帮助幼儿在活动中提高生活自理、与人交往、自我保护，文明感恩等能力，培养幼儿生活技能和社会实践能力。3.品格教育，滋养心灵。本学年，我园开展的“清廉行动从我做起”清廉行为打卡、“童声话清廉”幼儿之声、“传承传统游戏廉享趣味童年”趣味运动会、“萌娃当家廉享快乐”庆元旦跳蚤市场等丰富多彩的活动，引领全园教师、家长掌握孩子的身心发展特点，共同培养幼儿良好品格，养成好习惯，让良好品质浸润童年，促进孩子健康成长。二、取得的主要社会效益和经济效益。2023年，我园有1名教师获县级教学能手、1名教师获县级教师技能大赛综合一等奖。一节微课获市级一等奖，两节微课获得市级三等奖。幼儿园先后获得安康市平安校园、安康市“立德树人”基地校、安康市智慧幼儿园试点基地、安康市德育工作先进集体、市级园林式单位、紫阳县三八红旗集体、紫阳县教育工作先进单位，紫阳县第一批规范化家长学校等荣誉称号。三、存在问题和改进措施。（一）存在的问题。1.师资力量薄弱，不能满足幼儿园发展。2.园所文化没有落地生根，还需继续研究开发本园的园本课程。下学期将结合我园“和美”文化，积极构建园所文化下的园本课程。3.教师队伍偏年轻化，专业素养上还需要进一步加强。（二）改进措施。1.优化管理，平稳过渡，稳步提高。严格实行党组织领导的园长负责制，落实“党政同责、一岗双责、失职追责”；根据发展规划层层落实责任；定期开展教职工大会；定期检查班级常规工作，做到每周一小查，一月一大查，为幼儿园高质量发展打好基础。2.结合我园“和美”文化，积极构建园所文化下的园本课程。尝试结合园所文化，完善课程方案，积极开展各级课题研究，以课题为抓手，班本课程为契机，通过专题教研，提升教师进行园本课程的开发能力。3.加强教师专业素养的提升，分层、分类、分岗位培养。采取以老带新，以新促老，以传帮新人和共同提高为主要目的，引领受帮对象开展行动式学习，在相互作用中获得共同成长。加强与紫阳县幼儿园间的交流合作，取长补短，坚持“引进来、走出去”的方法，聚焦教科研，研思共进。另外，积极向主管部门争取师资力量，扩宽渠道，向社会招募人才。四、下一步工作打算。1.提高认识，强化管理。成立园评价小组，每年进行自评、检查、反馈、调整，使规划能平稳实施。保证幼儿园重点发展项目的资金投入。对积极参加教改，课题研究、保教、管理工作有成绩的教工给予奖励。争取上级有关部门多方面的支持如经费、设备设施、人员配备等，争取家长、社区的理解与配合，共同完成规划。2.建章立制，优化队伍。一是建立健全动态调整教师队伍机制，以集团化办园为方向，结合幼儿园实际需求，盘活师资资源，加大县幼二幼教师轮岗交流力度，严格落实教师定期培训和全员交流轮训制度，弥补二幼师资力量薄弱短板，以县幼教师所长带领二幼教师发展，全面优化二幼教师队伍。二是通过聘“名师”、建“名坊”、创“名校”，深化“名校+”工程和名师工作室工作，共建共享，县幼二幼一体发展，培养更多教学能手、学科带头人、教学名师，造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。3.落实落细，提高质量。认真贯彻《幼儿园工作规程》及《3-6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园保育教育评估指南》精神，挖掘先进理念中的核心素养，积极构建园所文化下的园本课程。尝试结合园所文化，积极开展各级课题研究，以课题为抓手，班本课程为契机，通过专题教研，提升教师进行园本课程的开发能力。4.完善制度，守牢底线。严格执行幼儿园安全工作机制。严格落实相关文件精神，从严、从实、从广、从细，全方位加强安全教育，增强师生安全意识，增强安全教育的实效性。培养幼儿良好的生活习惯，交往习惯，培养幼儿活动规则意识。坚持问题导向，常态化开展安全大检查，多方面加强安全管理，夯实安全管理细节，让安全看得见、理得清，为全体师幼筑起一道安全屏障。5.聚焦核心，优化活动。我园践行“快乐、自主”的游戏理念，我园将继续根据季节和幼儿发展需求不断改造游戏环境、投放各种游戏材料、大胆实践户外混龄游戏活动，把游戏的自由和选择的权利交给孩子，全体教师走近游戏、观察儿童、解读行为、科学指导，让孩们在游戏活动中快乐、自由、健康地成长，使孩子们在游戏中获得了健康、学会了合作、勇敢、坚强、坚持等良好品质。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2023年：被命名为“安康市示范幼儿园”。被授予“安康市智慧校园试点基地”称号。被授予安康市第二批“立德树人”基地校称号。被授予2022-2023学年度安康市德育先进工作集体称号。被表彰为2022-2023学年度重点工作任务综合考评优秀单位。被表彰为紫阳县教育工作先进单位。被授予“紫阳县三八红旗集体”称号。被授予“紫阳县第一批规范化家长学校”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |