紫阳县中心敬老院
发布时间：
2024-04-12 09:52
| 单位名称 | 紫阳县中心敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 承担无劳动能力、无生活来源、无法定赡养抚养扶养义务人或者其法定义务人无履行法定义务能力的城乡老年人、残疾人以及未满16周岁的未成年人，纳入特困人员救助供养，为特困人提供日常生活照料、送医治疗等基本救助供养服务范围。 | |
| 住所 | 紫阳县蒿坪镇东关村 | |
| 法定代表人 | 谭科云 | |
| 开办资金 | 3000万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 紫阳县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2200万元 | 3206万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在民政局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动：（一）完善规章制度，加强院务管理。院内制定了管理规章制度。制定了院长责任制，工作人员岗位责任，卫生、安全制度，会议学习制度，请销假制度，财务管理制度，实物管理制度和院民守则；建立了院务管理记录薄，院民工作情况记录薄，请销假记录薄，环境卫生评比登记薄，集中特困人员健康情况记录薄和集中特困人员花名册。敬老院不但将各种制度装帧后挂在墙上，供大家学习，还经常组织院民交流遵章守纪的经验和体会。在财务上，实时报账，实时监督，实时公开。敬老院的各项建设工程，一律向社会公开招标，接受群众监督。实行规范化管理，敬老院的各项工作和日常生活才能井井有条。（二）加强医疗保障。组织安排医务人员定期为老人检查身体（甲肝、乙肝和心脏病等），专门为老人购置了一台电子血压脉搏测量计，每天对老人的血压、脉搏进行日查，对预防各类疾病复发，及各类疾病的早发现早治疗工作奠定了基础，并建立了个人健康档案。（三）优化服务管理。定期为老人配发相应的生活用品，如袜子、裤头、背心，内外单、棉衣裤以及牙膏、牙刷、毛巾、卫生纸等。及时督促老人刷牙、洗脸、洗手、洗脚、梳头、整理床单、床铺，保证室内卫生和个人卫生清洁。组织其他人员帮助残疾老人打扫、清理桌面，窗台、地面等卫生，为老人清洗衣服、床单、枕巾、被套、洗涮碗筷。手把手教老人正确使用配置用品，如彩电、水冲蹲、坐式卫生间等生活用品设施。重阳节为弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，全县敬老院纷纷开展形式多样的敬老爱老活动，各镇敬老院通过走访慰问、召开老年人座谈会、表演文艺节目、入院义诊等方式。为老人提供可口便于消化的饭、菜、点心、茶水、营养合理搭配，饭菜力争天天不重样。（四）加强安全排查。为切实加强全县敬老院的消防安全管理水平，消除火灾隐患，联合县住建局、县消防大队组成检查组，深入全县敬老院开展消防安全专项检查，并对发现的问题积极整改。积极开展卫生先进评选活动，打扫卫生不留死角，保证了单位办公场所、老人寝室、环境卫生的清洁，开展灭“四害”活动、“戒烟从我做起”活动等。过年前为全力保障春节期间民政服务机构安全稳定，由县民政局领导班子带队，对全县养老服务机构、社会救助机构、殡葬服务机构进行安全生产大检查。农历大年三十，紫阳县民政局领导班子分赴各敬老院与特困人员一起团年迎新春。二、取得的主要社会效益和经济效益。中心敬老院现集中供养205人，其中精神病院34人、医院住院8人，（男26人，女32人；60-69岁45人，70-79岁52人，80-89岁7人，90岁以上1人，60岁以下患有精神类残疾、失能失智人员47人）。失能56人，占比23.6%，半失能71人，占比65.9%，自理31人，占比10.5%），特困集中供养人员80%以上的服务对象有肢体残疾、精神类疾病、认知障碍等不同缺陷，照护工作难度大，任务重。为此，院内建立了老人个人资料档案和健康档案，对于行动不便的老人看病能及时与医务人员联系送医，送药到床前，对要住街道卫生院治疗的老人，敬老院及时派工作人员或请护理人员为其服务。让每位老人都能过得称心，安享晚年，做到了有病及时治疗，看病方便快捷，使五保老人得病不忧，看病安心。三、存在的问题及改进措施：（一）存在的问题：1.敬老院管理和服务人员老化、待遇低。由于福利待遇差，劳动强度大，管理和服务人员老化，敬老院院长工作和心理压力较大。2.受地理环境、地区发展等原因影响，个别敬老院存在条件差异3.部分敬老院设施年久失修，存在一定的消防安全隐患。（二）改进措施：1.不断提高和完善敬老院管理服务水平。实行任命和聘用制相结合，管理者（院长）由政府任命，实行院长负责制；服务人员采取聘用制，以岗定人，以人定位，以位定责，以责定酬。2.引导和鼓励民间力量，做好敬老院建设。鼓励非政府组织和民间资金投入建设敬老院事业中来。3.结合本地实际，对乡镇敬老院建设进行科学规划，全力打造交通便利、环境宜人、设备配套、功能完善的乡镇敬老院。四、下一步工作思路：1.进一步加强学习集中特困人员供养政策、法律法规和新形势下党和政府对弱势群体的温暖和关怀，不断提高综合服务水平，始终做到让老人感受政策温暖，从物质变精神，大力宣传特困人员供养政策，传承尊老爱老助老的美德，广泛寻求社会各界人士对特困人员老人的爱心捐赠，营造温馨养老家园，慰藉老人颐养天年，享受幸福人生。使集中供养全覆盖，达到应养尽养。2.加强职工思想教育，不断培训和提高职工的业务水平。学习护理学、心理学和人生观教育，如何做好亲情护理等。教育职工以老人为中心，树立全心全意为老人服务意识。3.拓宽老人的活动方式，丰富老人精神文化生活。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |