紫阳县焕古镇妇幼保健计划生育服务站（紫阳县焕古镇卫生院紫阳县焕古镇健康教育中心)
发布时间：
2024-04-12 09:22
| 单位名称 | 紫阳县焕古镇妇幼保健计划生育服务站（紫阳县焕古镇卫生院紫阳县焕古镇健康教育中心) | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务，为搞好计划生育提供技术指导。常见病多发病诊治与护理，院前急救，巡回医疗，恢复期病人康复与护理，预防保健，初级卫生保健规划实施；计划生育服务，健康教育宣传、信息咨询管理、相关技术及人员培训。 | |
| 住所 | 安康市紫阳县焕古镇街道 | |
| 法定代表人 | 赵武 | |
| 开办资金 | 180.72万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 紫阳县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 473.35万元 | 524.64万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况：无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在紫阳县卫生健康局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、业务活动开展情况。（一）公共卫生服务开展情况：年初，我院特邀县疾控中心对我院公卫工作进行了全面的指导，将职工合理安排在公卫岗位上，工作取得了显著的成效。持续维护居民健康档案9545份，建档率97.1%，65岁以上老年人健康体检1137人，体检率66.4%；高血压患者管理1420人，Ⅱ型糖尿病患者管理224人、重性精神障碍患者管理65人，慢性病患者共计体检1354人；孕产妇系统管理55人，管理率100%，0-6岁儿童系统管理615人，管理率97%；0-36月龄儿童中医药服务175人，健康管理率78.1%，65岁老年人中医药服务管理1147人，健康管理率78.4%。镇村两级开展健康知识讲座78期，发放健康教育宣传资料3210份，个体化健康教育共计2007人；为辖区适龄儿童接种常规疫苗共计1078针次；传染病筛查、上报、管理及时,无漏报、越级上报现象；2023年为辖区村卫生室发放公卫均等化资金共计：31.44万元，发放医改综合补偿资金10.8万元,村级公卫发放资金占已拨付公卫资金的40%以上，落实了对村级补助资金拨付要求。（二）医疗服务开展情况：1.持续加强推进“三基三严”、院感、医疗废弃物处置培训考核，开展医德医风教育、行风整顿活动，使我院的医德医风有了明显的变化，2023全年无任何医疗纠纷、事故、上访事件的发生。2.根据业务发展需要，2023年我院选派中医骨干赴渭南市医学院进修学习。通过进修，重点掌握了疾病的诊断、治疗及推拿、针灸、中药应用等实用技术，进一步增强我院中医药文化底蕴，彰显中医药文化氛围，提升了医疗服务水平，为医院高质量发展打下坚实的基础。3.继续做好医保报销工作，缓解群众看病难、看病贵等问题，严格执行先诊疗后结算、一站式结算制度，小病、常见病不出镇，解决了老百姓看病外的负担，极大的方便了群众，在主管局的大力支持下，我院对门诊综合楼、病案室、公卫中心、药房、护士站、医废暂存间等进行改造，使我院在硬件方面得到很大改善，在各方面得以进一步发展，顺利通过国家卫生镇复审评估及省级老年友好型社区评选，各项工作稳步推进。（三）健康帮扶工作开展情况：持续推动“五师共管”团队协作模式。截止2023年底，我镇脱贫人口共计2356户7451人，签约脱贫人口2025户6482人，外出等原因未签约331户969人，签约率85%；三类人群252户866人（突发严重困难户49户173人，边缘易致贫户98户348人，脱贫不稳定户105户345人），四类慢病511人(高血压411人，糖尿病75人，肺结核7人，精神障碍53人），管理率100%。按照户类型签订家庭医生服务协议，积极开展健康评估、康复指导、健康教育、指导用药等个性服务，建立疾病预防的第一道防线；大病集中救治一批28人。对30种大病患者建立专项救治台账，并进行销号管理；实行健康扶贫动态管理。卫生院抽出专人完善健康扶贫管理信息系统，动态监测“三个一批”行动计划和因病致贫情况，实时更新数据，切实做到应管尽管，应签尽签，签约一人，履约一人。（四）持续优化推进焕古镇卫生院绩效分配方案：2023年我院绩效分配方案在持续优化推进中，不断完善，使得人人有考核，工资算法透明化，考核分数有依据，全院人均绩效工资3200元，较上年度提高500元左右，充分落实了同工同酬、多劳多得的分配原则，不仅提高了职工的积极性和凝聚力，也加快了我镇公共卫生服务及临床医疗水平的进步。（五）严格落实各项医保政策。严格执行“先诊疗后结算、一站式结算制度。积极开展城乡居民医保工作，结合乡村振兴工作，全面落实医疗保障政策，严格按照国家公共卫生服务项目规范开展工作，加强对辖区内村卫生室管理，严格执行执业准入制度，加强村卫生室人才队伍建设。加强医院管理，改进服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，确保医疗安全，控制医药费用，全面提高我院的管理质量。严格执行国家基本药物制度,确保国家基本药物“三统一”药品配备率，全面实行药品零差率销售。完成孕前优生筛查，为育龄妇女提供母亲健康工程检查。孕产妇叶酸发放、发放计生用品，开展宫颈癌筛查。落实了安全生产责任人，成立了领导小组，做好消防，医疗、水电煤气隐患排查，对重点部位进行了安全排查，对发现的问题进行了整改，为患者治疗提供更为舒适的就医环境。建立健全了医药护技、有明确的人员管理，制度管理，各科室资料收集详细，做好了医院的月例会制度，重大事项重大支出讨论制度及院委会制度。二、取得的社会效益和经济效益。1.我院目前共有医务人员16人，在编在岗12人，聘用4人，开放床位27张，有村卫生室11个，空白村2个(松河村、腊竹村）。我院在人手少、任务重、压力大的境况下，各科室人员团结一心，不断加强业务学习，努力提高服务水平，使我院连续三年收入稳定增长，2023年我院门诊人次1.32万人次，同比去年增长12.24%；住院患者839人次，同比去年增长45.4%，总收入213.14万元，同比去年增长16.78%。2023年医疗业务取得较大进步，满足了辖区居民的基本医疗需求，也提高了院内职工待遇与工作积极性。2.我院按户类型签订家庭医生服务协议，积极开展健康评估、康复指导、健康教育、指导用药等个性服务，2023年，签约脱贫人口2356户7451人，签约率85%；三类人群252户866人四类慢病511人，管理率100%。三、存在的主要问题及整改措施。（一）存在问题：1.技术人才缺乏，技术力量薄弱,村医老龄化较为严重对业务开展存在一定的影响。2.由于本院经费周转困难，出现诊断设备老化严重影响临床诊疗技术。3.少数职工事业意识淡漠，缺乏竞争意识和进取精神，远远不能适应医院市场化的客观需要，面对市场的激烈竞争，不少人仍然处在计划经济的年代，等、靠、要思想严重。4.医院使用面积达到饱和，进一步拓展业务难度较大。（二）整改措施：对以上存在的问题积极给主管局汇报，协调解决。加快自身及全院职工学习，鼓励职工考取资格证书，不断把相关人员送到上级医院，疾控中心、妇保院学习，持续提高医务人员专业素质，据我院业务需求，派遣专家教授到我院指导开展工作，提升业务水平。下一步工作计划。1.培养助理、执业医师、村医各一名，继续把相关科室业务人员送到上级医院，疾控中心、妇保院学习，持续提高医务人员专业素质。2.加大居民健康档案开放工作，完成半年开放60%的工作目标。3.继续做好国家基本药物制度及相关工作，把惠明政策落到实处。4.持续改进就医流程，医疗服务态度加强公共卫生服务，完成2024年基层优质服务行等工作。5.根据地域需求，开展中医适宜技术，打造中医特色项目，如小儿推拿、针次放血等相关适应技术，满足群众对中医药服务的需求，让广大群众受益。6.强化医养结合的服务理念，大力推广民生、惠民工作。为留守老人、慢病患者提供全方位、个性化的医疗、健康和生活服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 名称：医疗机构执业许可证登记号：72734550161092412C2201有效期：2021年5月18日至2026年5月17日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |