中国共产党紫阳县委员会党校
发布时间：
2024-04-12 09:20
| 单位名称 | 中国共产党紫阳县委员会党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为在职干部提供学历教育与培训服务。政治学、法学、经济学、哲学等学科专业培训，相关技术培训、继续教育等。 | |
| 住所 | 紫阳县城关镇江南滨江长廊西侧 | |
| 法定代表人 | 余兴福 | |
| 开办资金 | 62万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中国共产党紫阳县委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 47.23万元 | 57.93万元 | |
| 网上名称 | 中国共产党紫阳县委员会党校.公益 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在县委的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、业务活动开展情况。（一）干部培训扎实推进。严格按照党校工作条例要求和办学质量评估指标体系开设培训班次，科学制定计划、合理安排时间，全年累计开办主体班次4期，配合行业部门开展培训8期，实现了工学两不误、两促进。为提高培训质量，我们按照“走出去学、请进来讲、多轮次训”的思路，创新使用了讲授式教学与现场式教学、案例式教学、讨论式教学相结合的教学模式，增强了培训吸引力。全年培训近3500人，其中组织主体培训班次4期，培训346人；配合开展村党组织书记和村委会主任视频培训班、新录用公务员视频培训班2期，培训283人；配合行业部门开展短期培训班次8期，培训560人；开展现场教学30场次，培训800人；开展“两送”专题授课42场次，培训1500人。（二）理论宣讲深入开展。做好党的重大决策部署的宣讲工作，是党校义不容辞的责任。我校充分发挥理论宣讲主渠道、主阵地、主力军作用，采取灵活多样的方式方法，积极主动展开宣讲工作，扎实开展“送课上门”和“送教下乡”活动。以党的二十大精神为主要宣讲内容，进机关、进部门、进学校、进镇村，进社区进行宣讲，截至目前，累计开展理论宣讲80余场次，为全县党员干部深刻领会这些重大精神发挥了应有作用。（三）科研咨政成果丰硕。紧跟县委、县政府决策部署，紧盯县域经济发展重点，围绕围绕“数字政府”建设、富硒茶产业发展、创业就业、新型城镇化建设四个课题进行调研，形成《咨政参阅》4篇，获得县委主要领导、县政府分管领导肯定批示。今年上报省委、市委党校理论研讨会论文16篇，获一等奖2篇、二等奖1篇、三等奖3篇，同时荣获“征文组织工作先进单位”。（四）队伍建设卓有成效。实施“内培外引”计划，开展教师“传帮带”活动，由3名科级领导、3名高级讲师与6名青年教师结成师徒对子，加快青年教师成长步伐。举办“求是讲堂”19期，着力打造“人人能讲、各有所长”的教师队伍。聘请上级党校、兄弟党校、领导干部、先进模范10余人担任党校兼职教师，建立稳定的兼职教师师资库并定期更新，确保作用发挥。（五）学历教育稳中有进。为扩大全民接受高等教育机会、提升基层干部学历层次，我校联合陕西开放大学开办成人本专科教育。2023年春秋两季招生人168人，其中本科70人，专科人98人，在籍学生达556人。全年毕业160人，其中本科毕业40人，专科毕业120人，通过加强自学督促、开展集中面授辅导、强化毕业环节实践、做好毕业论文指导等措施，努力提高教育质量，有效提升了学员按期毕业率，源源不断地为各行各业培训、输送人才，为县域经济社会发展做出了党校贡献，开放大学招生工作获得省市表彰。（六）城乡包联稳步推进。统筹安排人员负责环城路社区共驻共建和双安镇闹热村驻村帮扶工作，由两名科级领导牵头成立两个工作队，一队包联社区楼栋，一队包联村组农户，对环城路社区涉关113户335名社区群众落实包联责任，会同镇村干部对双安镇闹热村428户1580名群众落实包联责任。全校13名党员到社区“双报到”，积极参与支部联建、基层治理、巩卫创文、疫情防控和志愿服务等工作。制定并落实帮扶计划，压缩办公经费，积极争取项目资金支持包联村发展产业、完善基础设施，群众知晓率、满意度不断提升，驻村帮扶工作持续保持优秀等次。二、取得的主要社会效益和经济效益。（一）理论宣讲成效显著。围绕党史学习教育规定内容、党的二十大精神等深入到各镇、部门、社区及包联村进行宣讲，全年宣讲达到80余场次。在2023年全市党校系统“三精”课程观摩评比活动中，我校教师开发的现场教学课程《依托一片叶，做强一条链——蒿坪村茶文旅融合推动旅游高质量发展》获得一等奖。（二）科研咨政成果丰硕。深入调查研究，积极开展建言献策活动，紧跟县委、县政府决策部署，紧盯县域经济发展重点，围绕“数字政府”建设、富硒茶品牌建设、创业就业、新型城镇化建设四个课题进行调研，形成《咨政参阅》4篇，获得县委主要领导、县政府分管领导肯定批示。上报省委、市委党校理论研讨会论文16篇，获一等奖2篇、二等奖1篇、三等奖3篇，同时荣获“征文组织工作先进单位”。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题：虽然本年度的各项工作任务全面完成，但认真总结发现，还存在一些问题和不足，主要表现在以下几方面：1.办学硬件设施不齐，制约了主体班次的培训办学工作；2.专职教师队伍人员缺乏，教学水平和教学质量有待提高；3.教职员工队伍科研能力不强，资政水平不高，科研资政的职能作用发挥不够；4.党员干部队伍尤其领导干部队伍工学矛盾突出，严重影响了正常办学和教学。整改措施：1.积极主动、统筹安排，不断完善新校区基础设施建设，切实改善县委党校校园环境，提升县委党校办学水平。2.加强师资队伍建设。持续加大对青年教师的培养力度，积极探索推行“以老带新”、集体备课、课前试讲等制度，积极准备精品课程和案例教学；3.积极组织教职工参加全省、市党校理论研讨征文活动，认真撰写理论调研文章，争取科研咨政迈上新台阶。4.根据培训规划和形势需要，科学制定2024年干部培训计划。四、下一步工作思路。下一步我们将继续坚持以贯彻落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》《全省市县党校（行政学院）办学质量评估实施办法》精神为抓手，认真贯彻落实中共紫阳县委办公室《关于推动全县党校事业高质量发展的实施意见》，持续改进工作作风，提振精气神、实干建新功，推动党校事业再上新台阶。（一）突出政治建设。深入贯彻落实中央及省市县各项决策部署，认真履行好“第一责任人”责任，严格党组织的主体责任和班子成员的直接责任。定期召开党建工作会议，细化责任清单、狠抓分析研判、督促整改落实，把压力传导、责任分解、思路创新落到实处。（二）强化组织建设。规范党内政治生活，从严落实“三会一课”制度，推动组织生活常态化、制度化。突出抓好思想道德、业务知识和工作方法培训，提高干部综合素质。加强检查指导、督促落实。着力推进后备人才“选拔培养”，积极引进专业人才。（三）聚焦能力提升。聚焦主责主业，以服务中心作为切入点，积极发挥党校教育培训、科研咨政职能，加强理论阐释、深化调查研究、提升咨政能力，积极推进教研咨一体化发展，把践行党校初心、发挥党校独特价值落实到教学、科研和决策咨询工作中，为推动紫阳高质量发展贡献党校智慧。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被陕西开放大学授予招生工作先进单位；被陕西开放大学授予教材配置工作先进单位；被安康开放大学授予招生工作先进单位；全市党校（行政学院）系统第4次理论研讨会征文组织工作先进单位；被县直机关工委授予“创建模范机关先进单位”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无。 | |