紫阳县幼儿园
发布时间：
2024-04-12 09:19
| 单位名称 | 紫阳县幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育，幼儿教育。 | |
| 住所 | 安康市紫阳县城关镇紫府路中段 | |
| 法定代表人 | 张笑 | |
| 开办资金 | 1561.39万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 紫阳县教育体育和科技局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1561.96万元 | 1600.05万元 | |
| 网上名称 | 紫阳县幼儿园.公益 | 从业人数 51 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2023年3月按规定申请变更登记了开办资金、于2023年9月按规定申请变更登记了法定代表人。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在紫阳县教育体育和科技局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下:一、开展的具体业务活动。1.健康保育工作。抓健康保育，促校园安全平安。成立校园安全健康领导小组，做好安全健康监测常态化。施行错峰入园离园，严把门禁关、晨午检关、消毒关，扎实做好师幼健康检测、缺课生登记，不断加强健康宣传和安全教育力度。2.迎省级示范园复验工作。首先成立迎验工作组，明确创建任务。对标对表，全面摸底排查，认真梳理问题短板，精心制定创建方案，逐一明确包抓责任，工作标准，推进措施和完成时限。加大教育经费投入，投入220万元装修我园功能部室、改造校园环境，添置办公设备、区域柜、户外活动器械设备，修缮幼儿园防高空坠物安全防护棚，保障师幼安全。结合园所文化，历时半年完成了环境创设工作，取得了很好的效果。3.园所管理工作。抓规范管理，促内部活力的增强。提升管理效能。班子成员加强业务学习，树立责任意识、目标意识、管理意识、协作意识。在工作中大胆管理，不徇私舞弊，牢固树立大局观，逐步形成有担当作为，有创新思维的领导班子。抓科学管理，加强管理力度，以细化任务，督导落实，跟踪指导，检查反馈的管理模式，实行日检查，周公布，量化检查与年终考核、评优选摸、职称晋升挂钩。本学期精心制定方案，组织全园教师进行职称评审的工作，提前召开教代会，听取教代会的诉求，采纳教职工的意见，尽心组织、细心谋划使评审工作公平公正公开。4.队伍建设工作。加强师德建设，组织教师认真学习，开展师德师风自查自纠活动，签订承诺书，在日常管理中加强督导检查、实时监控，不断规范教职工执教行为，发现问题立即整改。通过开展道德讲堂、好人故事分享、团建活动等，弘扬正能量，提升团队的向心力和凝聚力，充实教职工的精神生活，营造和谐、积极向上的工作氛围。本年度我们分别对后勤人员、保育员、教师进行了安全、卫生保健、教育教学、教师专业技能的培训，做到培训全覆盖，进一步提高了教师的业务素养和专业技能水平。5.教育教学工作。本年来的教育教学活动，结合时代背景、传统节日、安全教育等开展主题活动，主题突出，效果较好。开展的社会实践活动，半日开放活动，丰富了幼儿的教育形式，加强了家园联系。切实推进教研改革，本学期的教研活动目标明确，有针对性，形式多样，取得了非常好的效果，开展了周计划培训、大教研活动、区域活动评比、主题墙评比活动、玩教具制作活动，主题式教研显成效，评比活动亮点纷呈。有效推进教师的专业成长，尤其为新教师、转岗教师搭建平台，同时加强了班级之间的交流学习，资源共享，为教师专业提升奠定基础。6.后勤管理工作。规范后勤管理、实施网格化管理，设立安全责任区，安全风险点，设置风险点责任人。校园继续实行封闭式管理，增强人防、物防、技防能力，落实安全工作检查制度，做到每天小检查，每周大检查，定期检查房屋及各类设施设备，发现安全隐患及时消除。每月开展形式多样的安全演练和按节令开展安全教育课，提高幼儿的自我保护能力。重视卫生保健，这学期在全园多数班集爆发手足口病，发现这种情况后，我们立即采取措施，杜绝交换活动场地、杜绝户外器材的交叉使用，加强班级的卫生消毒，切断传染源，并召开传染病防控家长会，宣传传染病防控知识。健全膳食管理制度，明确食堂工作人员职责，规范幼儿园食堂操作流程，严格执行食品采购及验收制度，采买、入库手续齐备，把好食品采购关和加工关。二、取得的主要社会效益和经济效益。一年来，在全体教职工的努力下，学校各项工作取得了进一步发展。2023年度全园教职工，用爱和科学的保教让本园全体幼儿安全快乐健康的成长，全年无一起不安全事故发生，家长满意率100%。在2023年度全市反恐怖工作中授予“先进重点目标单位”，同年被授予市级德育教育基地；并本年度顺利通过了双高双普验收工作。本年来我园1名教师评审通过市级学科带头人；4名教师获得县级教学能手；1名教师被评为先进教育工作者；1名教师被评为县级优秀教师。三、存在的问题及改进措施。（一）问题：1.省级课题数量太少。2.办园条件还待改善。3.卫生保健室建设不够完善。4.包抓领导要深入一线，帮扶指导各项工作。5.幼儿园内涵发展有待进一步提升，园所文化建设还需进一步提炼。（二）改进措施：1.按照省示范幼儿园复验工作要求，进一步完善卫生保健室等各功能部室及校园文化的改造。2.促进教师专业化发展，建设高素质教师队伍，通过自我研修，将教育教学由“经验型”转化为“科研型”，增强科研意识和科研能力。3.在本学期各项工作的基础上进一步细化各项工作任务，提高班子管理能力和水平，把各项工作做实做细，为教师的专业成长、幼儿园的专业发展打下良好的基础。4.结合本园实际，充分挖掘园所“源”文化内涵，依托办园理念、办学思想、地域文化、课程建设等进行园所文化建设，提炼园所文化，形成办园特色。四、下一步工作思路。一是教师队伍建设、师德建设进一步加强。二是办好家长学校，提升家园合作的效能。三是为加快每个教师的专业成长步伐，促进中层后备干部的快速成长，进一步完善我园的教师培训机制和对中层的培养机制，结合幼儿园实际制定新一轮幼儿园3年发展规划、教师培训计划、教师个人成长规划。四是教学上为2024年省、市级教学能手比赛、幼儿园教师技能大赛做好充分全面的准备。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |