紫阳县毛坝镇敬老院
发布时间：
2024-04-12 08:55
| 单位名称 | 紫阳县毛坝镇敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 1、贯彻执行国家有关五保供养和敬老院工作的方针、法规和政策。2、承担老年、残疾或未满16周岁的村民中，无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养人，或者其法定赡养、抚养、扶养无赡养、抚养、扶养能力的农村五保对象的集中供养。3、负责自愿入住的老年人、残疾人、未成年人的社会代养。 | |
| 住所 | 毛坝镇老街 | |
| 法定代表人 | 喻朝顺 | |
| 开办资金 | 225万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 紫阳县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 240.28万元 | 252.03万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则的相关规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，无违反《条例》和实施细则的情况，无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在紫阳县民政局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律，法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的主要业务。（一）持续完善各项机制，促进敬老院正规化管理。我院始终坚持“以人为本”的宗旨，一切为老人着想，一切为老人服务，让老人舒心，逐步完善硬件、软件建设。在软件建设方面，敬老院奉行“人性化管理，规范化操作”的理念，严格执行敬老院管理制度，组建了护理服务、安全生产、环境卫生、财务管理等工作小组，组织院民成立了院民委员会及伙食管理委员会，并且每半年召开一次院民代表大会和每季度召开一次膳食会，共同商议院内大事和伙食调整，为五保老人提供更好的服务保障。（二）加强与院民沟通交流，切实解决实际需求。今年邀请县医院和卫生院为院民做体检，建立了个人健康档案，为预防疾病奠定了基础，共查出病症25例，并及时送医治疗，取得了良好的恢复效果。定期为院民配发了生活用品，香皂、牙刷、牙膏、卫生纸等，解决了实际生活需求。定期为老人打扫宿舍、清洗床单、被子，每月为老人理发、剪指甲、刮胡子，确保了老人的个人卫生干净整洁，营造了一个舒适的生活环境。（三）完善了院民“一人一档”档案资料。我院严格执行特困人员入住敬老院健全档案制度，做到入院必须完善手续，一是签订特困人员入住协议、二是传染病体检证明、精神病史证明，三是自愿入住申请书，四是委托就医承诺书。入住后继续完善失能评估，统一保管身份证、户口本，残疾证、慢性病证明，对死亡的院民留存死亡证明、安葬告知书、委托安葬协议。确保资料完整性，做到资料完整、方便查阅。（四）规范了院民管理及请销假制度的落实。敬老院院民外出购物办事必须向院长请假，批准后院长安排管护人员陪同方能外出，回来后及时销假。院民有事或者亲属接回家的必须村委会负责人提交请假条后才能放行，时间原则上不能超过3天，院民来回途中必须监护人全程陪同。这样保证了院民外出期间的监护责任的落实，同时确保院民在外期间的人身安全。（五）立足现有条件，积极争取硬件设施改造。根据自查和检查出的问题，及时向上级申请对厨房排烟管道的维修，更换1台消毒柜，确保食堂操作和食品卫生安全。更换2台半自动洗衣机，维修2台全自动洗衣机，方便了院民生活。二、取得的社会效益和经济效益。1.我院现在居住老人101人，其中残疾老人有31人，半失能有20人，使这部分身体有缺陷的老人，得到“老有所养，老有所依”。这样让老年人有了依靠，减少了孤独，有利于身心健康。2.今年我院申请了护理型床位改造，改造升级完成后，能够将我院半失能人员安排入住失能房间，方便我院半失能人员生活起居得到及时照料，方便护理；对一楼餐厅搭设雨棚，有效解决了下雨路滑，人员易摔倒问题，也保证了人员在一楼就餐时和活动时的安全性；对院坝护栏进行加高，对各楼层侧面护栏全部做满，防止一些低智力人员攀爬，有效地消除了一定的安全隐患；搭设了煤棚，保证了院民冬季取暖燃料安全存放，同时也确保了烤火媒的合理存放，减少了浪费，减少空间的占用，给院民提供更大的活动空间。三、存在的问题及改进措施。（一）问题：敬老院存在的问题是活动场所狭窄，活动空间受限，对老人在院内自由活动有着一定的影响。消防设施设备逐步投入使用，缺乏专业人员值班值守及操作使用。院内缺乏医务室和专业医务人员、导致院民有一些小病时，都要送医院才能解决。（二）整改措施：1.加强敬老院管理人员的教育、培训工作。不断提高他们政治素质和思想素质，经常地组织敬老院管理人员外出学习参观开阔眼界，学习先进的管理经验，并进行定期培训，提高管理人员的业务水平、服务能力，增强工作人员爱岗敬业、以院为家的自觉性，充分调动工作人员的积极性、主动性。2.督促管护人员学习相关政策、法规，护理知识以及老人保健知识，并将这些知识运用到工作中，通过各种形式传授给每一位老人，使老人掌握和了解相关政策和保健知识，要求每个工作人员必须以提高老人的幸福指数为目标，放下架子、摆正位子、沉下身子，有爱心、孝心、耐心、责任心。五、下一步工作思路。（一）进一步规范敬老院管理。为更好的服务老人，树立老有所养，老有所依的服务理念。把管理工作摆在中心位置，健全各项规章制度，确保院务管理日趋完善。（二）提升服务质量，加强安全管理，落实主体责任，完善消防、安全等各项制度，保障老人财产人身安全。（三）加强工作人员教育管理，建立工作人员选聘制度，签订劳务合同，建立考核机制，调动工作人员的积极性。做到与时俱进，开拓创新。（四）加强院民的教育管理，全面提升院民的素质，对入住院民从最基本的生活习惯引导。同时组织院民学习相关政策，开展坐谈会，让每一位院民明白现在的幸福生活来自党的好政策，引导院民学会感恩，使他们慬得“敬老院是我家，建设爱护靠大家”，自觉的遵守院内各项管理制度，珍惜院内的一日三餐，爱护院中物资器材，全面提高了院民的整体素质，确保敬老院的规范管理和安全运转。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |