商洛市幼儿园
发布时间：
2024-04-11 16:17
| 单位名称 | 商洛市幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育；幼儿教育。 | |
| 住所 | 商洛市商州区金凤路2号 | |
| 法定代表人 | 段开瑞 | |
| 开办资金 | 62万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 商洛市教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4000万元 | 4000万元 | |
| 网上名称 | 商洛市幼儿园 | 从业人数 100 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》以及《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展有关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 根据2023年工作计划，对照《商洛市幼儿园2023年重点工作目标任务》，现将本年度重点工作简要总结如下：一、业务活动开展情况：（一）、队伍管理1、领导班子职责明确团结协作。新领导班子结构合理，分工明确，实行分工负责制，严格落实党组织领导下的园长负责制，两个议事规则健全。按照要求实行了副书记、副园长间的轮岗交流。选拔聘用了7名中层干部，解决了幼儿园长期中层干部空缺的问题，进一步规范和提升了幼儿园内部管理水平。2、师德师风建设常态长效。实行抓组织体系、抓学习教育、抓问题整治、抓专题研究、抓考核评价、抓典型引领的师德师风建设“六抓”法。反复学习关于教育和教师队伍建设的重要论述和《十项准则》等，进行师德师风集体宣誓，签订师德师风承诺、廉洁从教承诺，落实“负面清单”管理和师德考核“一票否决”，开展了“强化师德师风党员干部先行”师德师风主题党日活动。3、重视教师培训培养。一是幼儿园教师间开展了优秀教师“山丹丹”帮扶行动，提倡花红一片，打造优秀教师团队，10名教师结对帮扶，听评课20节，讲示范课5节。二是开展西商结对同行活动，幼儿园与西安市第一保育院结对帮扶，进行了6次交流互动，学习了一保先进的保教理念、园本课程研究、内部管理经验等。三是2023年暑期全体教师进行了为期七天的业务培训，并考取了中级保育师资格证。四是新遴选8名教师，解决教师不足问题，做好遴选教师培训指导。五是选派23名骨干教师参加省培国培项目。（二）、安全工作1、组织机构健全，岗位职责明确。成立了安全工作领导小组，全体教职工协同做好安全工作，制定详细的安全整治措施和校园综合治理实施方案。制定并落实《商洛市幼儿园新安全管理制度》、“护学岗”制度、定期隐患排查制度、安全闭环管理办法、门禁管理“五步法”等，杜绝安全隐患。2、加强宣传教育演练，掌握自救自护技能。一是利用微信公众平台、QQ群、宣传栏、LED显示屏、张贴标语等宣传安全知识，发放“致家长一封信”等，提高家长的安全意识，形成齐抓共管的良好局面。二是对楼层疏散示意图、安全责任人进行了查漏补缺，安全疏散途径全覆盖，责任人明确，最大程度避免踩踏事件。三是切实把安全教育融入幼儿一日生活，每周开齐上足1节安全教育课，坚持推行“5530”安全教育模式，印发安全教育记录本，确保安全教育扎实有效。四是开展“消防安全宣传月”“食品安全排查整治”等8个系列活动，提高幼儿的自我保护能力和防范意识。3、加强隐患排查，确保师幼安全。一是落实安全隐患日、周、月排查制度，建立安全隐患排查台帐，实行分级管理模式，做到紧急问题紧急解决,重点隐患重点解决,一般问题集中解决。二是安全工作全面细致，11月、12月高质量通过省级异地交叉检查、消安委重点行业领域消防安全检查。三是落实今冬明春安全生产“大起底大排查大整治大提升”百日行动，细化隐患排查重点任务及工作目标，切实做到了不留盲点、不出漏洞。（三）、保教工作1、家园联系深入有效。各年级开展家长助教4次、家长会2次、家长讲座2次、亲子活动3次。新制定并实施《家长入园常规。通过QQ、微信、公众号等多媒体平台交流方式，向家长推送适宜的教育经验和育儿常识等，提升家长的教育能力；向家长发送周教育计划、食谱、幼儿在园生活、学习、游戏活动照片、视频等，增进家长对幼儿园、对孩子的了解，转变家长的育儿观念，形成家园社协同育人合力。2、主题活动丰富多彩。一是在抓好一日常规教育的同时，紧抓节日主题教育活动，受到社会好评。二是丰富幼儿社会实践活动，参观了市图书馆等，开展了“倾听儿童相伴成长”学前教育宣传月活动。三是抓好户外体育活动，开展了徒手操比赛及亲子运动会活动，收效良好。3、教科研成效显著。一是进行了大中小年级组骨干教师、成熟教师及新入职教师教学观摩活动，全员教师参与听、评课活动，并进行了现场说课、点评、反思等专项研讨。二是制定教师技能提升计划，通过集体培训、自主练习、每月测试、以赛促提升的策略，有效提升教师专业能力。三是每学期末对各班进行教学活动检测1次。四是抓好课题研究，结题市级规划课题5项，申报立项省级规划课题4项、市级规划课题3项。五是完成2022年度校本研修总结及2023年校本研修工作。六是幼儿园数字故事4个、微课3个、教学成果论文2个等分别获得省市级奖项。4、西商教育同行稳步推进。与西安市第一保育院签订了《西商教育同行结对帮扶协议》，选派派骨干教师去一保参观学习、参加“名校+”实践交流研讨会、“摇篮课程”发布会、85年园庆活动、跟岗学习课程新理念等14人次；一保派骨干教师来园进行业务培训、指导保教工作4人次。（四）、卫生保健工作1、领导重视，组织机构健全。坚持将卫生保健与创建国家卫生城市复审、“干净商洛”创建工作有机结合，调整“卫生保健工作领导小组”，更换《医疗机构执业许可证》。园领导亲自督查指导卫生保健工作，召开卫生保健专题会议10余次，主管领导带队进行了10余次全园性环境卫生大检查。2、加强宣传培训，营造良好氛围。充分利用LED显示屏、健康教育宣传栏等形式，向广大师幼家长宣传各种卫生小常识，帮更换健康教育宣传栏6次，举办“诺如病毒预防知识”、“精灵爱牙讲堂”等专题健康知识培训6期。3、积极开展“干净商洛”创建活动。一是成立了创建工作领导小组，制定了《商洛市幼儿园“干净商洛”创建工作方案》，每月召开创建工作推进会1次、向教育局汇报工作情况1次，每周发送创建活动影像资料1次。二是利用LED显示屏24小时滚动播放宣传标语，向教职工及幼儿家长发放《商洛市幼儿园“干净商洛”创建倡议书》1次。（五）、工会工作一是开展了庆“三八”健步走活动和职工读书分享活动。二是按时为全体教职工购买职工保险、组织教职工体检，为教职工办实事。三是制定了《商洛市幼儿园职工慰问及婚丧嫁娶职工行情管理办法》。四是组织教职工参加读书分享、龙舟赛、工间操比赛、气排球比赛。五是选派教职工听健康讲座10人次，提升教职工健康素养。六是摸排、推荐5名困难职工接受上级慰问帮扶。二、取得的社会成效：遴选了8名教师，2名教师获得省级教学能手，23名教师参加了国省市培训，87名教师获得市级保育师资格，12名教师获得市级以上荣誉。出台了新的《保育员大赛实操内容标准》，2名教师市级保育专业技能大赛获奖，西商结对联谊6次，提高了我园的保育水平。三、存在的主要问题及整改措施:1.办园条件有待提升，本年度努力改善办园条件。2.强化教师培养培训，努力提高教师队伍整体素质和专业水平。3.继续落实园本课程建设。四、下一步工作打算：1.努力改善办园条件。联系市关工委，实施“未来魔方”儿童人工智能启蒙工程。改造户外活动场地，重新铺设草坪2450平方米，重新购置大型玩具3组。2.落实“西商教育同行计划”。选派10名骨干教师去西安市第一保育院跟岗学习，积极邀请一保专家来园培训2次以上，指导我园实施园本课程研究和户外活动开展。3.落实园本课程建设。学习借鉴一保园本课程建设成功经验，做好园本课程的整体规划和系统设计，初步形成商洛市幼儿园园本课程教材。4.继续加强教师培训培养。落实“西商教育同行”和优秀教师“山丹丹”帮扶行动，培养省市级教学能手各2名。2024年2月28日 | |
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