西安医学院第二附属医院
发布时间：
2024-04-11 14:38
| 单位名称 | 西安医学院第二附属医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。预防保健科、内科、神经内科、外科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮肤科、急诊科、麻醉科、中医科、检验科等（业务范围涉及执业许可内容的以行政管理部门核定的内容为准）。 | |
| 住所 | 西安市纺织城纺东街167号 | |
| 法定代表人 | 赵海康 | |
| 开办资金 | 73510.89万元 | |
| 经济来源 | 差额补助 | |
| 举办单位 | 西安医学院 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 77089.4万元 | 56452.06万元 | |
| 网上名称 | 西安医学院第二附属医院 | 从业人数 1805 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年工作完成情况一、整体运行情况同2022年同期相比,2023年门诊量81.9万人次，同比增长21.2%；出院患者4.6万人次，同比增长15.9%；手术2.1万台次，同比增长17.37%；床位使用率113.8%，同比增长18.5%；CMI值1.24，同比增长4.2%。二、主要工作进展1.坚持党建引领发展，强化党风廉政建设充分发挥党委政治核心作用，配合学校开展处级干部换届轮岗暨选拔任用工作。严格落实党委会、院长办公会会议议事规则。制定党建与业务工作深度融合目标任务，加强干部管理，。加强“党管人才”工作，推进基层党组织建设。聚焦专项行动，推动全面从严治党。全面落实学校巡察反馈意见的整改工作部署要求，扎实推进整改各项任务落地见效，制定《巡察反馈意见整改监督工作方案》、《清廉医院建设试点工作方案》、《深入开展医疗领域群众身边腐败和作风问题专项整治实施方案》。扎实开展医药领域腐败问题集中整治和清廉医院建设试点工作，制定了《医药领域腐败问题集中整治工作方案》，公布监督举报电话，根据《医药领域腐败问题集中整治自查自纠表》，重点做好对“关键少数”和关键岗位人员的自查自纠，对全体院领导、科室主任、护士长、重点岗位人员做到全覆盖。深化廉政教育，从严从实加强廉洁建设。牢固树立党员干部职工廉洁自律意识，多措并举深耕廉洁教育，进一步涵养风清气正的政治生态，强化求真务实的工作作风，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。2.加速推进改扩建项目，全面接管渭北院区建设医院改扩建项目列入市区两级重点项目，院长赵海康带队先后赴各兄弟医院考察调研，组织专家召开论证会，完成了施工总承包招标范围的方案论证、施工总承包及监理的资格预审和招标方案的论证，开工仪式，于12月底完成。2023年5月以来，在学校的大力支持和指导下，通过调研论证，召开四届二次职代会暨工代会，全票赞成《合作共建医院项目的工作报告》。9月14日，我院与经开区管委会签订框架协议，合作共建西安医学院第二附属医院渭北院区。10月28日，渭北院区项目举行封顶仪式。3.医疗质量不断提升，保障服务持续加强按时完成2022年三级公立医院绩效考核上报工作，制定医院2023年三级公立医院绩效考核提升策略，建立分类监测考核指标，改进提升工作台账。持续督导检查“三甲”评审整改落实情况，根据《陕西省三级医院评审标准实施细则》（2023年版）要求，完成制度、职责、常规、预案、职责分类的修订。落实《全面提升医疗质量行动计划（2023-2025年）》要求，强化医疗质量与安全管理，保障患者安全，迎接国家与学校医疗质量专家组的督导检查。定期召开质量与安全管理专业委员会、病案质量管理委员会会议，加强十八项医疗核心制度督导落实力度。强化落实“四合理”，打击欺诈骗保常态化，强化日常医保监管；不断加强“四合理”检查力度，医保、医务、质控、药剂、设备、物价、信息等部门每月联合检查，持续整改。严格执行药品网上集中招标采购政策，保证临床用药供应及时。制定抗菌药物专项整治活动实施方案，召开抗菌药物专题会议，加强抗菌药物运行病历专项点评，每月对抗菌药物使用强度等指标进行全院通报。制定护理质量与安全管理工作计划，修订各专项组检查表。每季度对护理质量相关指标进行汇总，完成国家护理质量数据平台数据上报。按时召开护理管理委员会会议，修订护士岗位管理实施方案。4.夯实重点学科建设，创新学科技术发展落实学校“一统”工作要求，坚持“内科外科化，外科微创化，微创机器人化”学科发展思路，成立学科建设办公室，制定《西安医学院第二附属医院重点学科建设行动方案（试行）》、《西安医学院第二附属医院学科建设经费管理办法（试行）》，明确学科建设规划目标，加大重点学科经费支持力度，统筹推进重点学科建设工作。5.教学质量显著增强，科研实力明显攀升加强师资建设，提升教学质量。召开2023年度教育教学工作会议，印发《2023年度教育教学工作要点》。选派骨干教师赴交大医学院、厦门大学交流学习，举办教师外出学习交流分享会。积极组织教师参加教学比赛。在中国医师协会举办的第二届全科专业指导医师教学查房和教学门诊技能竞赛中，全科医学科教师王勇荣获教学门诊技能竞赛一等奖，刘洁荣获教学查房技能竞赛三等奖；陕西省总工会组织举办的第五届陕西省高校青年教师教学竞赛中，肾脏内分泌科教师郭亚菊荣获三等奖；浙大医院全科医学联盟首届全科医师叙事医学临床实践竞赛中，全科医学科教师刘旭静荣获三等奖；学校第二届临床教师教学竞赛中，医学影像科教师程晓艺荣获中级组特等奖，肾脏内分泌科宋书贤老师荣获高级组二等奖。推进教学改革，创新人才培养。承担麻醉专业240人、卓越医师班60人，共39门课程1168学时的理论带教及5715学时的见习带教任务，接收各专业实习生114人。制定标准化病人管理办法，将标准化病人（SP）融入考核过程，促进学生临床思维和临床沟通能力培养。坚持不懈狠抓思想教育，加强学生党团思想理论建设，深化爱党、爱国教育，推进学风建设。科技创新能力不断提升。举办2023年科技与人才会议，进一步加强人才培养与学科建设。加强科研经费管理，修订《科研经费院内报销流程办法》。制定《关于选聘科研助理工作方案（试行）》，招聘科研助理，促进学科团队建设，优化学科团队人才结构。进一步完善和制定伦理审查工作文件及操作流程，规范伦理审查规则及监管框架。临床试验机构（GCP）器械部分已通过国家药品监督管理局（NMPA）医疗器械临床试验机构备案管理信息平台完成备案，可进行II类、III类医疗器械的临床试验。药物临床试验机构资质备案服务项目已完成招标立项。6.加强人才引培方案，提升职工福利待遇修订《退休人员返聘管理规定》、《外聘专家管理办法》，完成了2023-2024年度院内返聘专家、外聘专家聘任工作。全年举行4场线下招聘会，加大高层次人才引进力度。完成卫生系列、教师系列及其他非主体系列职称的报名工作。完成年度184名合同制职工的入会工作。按时发放职工生日、年节和夏季降温福利。7.焕发医院管理新气象，提升精细化管理水平提升行政办公水平，先后邀请学校党政办、人事处、学科办等部门专家，来院进行公文写作、人事管理、学科建设等方面讲座，提升行政人员工作能力。持续深化转变工作作风，每周二设为“无会日”，对会议申请、会议规模和会议时长等进行严格控制；院领导每周轮流值班带队对全院医疗服务质量、诊疗流程和环境设施进行全面巡查，对发现问题现场提出整改要求，并限时完成整改。提升后勤保障能力，贯彻落实上级安全生产指示精神，持续开展重大风险隐患排查整治，营造安全生产月活动氛围，提升职工安全意识和技能。持续推进平安医院建设工作，常态化开展扫黑除恶专项斗争，深化警医联动合作，设立暖心警务会客厅，及时化解院内矛盾纠纷。提升支持保障效率，制定《招标采购供应商黑名单管理办法（暂行）》，保证招标管理工作正规化有序化开展；根据项目轻重缓急，有序安排院内招标、委托招标。加强设备和耗材精细化管理，健全设备采购流程。推动绩效分配制度改革，取消经管科，成立运营管理部，修订《综合目标考核与绩效分配管理办法》，及时调整综合目标考核方案，实施了将急危重症病例绩效奖励修订为以CMI值及出院结算患者数量依据。8.改善患者就医体验，提升医疗服务品质制定《2023年度“改善就医体验提升服务品质”专项行动实施方案》，推出一系列便民惠民举措，改善群众就医感受，取得了明显效果，患者、职工满意度双提升。加强诊疗内涵建设。开设心衰、干眼、脑瘫等专病门诊，提供精细化、专业化的诊治服务。开设多学科综合门诊（MDT），减少患者就诊不同门诊的次数。延伸门诊服务时间方便班后上班族、学生族就医。优化院区就医环境。更新更换导诊标识，强化“窗口”服务，对财务、医保、药房、检验科等窗口进行改造提升，打造无障碍、无遮挡的敞开式“窗口服务”，升级改造门诊大厅地板及照明，进一步优化诊疗环境。创新拓展便民服务。多次开展门诊服务礼仪、沟通技巧培训，转变服务理念，不断提升职业素养和礼仪风范。门诊导医全程“流动式服务”“巡回式服务”，主动深入帮助患者。设置智慧助老服务驿站。完善CT检查预约流程；整合检验窗口服务模式；开通“地铁免费接送车”，为来院打通“最后一公里”。暖心举措开创佳绩。各类提升服务品质行动惠及广大患者，相关活动受到省卫健委、中国网、新华社、陕西日报、三秦都市报等各大媒体平台的宣传报道。陕西省首届卫生健康系统青年志愿服务项目大赛中，门诊部“追光的向日葵”志愿服务项目荣获“一等奖”；康复医学科“康复零距离医路心连心”志愿服务项目荣获“二等奖”。医院荣获“2023全国改善医疗服务示范医院”。第八季“改善就医感受，提升患者体验”全国医院擂台赛，荣获全国提升患者门诊体验“卓越案例”。9.深化对口帮扶工作，践行社会责任担当加强与医联体成员单位联系，严格落实分级诊疗制度，制定双向转诊实施方案，优化转诊程序；积极推进远程医疗服务工作；组织医护人员在灞桥区及周边开展多次义诊。对口帮扶持续加强。继续推进留坝县医院、黄龙县人民医院、蓝田县人民医院和镇巴县中医院对口帮扶工作。乡村振兴不断深化。继续对丹凤县油房坪村43户贫困家庭进行包扶。创新柞水县帮扶模式。积极践行社会责任。积极完成各项指令性任务。10.推进文化信息化建设，提升智慧医院管理效能认真落实医院《意识形态工作责任制实施办法》《网络工作群管理办法》，加强全院新媒体平台和自媒体账号管理。成立党委宣传科。申请认证了医院机构抖音账号、视频号。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 登记号43520387861011111A1001有效期自2018年12月03日至2033年12月02日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 我院荣获：2023年全国改善医疗服务示范医院、2023年度住房公积金先进缴存单位西安医学院优秀处级单位 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |