商洛市老干部休养所
发布时间：
2024-04-11 10:30
| 单位名称 | 商洛市老干部休养所 | |
| 宗旨和业务范围 | 为老干部提供保障服务。老干部生活休养服务；老干部医疗保健服务；老干部休闲娱乐服务。 | |
| 住所 | 商洛市商州区商中路11号 | |
| 法定代表人 | 黄天俊 | |
| 开办资金 | 58万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 商洛市委老干部工作局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 60.8万元 | 61.97万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位在老干局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策、按照核准登记业务范围开展工作，主要做了以下几个方面的工作。一、离退休干部和老干部公寓日常管理工作（一）、认真做好老干部服务工作。老干部公寓目前收住管护的老人有19人，离休干部1人、老红军遗属1人，其中党员7人。有管理管护人员11人，持证上岗人员6人。让住在这里的老人们得到了最基本的生活照顾，为家庭和子女们解决了后顾之忧。端午节联合相关单位为老年们召开联欢会、座谈慰问，干休所领导班子定期上门看望慰问、关心、关爱他们的生活身体情况，对突发疾病老人安排及时就医，住院退休人员及时到医院看望慰问，积极解决生活上的困难。对离世退休干部遗属吊唁并安排工作人员协助处理丧葬事宜。（二）、扎实开展“六联六送”活动。依托老干部公寓成立老干部服务工作队，主要服务内容为：读书、读报、理发、助浴、家政服务，解决生活中临时困难，受到了老干部及子女的好评。一年来适时上门服务132余人次。二、日常管理工作（一）、成立各类机构，健全各种制度。安排专人负责，建立健全爱国卫生健康教育、除四害、环境卫生、控烟制度、信息报送、创园、生活垃圾分类等相关制度，制作健康教育宣传栏4期，宣传横幅4条。聘请消防大队专业教官为院内住户及公寓老人工作人员举行消防知识培训及演练。（二）、全面落实“两拆一提升”工作，聚焦“六清六治六无”目标，扎实开展“五抓五推进”行动。清除垃圾杂草，美化环境。定期对办公楼、住宅楼、院落、空地、花草、树木、下水、管网进行消杀。聘请1名保洁人员对住宅楼、办公楼、院内每天进行清扫。（三）妥善处理福音堂肛肠医院租赁房屋矛盾纠纷。医院租赁干休所房屋到期后，因搬迁事宜多年来干休所反映，于2023年6月递交书面材料，要求经济补偿。干休所高度重视，积极做好接待工作并及时向主管局汇报。6月28日干休所会议研究：建议按照2005年4月16日签订的合同书条款履行义务、维护权益。12月份医院因经济困难，雷幸运身体有病，其子雷明夫妇、雷幸运多人多次来干休所、老干局、信访局反映要求经济补偿，情绪激动、要求迫切。后经主管局协调邀请律师、干休所和医院参加，通过法律援助的形式诉讼解决。（四）遴选工作。按照单位编制年初申请遴选计划2名，为老干部服务岗。通过报名、笔试、面试、体检及考察环节，2名同志均符合条件。（五）、院内物业管理工作。为了进一步加强院内物业管理，坚决遏制火灾事故发生，严禁在房屋外、楼道内堆放杂物，严禁私拉乱接电线充电，严禁占用消防通道堆放个人物品，加强用电用气检查，教育管好院内小孩私自玩火。加强门卫管理，进入办公住宅的人员必须盘问登记，规范院内车辆停放，保证院内环境卫生干净整洁。（六）、创建和谐小区，积极化解院内住户矛盾。按照商中路社区要求，创建住宅楼住户微信群，及时推送社会治理、平安创建、应急救助、防盗防诈骗等各类信息近200余条。三、取得社会效益。一年来认真做好离退休干部和老干部公寓日常管理工作，积极做好创卫、创园、生活垃圾分类及维稳等工作。解决了市本级离退休老干部50余人次的养老问题，各项工作受到了离退休老干部和社会各界的好评。四、存在的问题。1、干休所成立时间长，院内人员结构复杂，思想守旧，发展过程中有时候阻力比较大。2、干休所工作人员少，近年来各项工作抽调大量工作力量，单位日常工作开展人力不足。3、经费缺口比较大。老年公寓扩建建设资金需求量大，干休所经费有限，工作开展有时候力不从心。五、整改措施。1、是聚焦孝敬意识、服务意识、教育意识，继续完善五包五保证管护办法，加强管护力度，保障好院内遗属生活质量。2、是聚焦质量意识、节约意识、安全意识，积极制定规划，向相关部门争取政策、资金支持，加快老年年公寓建设力度。六、下一步工作计划。1、持续开展“六联六送”活动，提高服务质量，扩大服务范围，拓展服务内容。2、加强老干部公寓的服务和管理，确保公寓平稳过渡，寻找干休所转型新路径。3、开展干休所机关支部五星支部创建，提高支部建设的质量和水平。4、在干休所院内开展综合治理，创造良好的办公和生活环境。5、做好信访维稳工作，积极妥善处理历史遗留问题，提升干部职工解决矛盾纠纷的能力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |