单位名称 | 商洛市养老保险经办处 | |
宗旨和业务范围 | 为城镇企业职工养老保险服务。行政区域内各类企业、事业单位以及城镇个体劳动者养老保险服务;离退休人员基本养老保险待遇发放等。 | |
住所 | 商州区北新街东段20号 | |
法定代表人 | 吕强 | |
开办资金 | 575万元 | |
经济来源 | 全额拨款 | |
举办单位 | 陕西省社会保障局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
399.8万元 | 389.78万元 | |
网上名称 | 商洛市养老保险经办处 | 从业人数 81 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年,我处能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 2023年,在市委市政府和省社保局的坚强领导下,全市经办系统,毕力同心、奋发进取,克难攻坚、实干争先,推进各项年度目标任务高质量完成。一、活动开展情况(一)采取有力举措,确保参保人数稳步增长。充分发挥养老保险扩面工作主力军作用,采取分解目标任务、部门联动、大力宣传、每月通报等措施,不断挖掘新业态从业人员、灵活就业人员、党政机关事业单位、学校和医院编外人员等重点群体参保扩面资源,不断扩大养老保险参保覆盖面,全市参保总人数达18.03万人,其中在职13.22万人,离退休4.81万人,完成年度任务数的101.8%。(二)丰富服务手段,资格确认和待遇调整任务圆满完成。一是认证工作便民亲民。按照以人民为中心的理念,坚持便民利民原则,进一步规范认证流程,统一认证周期,创新认证方式方法,采取手机APP认证、视频认证、上门认证、现场认证等形式,多途径多渠道开展享受待遇核查47191人,确保认证全履盖,其中手机App认证46955人,人脸识别确认率达99.5%。因此项工作与职能任务的待遇资格认证为同一目标任务,后面不再赘述。二是待遇调整及时准确。养老保险待遇调整工作深受政府重视、社会关注、百姓期盼。根据全省养老保险待遇调整视频会议部署,我们于7月19日安排工作人员,及时准确为47907人调整了养老金待遇,人均月增加养老金102.84元,调整后月人均养老金为2516元。(三)开展专项行动,防范化解经办风险。认真组织开展内控制度贯彻落实专项整治和社保基金管理巩固提升行动,按照经办岗位权限管理要求,认真做好经办岗位划分,严格岗位权限控制,强化岗位权限管理。落实经费财务管理各项规定,紧盯重要岗位、重点业务和重大环节,规范业务经办程序,加强风险管控隐患排查,建立苗头性问题预警机制。严格落实风险隐患大排查要求,梳理岗位风险点,明确防范措施,开展自查自纠,构建一体化风险防控机制。(四)按时足额发放,促进社会和谐稳定。继续兑现“三不承诺”,每月15日前通过社银平台按时足额支付养老金,全年为全市49069名离退休人员发放基本养老金16.04亿元,均未发生任何差错。还为1236名到龄人员做好基本养老金预付工作,确保到龄人员能及时领取到养老金,促进了社会经济和谐稳定。(五)强化数据稽核,完善业务风险管控机制。扎实开展“清数、筑墙”行动,筑牢基金安全“防护墙”,常态化进行疑似死人、假人、重复领取等疑点数据稽核,全年共稽核14批数据。加强上下联动协同,扩大基金管理交叉检查范围,市际交叉检查3次,主动对接公安、民政、司法等部门,加强数据共享联动,深化社银平台推广运用,推行预警提示。扎实开展基金风险“警示教育月”活动,学习警示教育资料,观看警示教育片,警示教育常提醒。全面落实“周检查、月报告”制度,将风控稽核科、监察室职能和业务管控关口前移,做到事前预警、事中核查与事后抽查相互补充,线上线下并重,贯穿业务全过程,形成本周督办上周问题整改的闭环模式,此做法得到省社保局高度认可,被全省系统首期内控简报转发推广。(六)规范财务管理,提升基金统筹管理水平。落实“三个全面取消”,日常养老金发放、基金支付、省财政补助发放等业务一律通过陕西省城镇职工养老保险信息管理平台社银接口支付。财务数据全部来源业务系统推送,实现财务业务一体化,确保账证、账实、账账相符。充分发挥财务监督职能,基金财务工作运行平稳有序,财务核算规范准确,执行各项财经纪律和会计制度严谨,跟踪分析预算执行进度和基金运行及时,基金运行监测进一步加强。(七)加强业务督办,优化关系转移接续。严格按照关系转移政策规定,每月定期通报业务办理进展情况,督促八个经办窗口及时办结各相关群体的养老保险关系转移接续工作,全年涉及转移资金1.2亿余元,做到了渠道畅通、精准及时,超期业务存量进一步减少,无投诉反映或违规办理情况。(八)推进数字化转型,提升信息化服务质量。持续运用信息化手段,通过商洛养老保险微信公众号发布宣传养老保险经办服务政策小贴士65期,与市县人社部门联合开展“人社工作进园区”“社保服务进万家”等宣传服务活动,解读企业和群众关切的《社会保险经办条例》和参保登记、社保关系转移接续、待遇申领、领取待遇资格认证等养老保险政策。扎实开展“政策找企业,服务找群众”活动,213名灵活就业人员通过“刷脸办”退休,持续唱响“商跑腿”服务品牌,打造定制式“移动服务”,着力解决群众急难愁盼问题,全力打造便民高效智慧暖心经办服务,组织线上培训16期,规范业务受理要件28个服务事项,征集有效意见建议200余条,上门服务300余人次。(九)强化干部作风能力,不断提升服务效能。统筹推进“三个年”活动、内控管理专项整治、干部队伍管理教育整顿等工作,结合实际以组织“七个一”为主要内容,深入开展纪律教育学习宣传月活动,下发了《加强全市经办系统干部职工日常管理工作的通知》,狠抓全系统行风作风建设,运用明察暗访、视频监控通报、平时考核等手段,整治不作为、慢作为、乱作为等问题,重大节日通过手机短信、文件等形式下发遵规守纪通知,巩固和提升作风纪律建设成果,不断提升经办服务效能。(十)主动履职尽责,积极参与地方建设。一是将“创园”工作融入日常,完善“月检查、季评比”工作机制,形成目标明确、责任清晰、联动协作的工作模式,按照市委政府“两拆一提升”要求,拆除楼顶镂空字、改造东院墙和办公楼外立面、进行外墙亮化等。二是努力提升服务,深入开展“政策找企业,服务找群众”“社保服务进万家”“敬老助老暖心社保”“商跑腿”“暖心贴心社保服务窗口”、延时服务、跟踪服务和全流程代办等一系列宣传服务活动,积极营造良好营商环境,为全市招商引资工作贡献社保力量。三是落实平安创建制度,调整充实组织机构,强化带值班制度和机关院落管理办法,加强内部管理,落实确保院落安全,开展综治、维稳教育和风险防控培训,增强干部职工安全、风险意识,定期排查重点部位和安全薄弱环节,主动排查解决矛盾。全年未发生违反治安管理的事件。二、取得的经济或社会效益一是积极争取中省支持。2023年,全市发放养老金和一次性支付、转移支出等零星支出共计16.12亿元,征缴仅10.58亿元,我们积极协调、想方设法争取中省调剂资金5.54亿元,确保全市49069名企业离退休人员养老金按时足额发放,起到“稳压器”的作用。二是强化监督促风控。建立作风监督岗、聘请社会监督员,坚持“线上线下”同步,全面摸排政务、业务、服务事项,梳理流程环节风险点,搞好分析研判,列出风险清单。落实省局风险提示函要求,对高风险业务实行审核、风控、监察“三科联审”,促进高风险业务公开化透明化。制定《内部控制日常监督管理办法》,强化用制度管人、用流程管事,明确谁来查、查什么、怎么查,形成日常监督闭环链条,实现风险业务日常检查全覆盖。调整人事管理岗担任系统管理员,把牢人员权限管理“入口关”和“出口关”,实现了人员管理与授权管理的实时同步,不断扎牢基金安全“防护网”。三是创新举措优服务。优化“打包办、提速办、简便办”事项清单,打造定制式“移动服务”,开展“政策找企业、服务找群众”活动,组建“商跑腿”爱心服务队并在中国志愿服务网完成备案登记,主动为企业、群众送政策送服务300余人次。“‘商跑腿’服务队打造定制式移动服务”做法受到中省市多家媒体关注,“刷脸办”退休等便民举措被商洛日报、商洛市电视台报道,“多项举措优服务全省通办暖民心”入选商洛市2023年十大审批服务典型案例。三、存在的问题一是扩面难度大,尤其是扩面增量面临新业态人员流动大、转出人数多的冲击。二是基金安全风险防控还需持续加强,需有关部门统一协调,进一步加强与人社、民政、司法、公安等部门信息共享,有效防范基金风险。四、改进措施一是深入落实《社会保险经办条例》、养老保险全国统筹等重大改革举措和惠企利民政策,积极融入经办服务全国大循环,扎实推进高质量的商洛全民参保计划。二是扎实抓好基金安全风控。落实《内部控制日常监督管理办法》和“周检查、月报告”制度,做到事前预警、事中核查与事后抽查相互补充,线上线下并重,不断提升管控精准度。运用常态化数据稽核机制和基金管理交叉检查,加强上下联动与部门协同,做到早预警、早自查,杜绝风险增量。五、下一步工作打算一是继续提升经办服务水平。不断深化“政策找企业,服务找群众”“社保服务进万家”“敬老助老暖心社保”“商跑腿”等经办服务活动,以群众喜闻乐见的形式,开展“看得懂、算得清”政策宣传,让数据多跑路,群众少跑腿,提升群众满意度。二是持续加强干部作风能力建设。巩固“三个年”活动成果,常态化开展领导干部“坐窗口走流程跟执法”、青年干部调查研究、经办窗口服务明察暗访、线上业务技能“小直播、大培训”和业务技能练兵比武等活动,不断提升干部职工能力素质,及时响应企业和群众需求,以良好形象、优良作风助推经济社会发展。三是全力支持服务地方建设。持续加大争取财政转移支付基金力度,确保养老金按时准确发放到位,切实完成好市上下达的平安建设、信访维稳、创建国家园林城市等其他工作任务。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |