西安市高陵区人力资源和社会保障服务中心
发布时间：
2024-04-11 09:36
| 单位名称 | 西安市高陵区人力资源和社会保障服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 健全统一规范人力资源市场，为劳动者提供优质就业服务。提供人力资源市场管理；陕西省农村基层人才振兴计划培训；专业技术人员继续教育培训基地；职业技能培训；劳动事务代理服务。 | |
| 住所 | 西安市高陵区泾环北路561号 | |
| 法定代表人 | 苏举 | |
| 开办资金 | 862.27万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市高陵区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 811.7万元 | 778.9万元 | |
| 网上名称 | 西安市高陵区人力资源和社会保障服务中心·公益 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，仅涉及法人变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、主要工作开展情况（一）开展就业专项活动，架设就业供需桥梁。今年来，区人社服务中心围绕““春风行动暨就业援助月”、“家门口就业”、“民营企业招聘月”、“重点企业服务保障”等活动主题，举办各类促就业招聘会51场，其中现场招聘会18场，网络直播、线上招聘会33场，共为1700余家（含重复）企业开展招聘工作，累计提供岗位37000余个，7300人通过招聘会达成就业意向。（二）多措并举，拓宽信息发布渠道。通过高陵政府网、“高陵人社”微信公众平台发布线上招聘信息58期，就业岗位11052个。同时积极完成公招网、秦云就业等省、市级网站企业招聘及求职人员信息上传工作，在全市公招网系统信息发布排名处于中上游。（三）推进稳定就业，落实稳就业惠企政策。全年累计入企160余家，发放各类稳就业惠企政策2300余份，为企业解决就业和政策帮扶；协助12家企业39人申请社保补贴，申请金额共计163200元，资金已全部拨付到位。另有16家企业共计74人申请企业一次性就业补贴，共计金额148000元，其中30000元已拨付到账，还有118000元正在公示，待公示完成将及时对接拨付。（四）强化监管，抓好各类技能培训。监管就业及创业培训班22期，共计监管培训学员837名，技能培训项目10类，分别设有养老护理员、健康照护师、保健按摩师、美甲师、花艺师、起重装卸操作员、计算机软件测试员、计算机程序设计员、广告设计师、电子商务师，企业在岗职业培训班（电工）1期。开展脱贫劳动力培训班1期，培训项目为保洁员，培训学员35名。（五）聚焦服务民生，社会保障工作不断完善。完善2022年退休人员资料281份并重新归档；办理2022年就业困难社保补贴18人，排查2023年340人退休人员资料及个人缴费情况；办理2023年退休人员待遇及发放298人；办理军龄视同缴费年限办理12人；办理死亡补助金51人，新增参保办理576人，办理人员转移144人。二、取得的社会效益中心工作人员严格按照职业介绍规程办事，对于一些手续不全的企业，积极督促其备齐资料后再为其开展招聘工作，截至目前无一例因我中心工作产生的劳动纠纷现象发生；三、存在的问题及改正措施招聘会过程中企业用工需求比较旺盛，但从线下招聘反馈来看，达成意向人数偏低，求职者实际情况与企业期望仍有差距。今后将继续通过微信公众号、政府网站、高陵融媒体常规发布招聘简章，并主动深入园区和企业，为企业送政策，全面落实就业扶贫等优惠政策。四、下步工作打算（一）强化公共就业服务，满足企业和劳动者需求。2024年计划开展各类招聘会、直播带岗活动25场次。力求紧扣招聘活动主题，多渠道开展招聘工作，“线上+线下”双线齐发，互相联动，全力打造“周周有岗位、月月大招聘”的高陵人社金牌招聘服务品牌。（二）强化技能培训，提升居民创业就业能力。人社中心将继续扎实推进就业培训监管工作，广泛宣传就业培训政策，深入各街办、村组，了解群众培训意愿，做好2024年各类技能培训班监管工作。（三）以民生工程为抓手，做好养老保险工作。继续做好灵活就业新增参保工作，加大宣传力度，做好政策落实；做好2024年灵活就业人员养老保险收费工作，做好在职参保人员按时交费工作；认真核算当月退休人员缴费情况并及时发放退休待遇，做到不漏一人、不错一分。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |