陕西省建筑工程干部学校（陕西省建筑职工大学）
发布时间：
2024-04-10 15:10
| 单位名称 | 陕西省建筑工程干部学校（陕西省建筑职工大学） | |
| 宗旨和业务范围 | 为在职干部提供相关专业培训和为社会提供相关学历教育。全省建筑行业在职干部培训及建筑业与房地产管理等行业继续教育；教育主管部门批准的工业与民用建筑、企业管理等专业的高等学历教育。 | |
| 住所 | 西安市太白北路254号 | |
| 法定代表人 | 徐永宏 | |
| 开办资金 | 1268.95万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西建工控股集团有限公司 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3810万元 | 3820万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 80 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，在陕建集团总公司和省教育厅的领导下，在全体教职员工的共同努力下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：招生就业工作2023年学校共有在校生1498人。全年录取新生754人，同比增长108%。其中学校高职招生录取650人，同比增长189%，报到注册新生601人；录取成人大专12人，同比增长9.1%；成人专升本92人，同比增长持平。学校2023届毕业生就业率达到91.3%。二、培训工作2023年共培训各类人员11328人次，培训费收入593万元，施工现场从业人员培训2636人次，同比增长106%。强化管理，提升质量。针对需求，确立培训目标，选配教学经验丰富的骨干教师进行授课，加强培训管理，不断进行课程改革，提高培训质量。提升培训信息化水平，完善专业技术人员继续教育网络平台建设，充分发挥平台优势开展培训。三、教学管理和科研工作一是提升创新管理，深化教学改革。2023年学校围绕人才培养目标和学生核心能力，不断深化推进以职业素质养成为导向的教育教学改革，凸显实习实训环节的过程性考核和课堂教学全程的监管。二是优化专业设置，提供更多平台。现共有专业11个，其中新增建设工程管理、建筑室内设计、智能建造技术3个专业，申报工程测量技术、装配式建筑工程技术、交通运营管理3个新专业。三是打造课程思政，赋能人才培养。统筹推进“大思政课”工作机制，以课程思政和主题班会为抓手，把思想政治工作贯穿到教育教学全过程，全年立项课程思政专项研究项目7项。四、教师队伍建设一是学校教职工情况。事业在编80人，专技岗68人，管理岗9人，工勤岗3人。教授1人，副教授23人，讲师17人；高级职称25人，研究生及以上学历60人。所属企业员工2人。二是师资队伍组建情况。全年招考招聘引进高层次人才13人，全年晋级副教授2人，讲师1人，助教9人，毕业博士1人，考取执业资格证书3人。三是师德师风建设。开展教师节庆祝活动，表彰优秀教师10人、优秀教育工作者10人，慰问离退休老同志以及教龄、工龄超过25周年在岗职工，推动立德树人工作。五、学生工作一是学生资助工作。2023年为495名困难学生发放国家助学金76.06万元，分为3800元与2800元两档；全年为145名学生发放奖学金6.28万元。二是学生全过程管理。将“三全育人”贯穿学校工作全过程，全员行动、全程衔接、全方位发力。开展主题班会16次，形成了学生辅导员下沉一线、任课教师思政引导、学生党员和学生干部发挥模范引领作用的全覆盖学生管理格局。三是提升学生能力，实行实践促学。组织学生校内外实习14次。组织学生参加省级比赛5项，1项获省级二等奖，1项获省级三等奖。四是关心学生就业，拓展就业方向。学校积极与企业联系，举办毕业生就业双选会、签订联合办学协议、签署校企合作订单式人才培养协议，积极动员学生专升本、参军等形式就业，47人专升本，升学率达到21%，5名学生参军，参军率2.3%。五是关心学生健康，做好疾病防控。组织新生入校体检，排查预防传染病发生，做到群防群控。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |