西安市未央区社区服务中心
发布时间：
2024-04-10 14:53
| 单位名称 | 西安市未央区社区服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为服务居民提供社区管理保障。负责社区工作人员的管理、培训、考核等工作；负责推进社会工作人才队伍和志愿者队伍建设；负责社区建设政策指导、信息咨询；指导、协调社区服务站点建设。 | |
| 住所 | 未央路109号（万象未央）8楼 | |
| 法定代表人 | 张宇 | |
| 开办资金 | 2.59万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市未央区民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1.69万元 | 1.4万元 | |
| 网上名称 | 西安市未央区社区服务中心 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、完成的工作及取得的成绩：(一)全区社区工作者人员的管理工作。社区工作者队伍建设进一步加强，2023年2月，高效有序完成2022年度招录的260名社区工作者保险办理、试用期考核、合同签订工作。2023年6月，根据经开区和我区《社会事务剥离移交承接框架协议》及区委主要领导批示精神，承接经开16个社区213人的移交，办理工资及保险接续工作。2023年8月，根据浐灞生态区和我区《社会事务剥离移交承接框架协议》及区委主要领导批示精神，承接浐灞生态区27个社区294人的移交，办理工资及保险接续工作。2023年9月，为贯彻落实民政部、教育部、财政部、人社部《关于做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业的通知》要求，完成面向2023届高校毕业生招聘社区工作者工作，根据录用程序，发放录取通知书，实际到岗107人，已经由街道分配至社区工作，为新录用人员办理社保。截止10月，全区共有社区工作者2874人，其中两委会干部2129人（含专职进入两委会266人），省市招聘的社区工作者966人，社区综合安全信息员41人，人社局移交的社区工作者4人。每月按时审核社区工作者人员薪酬变动资料、存档，及时调整人员工资。加强社区工作人员作风纪律整顿，严格社区工作人员请销假和考勤考核，建立专职人员人事档案，并将社区专职工作人员的基本资料、休假情况、获奖表彰、教育培训、年终考核等情况，及时归档。鼓励和支持社区工作人员参加社会工作职业水平考试，目前全区社区工作人员中持证人员达948人，其中，持有中级证书人数307人，持有初级证书人数641人。(二)全区社区工作人员社保办理工作。今年未央区新招聘社区工作人员及接管经开社区，为新入职及辞职人员及时办理社保接续和转出工作，做到了不漏一人，保障了社区工作人员的个人利益，也保证了社区中心工作的顺利进行。每月按时核对社保缴纳信息，与社保系统核对保持一致，进行社保的申报，缴纳到税务系统，通过与财政局预算科、社保科等相关业务科室及时沟通，及时、准确地计算缴纳全区社区工作人员社保，及时为社区工作人员办理生育保险，生育津贴、住院报销、慢性病申请、丧葬补贴、工伤申请和报销、退休手续等，保障社区工作人员按时享受各项保险待遇。(三)认真做好2023年度社区工作人员住房公积金、养老保险、医疗保险年审工作。在社会保险年申工作中，对全区社区工作人员申报缴费基数、工资基数等数据进行严格核定，以确保真实准确。截止10月，全区社区工作者参保人员共2746人。(四)落实社区工作人员待遇。社区人员薪酬待遇统一纳入“一卡通”系统发放，社区中心督促各街道每月10日之前将社区工作人员工资录入系统，经审核后，由区财局复核，最后由街道对接银行发放。因各种原因发放失败的，对接街道及区财局，均已重新发放成功。(五)在统筹社区年度各项工作基础上准确编制2024年度预算。完整收集各类票据、规范编制会计凭证、账簿等资料，合理编制2024年度经费预算。二、存在的问题及改进措施：(一)强化理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，结合实际，对理论知识深学细研，领会精神实质，不断提高理论水平。(二)进一步提升社区管理的精细化和高效化管理水平。社区中心按照现有编制和社区服务的职能逐步调整人员结构，达到合理配置人力资源，以完善职能。实现管理水平不断提升，并以服务社区提高居民健康水平为核心，强化质量意识，服务意识。(三)对开展工作的主动性和预见性不强，创新开展工作的方法欠缺。进一步提高创新能力，在工作实践中总结经验教训，查缺补漏，增强工作的主动性和预见性，不断创新工作方法，提高工作创新能力。三、下一步工作：不断完善社区专职工作者管理各项工作制度，利用《未央区社区工作者管理实施细则》《未央区社区工作者考核评议暂行办法》，管好、用好、培养好公开招聘的社区工作者。加大社区工作人员队伍培训教育，不断提高社区队伍业务能力，积极推进社区工作人员待遇提升，确保社区工作人员队伍的长期稳定。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |