黄陵县社会事业保险经办中心
发布时间：
2024-04-10 11:43
| 单位名称 | 黄陵县社会事业保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为社会保险工作提供保障。机关养老保险、工伤保险业务经办；两项险种登记、申报、扩面，基金征缴、转移；养老待遇发放；工伤待遇支付。 | |
| 住所 | 黄陵县商业街 | |
| 法定代表人 | 李贺 | |
| 开办资金 | 181万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 黄陵县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 60.24万元 | 55.12万元 | |
| 网上名称 | 黄陵县社会事业保险经办中心.公益 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，在上级业务部门和县人社局的领导下，主要开展了以下业务工作：一、业务开展情况。黄陵县社保中心以“社保基金管理监督巩固提升”三年专项行动为主线，按照“双高三优”定位和“四个社保”目标这一工作思路，围绕“七个狠抓”，实现“七个强化”，聚焦思想政治建设、机关养老保障、工伤保险改革、业务能力提升、基金风险防控、规范管理运行、优化服务质量等重点工作，落实落细12个专项行动和47项重点工作，圆满完成了全年的各项工作任务。10月份全市机关养老保险现场会在黄陵成功举办，2023年，先后荣获全省“职业年金经办工作先进单位”、全市唯一一家“县级机关事业养老保险经办机构示范点”、全市“经办服务工作先进单位”和“职业年金经办工作先进单位”称号。在贯彻落实三个年活动要求过程中，推出了24小时延时服务平台，破解了群众上班“没空办”下班“没处办”的难题，这一做法获得了上级充分肯定，省市主流媒体进行了广泛刊登转发。二、取得的社会效益1.机关养老保险方面，2023年全县缴费单位293个、参保7076人，实收养老保险费2.1847亿元，其中基本养老保险费1.4565亿元、职业年金7282万元；发放养老金2.9025亿元，全年职业年金发放人数1701人，共计发放610.41万元。2.工伤保险方面，全县参保单位456个，参保职工25107人，征缴基金1646万元。共支付工伤待遇623人次，支出基金3446.26万元，下达我县的工伤保险参保任务19500人，实际参保25107人，参保率达到128%；新开工建筑项目3个，全部参保，参保率达到100%。三、存在问题及整改措施。（一）存在问题。1.业务能力方面有待于进一步加强。干部职工对社会保险相关政策的理解不够深入，对警示教育学习不够重视，业务核心能力水平不高。2.服务水平方面有待于进一步加强。接待群众时不够热心，不能以群众所需、所求、所盼为出发点，为人民服务的宗旨观念不够牢固。3.政策执行方面有待于进一步加强。在更新和完善工作制度的过程中，部分干部职工缺少责任、防范意识，相应的风险防控制度和措施流于形式。（二）整改措施。一是促提升开展业务培训。通过“社保培训月活动”，进行全员精准化、系统化、专业化培训，全力推进社保经办服务提质增效；二是优服务打造暖心社保，强化为民服务意识，解决好群众在社保方面急难愁盼问题，办好民生实事，织牢群众幸福“保障网”。四、下年度工作计划。一是加大宣传力度。充分运用“黄陵社保”微信公众号，及时更新社保政策和单位动态，让群众足不出户就可以了解政策，咨询业务。二是加强培训力度。持续强化单位人员业务培训及岗位轮转，让所有人员能够适应各个岗位，成为多面手，为实行综合柜员制打好基础。三是强化基金管理。持续强化基金风险管理，完善机关养老保险、工伤保险“四位一体”风险防控体系，严格执行经办制度规程要求，进一步完善岗位职责权限，堵塞管理漏洞，防范化解经办风险。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |