商洛职业技术学院（市职业技术教育培训中心）
发布时间：
2024-04-10 11:00
| 单位名称 | 商洛职业技术学院（市职业技术教育培训中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 培养职业技术人才，促进职业教育发展。高职、中职学历教育；职业教育研究；职业教育培训；继续教育培训；社会临床医疗、护理；预防保健。 | |
| 住所 | 陕西省商洛市商州区商鞅大道西段丹南新区 | |
| 法定代表人 | 程诗有 | |
| 开办资金 | 7344万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 商洛市人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 51517.23万元 | 47163.83万元 | |
| 网上名称 | 商洛职业技术学院 | 从业人数 476 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，学院在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位等级管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做以下几个方面的工作：一、开展的工作情况（一）快速推进高水平专业群建设一是建设职责持续夯实。成立了建设工作领导小组，召开了工作推进会，印发《建设实施方案》《工作责任清单》，和各专业群及相关部门负责人签订了目标责任书。对标工作责任清单，年中、年末两次对建设任务进行专项督查督办，建设任务的150余项建设指标完成度达55%，建设资金完成度达63%。二是建设任务不断落实。各专业群对标建设任务清单，先后修订了28个人才培养方案，新申报2个高职专业和1个五年制专业，新建成10门院级精品在线开放课程和30门课程思政示范课程，8门精品在线开放课程获省级认定，完成“1+X”考评894人次，认定了第二批名师大师（名匠）工作室16个，建成口腔医学技术、护理虚拟结合等实训室12个，投入474万元建设医学技能考核中心和2个省级专业群教学资源库。三是建设成效逐步显现。学院师生在各类技能大赛中获国赛三等奖1项，省赛一等奖5项、三等奖以上25项，在全国“互联网+”大学生双创大赛陕西赛区中获银奖1项，首次承办了陕西省高职院校学生技能大赛“老年护理与保健”赛项，两支参赛队获一等奖并代表陕西省参加国赛获三等奖1项；教师立项省、市各级各类课题66项，结题65项;教师主编、参编教材28部;45篇论文在优秀论文评选中获奖；2名教师分获省级“课程思政教学标兵”“思政课教学能手”荣誉称号。（二）持续深化职业教育改革一是专业布局不断优化。精准对接商洛市地方经济产业发展，重新修订了28个专业人才培养方案，申报了2个三年制高职专业，1个五年一贯制专业，撤销了汽车制造与试验技术1个三年制高职专业，学院专业布局不断优化。二是校企合作不断深化。推动校企产教融合、主动作为“西商融合”，与中电云公司、陕西联侨教育发展集团、西安匠心公司等企业合作，挂牌成立了数字经济产业学院、华侨学院，和西咸人才集团联合成立了数字经济人才培训基地。三是行业影响不断强化。学院还承办了陕西省高等职业院校技能大赛，陕西省职教学会年会和省外科教研会第二十届学术年会，学院办学影响力进一步增强。（三）强力打造教学师资队伍一是以招聘充实师资队伍力量。今年以来，学院通过实施人才招引计划，完成了25名高层次及紧缺专业人才引进。同时，通过公开招聘10正式编制辅导员，进一步提升辅导员入编率。二是以培训提升师资业务素质。学院先后组织786人次参加了教育部、教育厅组织的师德师风、教学业务、管理能力等线上线下各类培训；鼓励支持31名教师参加进行学历进修。三是以制度激发师资内生动力。学院出台了《“英才计划”实施办法》《名师、大师（名匠）工作室管理办法》，修订完善了《教师职称评定办法》《教科研和专业技能大赛支持资金管理办法》，《奖励性绩效工资考核实施方案》，持续加大激励、奖励措施，不断激发教师的内生动力。（四）全面加强校园安全稳定一是全面落实安全工作职责。学院和各部门签订了《稳定安全目标管理责任书》《意识形态工作责任书》，将安全稳定工作作为部门考核的重要分项，夯实了各部门工作责任，6月份，学院顺利通过省级评估验收，再次获评省级“平安校园”荣誉称号。二是扎实开展安全环境整治。定期开展矛盾纠纷和风险隐患排查化解工作12次，并在重要节点前后，开展全院性安全专项整治活动4次，有效杜绝了安全隐患的产生。三是切实做好法制教育宣传。坚持师生安全宣传教育常态化，先后举办了《莫让电信网络诈骗折断飞翔的翅膀》《国防在我心中》等专题讲座4，开展了法治教育宣传活动4次，组织了学法用法知识网络考试1次，进一步增强了师生安全意识和法治观念。四是坚决筑牢意识形态防线。严格落实信息发布和网络安全排查等制度；不断完善舆情批办处置制度；建立了反恐怖和宗教渗透抵御防范机制，在师生中积极开展党的民族政策和反邪教警示宣传教育，有效阻断了非法宗教向校园渗透和传播渠道。（五）管理治理体系日趋完善一是办学条件不断提升。学院先后完成了7号公寓楼、大学生活动中心、本草园和校医务室等重点项目建设，启动了智慧校园建设和校园绿化美化提升改造工程，师生对校园生活条件的满意度明显提高。二是治理机制持续完善。持续完善优化各项管理制度，先后修订《院长办公会议事规则》《学院辅导员管理办法》等规章制度7个，清理了不符合要求的制度、办法12项。三是服务举措开拓创新。建设了学生“一站式”服务社区，制定了社区工作细则，学院领导班子常态化进社区开展“下午茶”学生座谈活动。二、取得的经济及社会效益学院承办了陕西省职教学会2023年年会暨康复治疗、健康管理类专业教学指导委员会专题研讨会和陕西省外科教研会学术会。对标《市委常委会工作要点》《政府工作报告》承担任务，细化分解形成38项具体工作，强力推进任务落地见效。全年开展各类培训114期2.2万人次，完成学历继续教育1919人。为实验中学选聘了新一届领导班子，支持实验幼儿园成功创建省级示范幼儿园。在学院建立了市人大代表工作站、党外知识分子工作室、中国农大教授工作站，成立了归国华侨联合会。先后募捐、投入资金68万元用于包扶社区基础设施改造，消费扶贫和家庭救助等，帮助招商引资的彩灯制造企业扩大了生产规模，帮助45名群众实现家门口就业，乡村振兴工作取得实效。三、存在问题在省委教育工委、教育厅的正确领导下和各相关部门的大力支持下，学院年度主要工作取得了一些成效，但还存在以下问题。一是高水平专业群建设基础还不牢固，仍存在短板、弱项，学生实践技能水平不高、服务地方经济社会发展能力薄弱。二是思想政治体系不健全，“三全育人”工作针对性和时效性不强；学生服务管理机制还需完善，学院管理机制体制创新方式方法不足。三是校园安全稳定工作还要加强，校园文明程度和智慧化水平还有待提升；人才工作还要加强，干部队伍素质还要提升，师德师风、教风学风还要强化。四、整改措施针对目前存在问题，2024年主要整改措施：1、针对高水平专业群建设不高问题，学院紧抓临床医学、护理（康养）2个省级高水平专业群建设机遇，精准对接“一都四区”建设人才需求，及时调整、优化、重组和增设相关专业；全力推进书证融通、赛教融通，积极拓展“1+X”证书和职业技能证书种类，学生实践课程、技能竞赛和职业证书全对接，全面提高人才培养质量;2、针对思想政治体制不健全,“三全育人”工作针对性和时效性不强问题，一是以新理念不断丰富创新思政课与课程思政载体，切实增强思政课与课程思政的时代性、针对性、时效性，使思想政治工作贯穿于学生学习生活各个环节、全过程。二是把“一院一品”质量文化内核融入学生培养全过程，塑造学生心善、嘴甜、手勤、脑活、体健、德高、技专、艺精八项品质，提高综合素质和就业竞争力。三是在学生中开展技能“大练兵”活动，人人参与，逐人达标，将能力训练与养成落实在平时；3、针对校园安全稳定、文明程度、智慧化水不高平问题，实施智慧校园建设工程，计划投资5000万元，建成师生“一站式”线上办事服务系统、智慧化校园数据分析和管理决策系统，升级改造教务系统，完善校园安防系统等，打通现有管理系统壁垒和数据孤岛，力争利用2到3年的时间，在教育教学、学生服务、后勤保障、校园安全等方面实现信息化、数字化、智慧化。五、下一步工作打算下一步，学院将继续深化巩固主题教育成果，坚持根植商洛、服务地方办学，面向职业办学，贴近产业办学，瞄准就业办学，政校行企联动办学，通过实施“六大工程”，打造具有秦岭特征、商洛特色的高职教育品牌，服务商洛经济社会高质量发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1、2022年被省委教育工委评为“陕西高等职业学校教学管理”先进集体；2、2022年被省委教育工委授予“陕西省平安校园”称号；3、2022年被省民族宗教事务委员会评为“全省民族团结示范单位”；4、2022年被省教育厅授予“陕西省职业院校技能大赛”优秀组织单位； | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |