商洛高新区（商丹园区）监察审计局
发布时间：
2024-04-10 10:46
| 单位名称 | 商洛高新区（商丹园区）监察审计局 | |
| 宗旨和业务范围 | 在商洛高新区（商丹园区）管委会辖区承担纪检监察、审计工作，隶属商洛高新区（商丹园区）管委会管理。 | |
| 住所 | 商洛市商州区刘湾街道办事处静泉村商丹园区 | |
| 法定代表人 | 叶剑平 | |
| 开办资金 | 10万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 商洛高新区（商丹园区）管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 10万元 | 10万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 3 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，商洛高新区监察审计局积极融入高新区中心任务和重点工作，协助党工委扎实推进全面从严治党，为高新区高质量发展提供坚强保障。现将2023年度工作总结如下：一、业务活动开展情况（一）强化监督，夯实全面从严治党政治责任。一是深化学习。深入开展主题教育和教育整顿，认真学习全面从严治党和党的自我革命的重要论述，切实增强干部的政治自觉、思想自觉、行动自觉。二是压实主体责任。督促部门认真履行全面从严治党主体责任，推动压力层层传导，细化落实班子成员责任分工，各单位签订党风廉政建设目标责任书，推进“一把手”履行第一责任人责任。三是突出政治监督。紧盯贯彻落实党中央重大决策部署和省、市重要工作安排加强监督，列席党工委会议24次，对重点工作推进情况提出建议要求，切实履行监督责任。（二）聚焦主责，不断增强监督治理效能。一是做实日常监督。围绕以优良纪律作风服务保障高质量发展这一目标，开展机关干部纪律作风效能督查活动15次，督促完善制度30余项，并对科级干部、重要岗位实施日常风险提醒和教育提醒。二是开展专项治理。开展住房领域、营商环境领域专项整治工作，通过保交楼项目审计、专项督查，促使政策落实，维护社会稳定。营商环境领域制定了《高新区推进营商环境突破年专项方案》《高新区营商环境领域问题专项整治工作方案》，各牵头部门对营商环境整治工作有序推进。三是强化审计监督。对高新区国有公司进行监督检查，督促整改问题，促进国有企业治理体系完善。（三）纠治“四风”，不断深化作风建设。一是紧盯关键节点。及时印发节前通知，召开廉洁过节提醒谈话会，严明纪律规矩，教育引导干部筑牢思想防线。二是加大检查力度。抽调人员成立检查组，检查各部门中央八项规定及其实施细则精神执行情况，对发现的问题要求及时整改，促进各部门严格规范财务管理。三是坚持推进作风建设。开展考核评比、制度建设、问题整改，督促部门出台各类制度100余项，梳理出“帮办”事项43项，为企业帮代办手续30余件，帮助企业解决立项、用地、规划、环保等实际困难。推进清廉高新建设，开设“清廉高新局长谈”，向全体党员发出“涵养好家风树立好作风”倡议书，教育引导党员不断提高廉洁自律意识。二、取得的主要社会、经济成效监察审计局按照市纪委、市审计局各项工作部署和高新区党工委管委会的工作要求，发挥“监督保障执行，促进完善发展”职能，贯通推进各项监督工作，持续压实各相关单位责任，促进了全面从严治党向纵深发展，干部工作作风和精神面貌取得了显著变化，有力保障了高新区经济社会发展。三、存在的问题一是监督力度还需进一步加强。“不能腐”的制度体系建设还需要进一步巩固完善，“大监督”工作格局还需要持续发力构建。二是机构职能需要完善。监察监督职能有待完善，职责分工需细化，规范化建设还需努力。四、改进措施一是深化高新区审计管理体制改革，建立完善高新区党工委审计委员会工作制度，强化党对审计监督的全面领导。二是积极推进监察监督与审计监督协同发力，争取充实工作力量，提高监督工作质效。五、下一步工作计划（一）压紧压实“两个责任”，形成齐抓共管合力。协助党工委推进全面从严治党主体责任，认真履行监督责任，进一步增强监督的权威性和有效性。督促各部门严格履行党风廉政建设“一岗双责”主体责任，抓好分管部门、领域业务工作，抓实抓牢党风廉政建设。（二）强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪。持之以恒推进中央八项规定及实施细则精神落实，常态化开展监督检查。持续加大慵懒散慢虚整治，提升干部精气神，提高工作效能。聚焦高新区中心工作，坚决查处各类企业身边的腐败和作风问题，维护良好营商环境。（三）健全监督工作机制，严格规范权力运行。不断探索审计监督与纪律监督、监察监督贯通协调的工作方法，推进监督更加精准有力。聚焦任职变化点、监管薄弱点、纪检风险点、企业反感点，强化对各部门“一把手”、重点岗位的监督，保障各部门“一把手”履职和决策在阳光下进行。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |