开展业务活动情况 |
2023年度,我单位在县委县政府的正确领导下,市县医保部门的支持指导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围,努力抓好贯彻落实,完成了年初制订各项目标任务,主要做了以下几个方面的工作一、业务情况(一)经办工作成效显著。办理异地就医零星住院报销434人次,门诊慢特病零星报销615人次,职工生育报销389人,异地就医备案3446人,异地就医转移258人(省内转入94人,省内转出97人,省外转入42人,省外转出15人),职工个人账户清退104人;信息变更398人。鉴定通过门诊特殊病2647人次,门诊特药申请备案136人。离休干部医约费用133人次。(二)基金安全运行平稳。按照省市打击欺诈骗保工作要求,通过病历审核、现场检查、协议管理等措施方法,有效的保障了医保基金安全有效运行。一是组织两定机构学习全国欺诈骗保典型案例,开展警示教育。在定点医疗机构和定点零售药店醒目位置公示市县两级举报电话,主动接受社会监督。二是对县内定点医院、药店不定期开展现场检查,每半年对定点医院、药店至少一次检查指导,全年共对23所定点医院,60所定点药店现场全覆盖检查;三是每月对定点医药机构医保结算的门诊处方及住院病历进行审核,审核存在问题集中与医院进行核实确认,并按照《服务协议》进行处理。(三)组织建设提升队伍水平。我中心不断加强党组织建设,严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度,进一步加强党员管理,按时收缴党费;每月“党员活动日”组织全体党员干部按时参加组织生活,组织开展党员党性体检,集中观看警示教育专题片,开展医保典型案例学习,党员干部下沉社区双报到等活动;加大对重大节假日期间的监督检查力度。在春节、清明、五一等节假日前,组织全体干部集体学习中、省、市、县和纪委重要会议精神和纪律规定,进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。二、取得社会经济效益按照要求积级开展县镇村三级医保经办体系建设,组织镇、村医保经办机构医保业务培训,推动镇、村业务经办工作开展。全年共计支付共支付医保结算基金2636.11万元。其中:职工基本医疗支出5450.11万元。其中门诊3263.04万元,住院支出1984.10万元,生育保险支出177.24万元,职工个人账户转移25.72万元,职工大额医疗支出17.05万元;居民基本医疗支出20422.74万元。其中门诊1361.52万元,住院支出19061.22万元,暂未收回预付款204万元(集采预付187万元,医疗机构预付17万元);医疗救助支出469.42万元。(其中个人93.38万元,医疗机构一站式救助支出376.04万元);公务员医疗费补助支出公务员结算资金1.89万元。存在问题随着政策的不断调整,对定点医药机构医保政策执行情况需进一步督导检查,确保政策规范执行。整改措施积极推医保支付方式改革,从政策层面引导定点医药机构开展医保工作,加强医保政策培训力度,加大两定机构医保政策执行情况检查指导,推动医保工作开展。五、下一年度工作计划(一)加大政策宣传力度,助力居民参保征缴。积极推进医疗保障工作信息化和标准化建设,依托微信群公众号等新媒体灵活多样的宣传政策,印制宣传彩页、海报等,采取线上线下服务,加大宣传力度,重点突出门诊特殊病即时鉴定、职工门诊统筹、异地就医直接结算政策等医保新政策,全面提升医疗保障政策知晓率,让群众感受到医保政策的好处,促进城乡居民参保的积极性。(二)强化政治业务学习,提升队伍整体素质。持续推进主题教育学习,建立常态化学习制度建设,加强医疗、财会、法律、统计、计算机等方面知识学习。开展科长讲政策活动,不断提高干部能力水平和专业素质。同时,加强镇村医保经办人员业务培训,加强窗口服务建设和经办队伍建设,提高思想认识,增强服务能力,树立医保服务新形象。(三)加强业务数据分析,指导日常基金监管。强化县内基金业务运行分析和使用评价工作。充分发挥统计分析对医保基金日常管理支撑指导作用。利用定点医疗机构基金同比、同期对比分析情况,有针对的开县内定点医药机构日常业务指导和协议管理工作,提高工作效力和工作水平。(四)坚持协议首管责任,持续打击欺诈骗保。监督引导全县各定点医药机构主动作为,抓好对欺诈骗保行为的自查自纠,全面规范医疗服务行为。加强《服务协议》管理,依规开展日常核查、专项检查、智能审核、专项检查,定点医药机构年度核查覆盖率达到100%。强化DRG支付数据管理,严把数据质控和审核监管出口关,提升医保基金协议管理精细化水平。(五)按照全市统筹安排,推进支付方式改革。按照全市“总量控制下复合式”结算模式要求,依据《咸阳市DRG经办管理规程》,在二级以上定点医疗机构全覆盖基础上,切实提升结算清单填报、上传规范化水平。加强经办数据质量管理,实现经办业务编码全量维护、同步更新,确保经办数据真实、准确、完整、规范。推动一级定点医疗机构DRG方式改革。(六)强化医保学习医保经办队伍建设。加强干部作风能力建设,强化宗旨意识和服务意识,引导干部职工敢于负责、勇于担当、善于作为。落实“三个服务”,聚焦职工医保门诊共济、门诊慢特病、异地就医、重特大疾病和医疗救助、DRG支付方式改革等医保新政策内容,针对业务弱项和能力短板,分级分类开展各类经办业务培训,特别是加强基层医保经办业务指导,广泛开展岗位大练兵、干部上讲台、科长讲政策活动,不断提高干部能力水平和专业素质,努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化医保经办队伍。 |