武功县中医医院
发布时间：
2024-04-10 10:00
| 单位名称 | 武功县中医医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务 | |
| 住所 | 武功县普集镇邰城路北段 | |
| 法定代表人 | 朱勇 | |
| 开办资金 | 1368.2万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 武功县卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1368万元 | 1581万元 | |
| 网上名称 | 武功县中医医院.公益 | 从业人数 112 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在县委、县政府、县卫健局的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围，努力抓好贯彻落实，完成了年初制订各项目标任务，主要做了以下几个方面的工作：一、开展的业务情况1、强化基础质量管理，提升医疗服务能力。一是加强业务学习，先后举行了中医药适宜技术培训、护理理论知识和技能操作大比武、中药调剂职业技能竞赛，三基三严考试等活动，有力提升业务技能水平；二是加强十八项核心制度落实，更新完善科室制度建设，及时纠正和解决医疗安全隐患；三是加大医疗文书质量管理，规范病历书写质量，对日常检查出现问题，召开专题分析讨论会，不断规范科室诊疗行为。2、充分发挥中医特色，满足群众就医需求。一是积极发挥健康总院牵头作用，选派具有高级职称的业务骨干医师对各分院帮扶指导。在秋冬季呼吸道疾病多发的情况下，组建四个医疗组对四所医院查房指导，最大限度提高基层接诊能力和诊疗规范水平。定期派出医疗队对各分院进行中医人才培养、医疗业务指导及中医药适宜技术推广。开展百名中医下基层免费义诊活动，把优质的中医医疗服务送到“家门口”；二是加强非药物治疗应用，继续发挥中医传统优势，在治疗各类综合病症上收到较好的临床疗效；三是积极开展中医“治未病”工作。未病先防、即病防变、病愈防复理念，一人一方，改善亚健康；推行“冬病夏治”，达到良好的“治未病”效果；四是努力开展新技术、新业务。先后推广“三伏贴”“三氧血回输”“银质针”“小儿推拿按摩”“熏蒸洗”等中医特色疗法，为患者提供个性化、便捷化的中医诊疗服务。3、提升中医优质护理。一是开展中医护理工作，遵循因人、因时、因地制宜的原则，重视情志护理及同病异护、异病同护等辨证施护措施的落实；二是积极推进特色护理服务，开展中医护理健康教育，每天病区护士带领患者做八段锦操，将特色护理渗透于临床工作中；三是将具有中医特色的护理技能如耳穴压豆、艾灸、刮痧、穴位贴服等用于临床工作中，使中医药特色得到了最大发挥，好转率、治愈率大幅提升；四是从行为举止、言语交流等方面，着力抓好护士礼仪培训，树立护士新形象。一年来，我院的护理水平有了大幅度的提升。4、党风廉政建设及反腐纠风成效明显。一是2023年在全面贯彻落实党的二十大精神，扎实开展第二批主题教育工作，扎实开展“两个整治”，结合清廉医院建设、医疗、医药领域腐败问题整治等活动，以保障人民身体健康，“一切为了患者”为服务宗旨，全面开展作风整治活动，积极建设“党风清正、院风清朗、作风清明、医风清廉、群众满意”的清廉医院；二是完善管理制度，强化服务意识。先后修订完善了《医务人员廉洁服务承诺书》《首问、首诊负责制》《举报投诉待岗制》等一系列切合医院实际的管理制度，有效提升了服务意识。公布了院内举报电话、签订《医疗药品购销不正之风责任状》《药商代表行为约束合同》等，形成较为广泛的监督制约机制；三是加强处方病历和各类医疗文书监控力度，坚持处方病历点评，杜绝了滥检查、滥用药现象和收受药品回扣、“红包”和开单提成等问题。5、严格执行医保政策，确保工作平稳运行。一是按照年初签订的服务协议，进一步规范医疗服务行为，控制医疗费用不合理增长；二是以规范医疗服务价格为抓手，定期培训医务人员，始终把“三合理”作为工作重点；三是定期组织临床科室讨论学习，严把诊疗质量关，做到诊断、用药、检查等一致。6、有序落实公卫项目，团结协作成绩显著。一是在努力做好基础免疫、疾病预防控制的基础上,切实执行好国家的各项惠民政策，同时完成65岁老年人体检，体检率达90%；二是全年更换健康教育宣传栏6次，举办健康知识讲座12次，发放宣传册15000份；慢病管理随访率和随访次数均达标；三是全年中医药管理3525人，20-49岁妇女健康体检790人次，孕前优生检查10人；四是传染病及时报告乙类9例，报告率达标，无突发公共卫生事件。7、加强医院宣传力度，文化氛围日益浓厚。一是通过组织举办趣味运动会，有效提高了全院干部职工的工作热情。同时，积极常态化开展文明用语和志愿服务活动，消除了就诊患者陌生感和紧张感；二是以创建国卫和文明城市为抓手，美化院内环境和文明医护执业行为；三是积极利用平台、微信、抖音等新闻媒体的影响力，发布各类简讯，扩大了医院知名度；四是利用护士节、医师节等重要节点，举办技能竞赛、公开表彰先进，加深职工的荣誉感，形成“赶学比超”的浓厚氛围。8、安全生产警钟长鸣，保证责任落实到人。一是逢会必讲安全，提高防范意识，层层落实安全生产责任制；二是楼层安全管理员定期逐科室巡查，发现隐患立即整改；三是落实安全生产制度，科室负责人坚持经常对照检查，定期召开专题会，通报存在问题；四是强化培训，邀请消防专业人员开展消防知识培训，组织职工进行消防演练，全年未发生一例不安全事件。9、中医医院建设项目，加压紧逼顺利推进。目前，该项目建议书、可行性研究报告已经县行政审批局专家评审通过并批复完成，该建设项目的土地规划许可、稳评、环评、地质勘探、建设规划许可等工作已全部完成。项目国家专项债2023年已下拨3000万，建设项目现已开挖地基和地基支护工作。10、精准助力有效衔接，有效衔接力度始终不减。一是我院派驻武功镇联合村工作队员，帮助该村大力发展猕猴桃、红薯等支柱产业；二是有效衔接工作有序进行，通过努力，辖区村卫生室均全部达到标准化，稳固了基层网底建设；三是组建6支医师团队24名业务骨干对南仁辖区509户、1828人进行定期随访，对6种特殊慢病发放健康教育处方；四是全年对202名建档立卡户住院实行“先诊疗、后付费”“一站式”结算服务，真正让群众得到了实惠，享受了方便。二、取得的社会成效全年门诊接诊患者32085人次，住院接诊1736人次，全年业务收入约1150万元，比去年增长0.85%，实现了可持续增涨。一年来，在全体职工的共同努力之下，医疗秩序正常，医院平稳运行。三、存在主要问题1、医疗服务质量及服务态度需进一步加强。2、医院的科室发展不够平衡，个别科室处于滞后状态。科室人才梯队尚未形成，专业技术人员的业务素质有待提高。四、整改措施1、加强医疗管理，不断加大对学科带头人、中青年业务骨干和特殊人才的培养力度，巩固原有成绩，调动和发挥名医专家作用。继续加强集中整治活动，强化内部管理，坚决克服服务意识不强、态度不好等现象。2、加强队伍建设，在全面提高职工技术素质上下功夫，积极引进高质量、高素质的各科人才，打造出一支精神面貌好、工作能力强、服务态度佳、能够适应新时代发展的医疗队伍。3、建设项目上配合县上大气污染防治工作的同时，尽快完成地基处理工作。五、下一年工作打算继续强化医院内部管理，转变工作作风，狠抓医疗服务质量，突出中医优势，发挥中医特色，追赶超越，砥砺前行，促各项工作再上新台阶，为群众的健康保驾护航。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构许可证登记号：43592002561043111A2101有效期：2028年5月27日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |