黄陵县职业介绍所
发布时间：
2024-04-10 09:00
| 单位名称 | 黄陵县职业介绍所 | |
| 宗旨和业务范围 | 开展职业介绍，促进就业。职业介绍；劳务输入及输出；就业培训；转业转岗训练；档案管理；职业指导；就业安置。 | |
| 住所 | 黄陵县河西 | |
| 法定代表人 | 田江涛 | |
| 开办资金 | 6万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 黄陵县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 17.2万元 | 16.5万元 | |
| 网上名称 | 黄陵县职业介绍所.公益 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展的业务工作：（一）加大力度，广泛开展转移就业政策宣传。为了全力做好全县劳动力转移就业工作，帮助困难劳动力、新增劳动力和农村富余劳动力早日就业，进一步稳定脱贫人口等群体。我们主要结合就业援助月、清理劳务市场秩序等专项活动，组织工作人员下乡镇、进村组、进企业、进校园、入家户，积极开展送政策、送服务、送岗位“三送”工作，不断加大稳岗脱岗举措，确保就业大局稳定、精心组织策划、认真开展职业介绍专项活动，努力加大信息的宣传力度。（二）、搭建平台，健全和完善职业介绍服务。为了搭建服务平台，加快劳务经济发展，我们主要以黄陵县劳动市场大厅和镇办劳动保障工作站为依托，积极开展政策咨询、职业指导、求职登记、人事代理等全方位服务，定期向社会公开发布招工、招生、招聘等相关信息，及时将劳务信息传递到生产一线和田间地头，扩大了职业介绍覆盖面和影响力。一是新建黄陵县劳动力市场一个，并配齐了办公设备、设施。二是收集、整理、筛选，共发布劳务用工信息2.4万条，接待求职咨询的人员15600人次，提供免费职业介绍服务14550人次，提供就业岗位2.1万个，全县职业介绍服务水平得到不断提升。（三）强化措施，充分做好劳动力转移就业。就业是头等民生大事、稳经济大盘的重要支撑。为了充分做好全县劳动力转移就业工作，今年以来，主要依托黄陵独特的人力资源和区位优势做了大量的工作，先后在南京、浙江、江西、天津、山东等地建立了劳动力转移就业基地窗口，与山东省荣城市泰祥集团，山东宇翔实业有限公司，南京奥特佳股份有限公司，浙江衢州制冷有限公司，江西中鼎国际有限公司黄陵矿业项目部，天津蓝巢电力检修黄陵项目部、陕西力鸿商品检测有限公司、陕煤集团韩城下峪口煤矿，黄陵生态水泥有限公司、黄陵循环生态新型建材有限公司及县域内各大中小企业、陕西汽车技工学校、陕西铜川工业技师学院、陕西工业建材学校等42个企业和单位建立了劳务合作关系。使发展劳务经济、增加居民收入成为了全县广大群众增收致富的重要渠道，全力做好劳动力转移就业工作。二、带来的社会经济效益：全县城乡劳动力转移就业完成11909人，创经济收入2.18亿，贫困劳动力转移就业2309人。落实扶贫千校行动，为28名贫困家庭子女就读技工院校发放生活补助9万元。为272名贫困劳动力转移就业人员发放一次性求职补贴136000元，为315名贫困劳动力转移就业人员发放交通补帖113300元。三、存在的问题及整改措施：1.用工需求与劳动者素质之间的矛盾日渐突显，劳动力市场出现了供大于求的现状，就业形势不容客观，稳就业任务依然繁重。2.外出务工仍然存在分散性、零乱性和盲目性，难以形成规模化、产业化和效益化，从而制约了我县劳动力转移就业工作的开展。3.外来务工者流入量增大，与本地就业者争岗位、争收入，就业竞争力尤为激烈，我县就业压力短时期内得不到有效缓解。4.资金投入不足，制约了职业介绍服务工作和劳动力转移就业工作的发展。四、2022年工作计划：（一）、继续在贫困劳动力转移就业方面，逐村、逐户、逐人提供贫困劳动力转移就业信息、落实优惠政策推进贫困劳动力转移就业工作。（二）、实行多元化培训，合理调整专业设置，提高培训技术含量，把宣传做到位，信息送到户，技能送到人。（三）、下大气力，组织相关人员下乡镇、入村组、进企业，深入开展农民工回乡创业工作，使农民工回乡创业促就业带动大批富余人员走上就业岗位。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |