黄陵县人民医院
发布时间：
2024-04-10 08:59
| 单位名称 | 黄陵县人民医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为身体健康提供医疗服务。依照卫生行政部门核准登记的执业许可范围开展业务；医疗与护理；医学教学；医学研究；医疗培训；继续教育；保健与健康教育。 | |
| 住所 | 黄陵县土德路96号 | |
| 法定代表人 | 胡勇 | |
| 开办资金 | 3667万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 黄陵县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4375万元 | 8747万元 | |
| 网上名称 | 黄陵县人民医院.公益 | 从业人数 222 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展展相关活动，没有违法违规等情况 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务开展情况及取得的社会效益:1、医疗指标和经济指标稳步增长。2、医疗、教学与科研工作；重点科室建设及人才培养（重症、呼吸、感染、检验、超声专业医师赴西安交大二附院院进修学习；选派护士长及护理骨干在西安交大二附院轮训，完成手术室、传染病、心血管、呼吸与重症专科护士培训；通过县事业单位公开招聘为我院招聘16名大学生护理、临床、口腔、影像等专业，引进高层次人才及紧缺特殊专业人才4名）。新技术、新疗法全面开展(肺结节穿刺、子宫输卵管造影、双心医学模式临床应用、血栓弹力图、呼吸道六项病毒核酸检测、过敏原检测、牙齿涂氟等);医疗活动精彩纷呈(召开第六届“医师节”及“护士节”庆祝大会，表彰“优秀医师、护士”;成功举办我院首届“循医证道领跑未来”临床思维案例大赛及第六届“医师、护理典型病案分享大赛”圆满完成30名乡医的培训暨考核任务等)。3、加强质控、疾控、护理、院感、药械、医保、门诊工作质量控制，提升医院综合管理能力。4、行政职能步步推进、促进医院良性发展;持续开展安全生产、打击整治养老诈骗、清廉医院、平安医院、精神文明建设、健康黄陵建设暨国卫复审、扫黑除恶等专项行动;信息化建设成效显著;宣传工作全面开花;落实建设发展规划、后勤保障不断推进。5、持续推进党风廉政建设暨行风建设工作。6、集体、个人屡获殊荣。7、圆满完成其他各项工作任务。二、存在问题:1、服务态度有待改善;2、基础设施陈旧。三、改进措施:1、进一步改善服务态度、提升服务能力;2、改善基础设施与就诊环境。四、下一年度工作计划：1、对标二级公立医院绩效考核（医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价）指标，定期研究分析，找出差距，使各项医疗指标持续稳定增长，为医院高质量发展寻找动力。2、加强专科能力建设和高质量人才队伍引进和培养（配合组织部和人社局），持续提高医疗服务能力，医疗服务和运行保障得到提升，考核评价和信息化建设持续优化。3、建设、规范临床服务五大中心，即肿瘤诊断治疗，慢性病管理、微创介入、麻醉痛疼、重症监护中心。大力发展多学科联合诊疗，把更多的资源投入疑难危重疾病的临床诊疗。4、积极开展新技术新疗法，打造一批有影响、原创性医疗新技术，如CTU、SWI、PWI、MRV成像技术，远程病理技术、关节镜技术、肿瘤治疗（日间化疗，靶向治疗，免疫治疗）、超声介入、微创技术的深化、经颅磁诊断治疗、心肺功能运动试验、肺功能检测、危重症治疗等，不断提升医疗服务能力。5、加大与西安交大二院医联体的深度合作，在完成医疗、教学、科研任务的基础上，提高诊治能力，让更多的常见病、多发病能在县域治愈。6、扎实推进医共体建设，发挥县医院的龙头作用，将县医院人才、建设医共体高质量管理管理五大中心：医疗质控、人力资源、运营管理、医保管理、信息数据。7、建设县域医疗资源共享五大中心，即医学检验、影像、心电诊断、病理、消毒供应中心。8、完善急诊急救网络，进一步整合优势资源，推进急诊急救五大中心建设：胸痛、卒中、创伤、危急重症孕产妇及危急重症新生儿建设。9、加大信息化建设的投入，完成临床用药及合理用药管理系统升级改造、网络安全等级保护评审、机房的升级改造，DIP付费监测系统、院感监测系统、不良事件报告系统、301医院远程会诊平台建设，开通医院官网预约平台，检验检查预约、复诊预约、诊间预约、精准预约，条件许可的情况下提供自动结算，诊间结算，床旁结算。10、加强重点专科的建设和管理，参照省市重点专科管理文件的要求，加强院内重点专科建设，在去年申报神经内科、检验科、超声科的基础上今年申报呼吸内科、眼科，做到目标明确、措施具体、可操作性强，利用已有的优势，发展壮大我院优秀学科力量。举办多种形式的学术活动。开展讲座，重视沙龙活动，举办授课竞赛、典型病例分享、优秀病案评比、教学查房等活动，培养业务骨干，加强医师、护士规范化培训，为医院储备人才，加大培训与考核管理力度。积极推进新区医院建设（两院迁建），配合相关部门按照“三甲”标准设计，完成499张床位的县级医院建设。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证有效期:2022年10月24日至2027年10月23日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 荣获中国县域医院学科能力建设奖；全市卫健系统职业技能竞赛妇幼健康竞赛县区团体一等奖；医护综合技能竞赛团体二等奖（县级医院第一名）；市首届院感贯标竞赛团体二等奖；市健康科普竞赛团体二等奖；市临床检验技能竞赛团体优秀奖；县妇幼健康职业技能竞赛总团体第一名、荣获优秀团队奖称号；被授予县域名院奖；被授予全市公立医院党建工作先进单位称号。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |