中共延安市宝塔区委党校
发布时间：
2024-04-10 08:40
| 单位名称 | 中共延安市宝塔区委党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为党员干部提供教育培训服务。承担全区党员干部党性教育培训；承担各级干部党性锻炼和革命传统教育培训；承担公务员培训；承担相关学历教育、学术交流。 | |
| 住所 | 延安市宝塔区圣地路498号 | |
| 法定代表人 | 宗铁岩 | |
| 开办资金 | 1022.4万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共延安市宝塔区委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2981.17万元 | 2865.75万元 | |
| 网上名称 | 中共延安市宝塔区委党校.公益 | 从业人数 30 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、工作开展情况（一）突出教学培训中心，充分发挥主阵地作用一是围绕中心开展教育培训工作。按照区委年初制定目标责任考核指标，与区委部门沟通协调，制定了全年年干部教育培训计划，确保教育培训工作有序推进。举办宝塔区二十大精神科级干部轮训班5期，共700人；宝塔区入党积极分子培训班，共人；延安建行系统积极分子培训班，共1500人；按照中组部安排，配合区组织部举办了全国村党组织书记和村委会主任视频培训班宝塔分课堂，培训人员390人；与宝塔区财政局共同举办财政业务知识培训班，培训人员90人；根据主题教育安排承接县级领导读书班，培训周期七天，围绕学习要求精心筹划组织后勤，保障了培训顺利进行；举办了村党组织书记“学思想强党性谋发展促振兴”专题培训班，培训人员40人；举办了宝塔区新录用公务员初任培训班，培训人员14人；举办了全区国有企业负责人专题培训班，培训人员50人；举办了国家税务总局延安市税务局分课堂及全国新录用公务员出任培训班，培训人员88余人次。二是深入开展主题宣讲工作。为深入学习贯彻落实二十大精神，根据区委的要求，我校选派多名教师，深入各乡镇、街道、区属机关单位，重点围绕二十大精神进行宣讲，累计外出送教46次，培训干部2300多人。(二)、注重科研咨政，发挥智囊功能一是党校坚持“以教学带科研，以科研促教学，努力做到教学出题目、科研做文章、成果进课堂”。我校积极参加了省委党校举办的全省党校系统理论研讨会征文活动，参加市委党校全市系统理论研讨会征文活动。我校王娜向省党校系统中国特色社会主义理论研究中心申报课题获得省理研会二等奖，高宏伟向省党校系统中国特色社会主义理论研究中心申报课题《以“小家”带“大家”——延安时期革命领导人的优良家风与现实启示》获得省理研会三等奖；马瑶向省党校系统中国特色社会主义理论研究中心申报课题获得省理研会二等奖；刘赫然向省党校系统中国特色社会主义理论研究中心申报课题获得省理研会三等奖新；马也妮向省党校系统中国特色社会主义理论研究中心申报课题获得省理研会二等奖；《新申报课题《发扬延安精神，推进“三变”改革——陕西安塞南沟从脱贫致富走向乡村振兴》经过评审，已经成功立项。宝塔区委党校课题研究活动自申请成为陕西省中特理论研究中心会员单位以来，4年四次立项，四次顺利结项，一等一次，二等一次，三等两次。产生两篇咨政报告。（三）、扎实练好内功，提高教学能力一是多种形式开展培训，提升师资队伍素质。今年以来，以网络视频课自主学、集体学、常态化教研活动等形式，开展师资培训。为开展各类教育培训及宣讲工作奠定了坚实的师资基础。二是用好现有人才，做好“传帮带”。鼓励“以中带青，以靑促中”中青年教师相互学习，共同提升的良好氛围。(四）、开展对外培训，提升办学水平为了“把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”充分发挥好宝塔区的资源和区位优势，按照区委安排，我校于6月份重新启动党性教育对外培训工作，外培工作开展以来，一是与延安市委党校、延安干部学院积极对接学习掌握最新对外培训要求，规范党校外培相关制度，二是积极组织师资投入到红色课程备课与研发工作中，为党校优化课程配置开展对外培训奠定了基础。三是自6月份开展外培工作以来，党校共接待培训30个班次，培训学员1200余人次。通过开展对外培训工作一是传承和发扬了延安精神二是宣传了宝塔三是锻炼和提升了教师的教学水平四是加强了与兄弟党校的交流与合作，我校与北安市委党校签订了合作协议、与青岛即墨党校等单位形成了合作培训关系。我校全年工作的开展取得了显著成效得到了社会各界的充分肯定和一致好评：在科研咨政发挥智囊功能方面党我校坚持“以教学带科研，以科研促教学，努力做到教学出题目、科研做文章、成果进课堂”。我校积极参加了省委党校举办的全省党校系统理论研讨会征文活动，参加市委党校全市系统理论研讨会征文活动。宝塔区委党校课题研究活动自申请成为陕西省中特理论研究中心会员单位以来，4年四次立项，四次顺利结项，一等一次，二等一次，三等两次。在上级党校专家的认真指导下，科研能力明显上了一个台阶，研究工作为教师们积累了大量的研究经验。二是为了更好地发挥课题研究在科研咨政工作中的核心、枢纽和导向作用，促进优秀成果服务于咨政，同时我校开展对外培训提升办学水平，为了“把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”充分发挥好宝塔区的资源和区位优势，按照区委安排，我校于6月份重新启动党性教育对外培训工作，2023年在教学培训、科研咨政、等方面取得的显著成绩提升了我校教学水平，为我区宣传教育培训工作高质量发展奠定了坚实的基础。三、工作中存在问题:全年虽然在教学培训、科研咨政、对外培训、行政后勤管理等方面取得了一定的成绩，但也尚有一些不足之处：一是干部教育培训工作思路仍然比较单一。培训方式大多数采取的是传统“面对面”讲授式培训、实地培训、集中培训等，培训方法较为单一，“网上课堂”、“录播课堂”等灵活形式还没有得到广泛应用，教学方法还不够灵活多样。因疫情期间不能大规模聚集人群，导致了培训工作受到影响。二是教学培训和科研资政联系不够紧密，对政府决策服务不够。我校近年来科研文虽然数量不少，但质量不优，教学培训和科研咨政联系不够紧密，研究成果很少被党委的决策采纳，对政府决策服务不够，科研资政依然是短板。现有的教学专题、内容与我区经济社会发展实际不能很好结合，科研咨政作用发挥不够，讲义、教案进课堂多，对区上实际工作操作性和指导性不强。三是对外培训工作还需进一步加强，6月份重启对外培训工作以来，经过努力虽然取得了一些成绩，但还存在着宣传力度不够，学校知名度不足；培训形式单一，创新不足；外培队伍力量不足等问题。四、在今后工作中采取的具体措施：（一）、打造过硬教师队伍、高质量完成教学培训任务教学质量的提高教师队伍是关键，要多种形式开展教师队伍培训，提升师资队伍素质。坚持常态化教研活动，深入进行理论研究，扎扎实实进行调研和备课，为开展各类教育培训及宣讲工作奠定了坚实的师资基础。通过开展各类教研活动，大大开阔了我校教职工的视野，用好现有人才，做好“传帮带”。鼓励“以中带青，以靑促中”中青年教师相互学习，共同提升的良好氛围。为了做好2024年教学培训工作，学校积极与区委组织、统战部、司法局等部门对接，制定了《中共延安市宝塔区委党校2024年干部教育培训计划安排》，为高质量完成区委安排的培训任务打好基础，发挥好党校干部培训主阵地作用。（二）、提高科研资政能力、为党委政府提供决策咨询一是充分调动科研人员工作积极性，要推动党校科研工作的发展，就必须最大限度地调动科研人员的科研积极性和主动性。我校制定了《教师工作量化考核管理办法》和《科研工作管理办法》，完善了科研工作激励机制，确立了考核目标，细化和明确了教研人员科研年度目标任务。但在实际工作中发现，部分教研人员缺乏积极性的主要原因就是缺乏激励机制。应尽可能去争取科研资金，研究制定科研奖励相关办法、提高论文发表的奖励额度等。二是调查研究是做好决策咨询的基础。党校教研人员要走出教室“小课堂”，走进社会“大课堂”，常到基层，勤接地气，真切感知前沿性创造实践、经济社会实际运行状况、人民群众所思所盼所忧，及时发现和总结基层干部群众创造的新鲜经验，为分析解决问题获取客观全面、真实可信的第一手材料，努力拿出高质量的研究成果。三是每年邀请3-5名知名专家、学者来校作科研工作经验交流，并采取外出交流培训、进修、访学等措施上接“天线”，通过基层挂职、调研、轮岗等举措下接“地气”，各方合力全面提升党校教研人员自身科研水平。四是加强与区级政策研究部门的合作交流，以我区热点难点问题为导向开展课题调研和科研工作，努力形成有针对性、有参考性的研究成果，供区委区政府决策参考。（三）、加强对外培训管理、提升区委党校培训知名度为了提升区委党校对外红色培训的知名度，一是加强内部管理规模化制度化，完善外培工作机制；二是加强对外培训队伍建设；三是创新培训课程，针对不同层次、不同行业利用我区的红色资源制定不同课程和培训线路；四是加强宣传力度，通过发放邀请函、与兄弟党校建立合作教学等方式提升党校知名度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |