礼泉县干部人事档案中心
发布时间：
2024-04-10 08:38
| 单位名称 | 礼泉县干部人事档案中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 制定完善档案规章制度，实施档案信息化工作；承担干部人事档案的建立、接收、保管以及档案材料的收集、鉴别、整理、归档等日常工作；组织开展干部人事档案初审；承担干部人事档案查（借）阅，协助有关部门调查涉及干部人事档案的违规违纪行为等工作。 | |
| 住所 | 礼泉县西兰大街西段县法院东邻 | |
| 法定代表人 | 李国鸿 | |
| 开办资金 | 10万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共礼泉县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0万元 | 0万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 1 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规的情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、严格执行规定制度。今年以来，在县委组织部的正确领导下，我中心高度重视干部人事档案管理工作，按照中、省、市关于《干部人事档案工作条例（制度）》和《国家保密制度》相关规定坚持人事档案工作为干部管理服务、为推动社会高质量发展服务，坚决扛牢职责使命，扎实推进全县干部人事档案工作科学化、制度化、规范化发展，为全面实现干部智慧档案数字化建设夯实基础，二、按照核定的宗旨和业务范围，围绕年初制定的总目标，开展了以下业务活动。（一）加强学习宣传。积极衔接市县区兄弟单位，边干边学，观摩学习交流干部档案工作的成熟经验，持续强化人员业务培训，加强干部集中、日常业务理论水平提升。注重“人员+练笔”，我中心今年筹建运行以来，在国家省市级党报党刊等相关媒体平台发表各类宣传稿件十二篇；在政策宣传方面，组织业务精兵，积极对接省市组织工作政策权威部门，编印《干部人事档案工作制度手册》《干部档案业务知识解答（业务宣传彩页）》2000册；积极发挥县委组织部“礼泉先锋”公众平台作用，分5期刊发《干部人事档案业务办理流程图解》及全县干部人事档案业务3项规定，解决基层干部存在档案业务政策盲区问题，指导全县各级镇（办）部门单位安全高效办理档案日常业务工作；围绕档案数字化建设主题，撰写上报市委组织部《礼泉组工“三档一体”建设赋能红色档案基地》工作专报一篇，获得市部领导肯定；深入基层抓调研，撰写《县域基层干部人事档案智慧型管理一体化建设的思考》调研论文1篇，并上报市委组织部参与全市荣誉评奖。（二）夯实业务工作。在积极筹建县干部人事档案中心，建设礼泉县干部人事档案中心办公场所，规划库容4.5万卷，确保全县档案管理水平10年不落伍的前提下，扎实推进全县干部人事档案集中管理工作，全面完成县人社局管理的16146卷干部人事档案移交任务、排查整理事业单位副高级职称以上人事档案926件、累计办理干部查借阅等业务1100人/次，档案动态资料收集归档10300份。（三）抓好重点工作。完成策划包装干部智慧档案数字化赋能项目建设所需各类数据及文件资料。深入基层一线，完善了课题《县域基层干部人事档案智慧一体化管理的思考》。重视党建引领，学习第二批主题教育工作精神，开展第一支部党建业务；深入包抓党建联系点，指导帮助包抓的烽火镇村两级基层党组织，积极打造党建标准化活动阵地。三、目前存在的主要问题。一是创新项目建设资金短缺。集中移交的1.6万余卷干部人事档案资料，至今仍装在旧牛皮档案袋内，并未进行目录编制、资料装订，审核查缺工作与上级关于干部档案标准化建设的要求差距大，档案整理标准化工作举步维艰。二是干部人事档案中心工作人员力量薄弱。部领导对我单位的期望值比较大，但是目前工作主要依靠抽调的3名同志完成，现急需组织调配加强工作力量，并完善相关调动手续。三是工作人员工作业务能力需提高。单位同志对档案业务还处在学习熟悉阶段，在之后的工作中仍需注重业务学习和档案专业知识培训，提高干部人事档案管理人员业务能力和素质。四、下一步努力方向。县干部人事档案中心将紧紧围绕组织部的中心工作，秉持以学促干，边学变干，学干结合的工作经验和创新理念，重点抓好以下八个方面工作：（一）按照《干部人事档案工作条例》规定，完成干部人事档案的建立、接收、保管、转递、档案材料的收集、鉴别、整理、归档，档案信息化、以及查（借）阅、档案信息研究等利用工作，并组织开展干部人事档案审核等日常管理工作。（二）完成全县事业单位1.6万余卷干部人事档案大排查整理查缺工作任务；编制档案目录，装订成册、更换标准档案盒，实现干部档案数字化建设目标。（三）筹备召开“干部人事档案中心揭牌仪式暨智控档案馆房运行展示观摩活动。（四）推进档案库房五楼楼道红色档案文化走廊建设，成功打造礼泉干部红色档案基地，提升组工档案助推礼泉高质量发展的服务功能。（五）完善数据查询中控室数字化及智控档案库房恒湿温一体系统建设。（六）继续抓好接收全县动态档案资料收集及后续归档工作。（七）组织人力开展全县第二批干部人事档案的接收和整理审核查缺工作，确保完成集中移交扫尾工作任务。（八）加快建设干部智慧档案数字化体系，创新干部档案工作“三档一体”联动建设的闭环运行模式，推动全县干部人事档案工作的综合研发利用，积累档案管理由传统方式向信息化方式转变的新经验。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 中华人民共和国事业单位法人证书：统一社会信用代码：12610425MB2A36727E有效期：2022年12月07日至2027年12月07日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |