镇安县劳动监察大队
发布时间：
2024-04-09 17:20
| 单位名称 | 镇安县劳动监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 维护劳动市场秩序和劳动者合法权益。宣传劳动保障法律法规；监察用人单位遵守劳动纪律法规的情况；受理违反劳动纪律的投诉举报；依法纠正和查处违反劳动保障法规的行为。 | |
| 住所 | 陕西省商洛市镇安县永乐街道办兴隆路6号 | |
| 法定代表人 | 蒋涛 | |
| 开办资金 | 3.32万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 镇安县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4.69万元 | 4.74万元 | |
| 网上名称 | 镇安县劳动监察大队·公益 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在镇安县人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、执行本单位章程及规章制度情况。严格按照《章程》规定，建立了相关的会议制度、议事决策规则，召开决策会议3次，研究单位重大事项。进一步完善了单位各项管理制度，健全管理机制，规范单位正常运行，并严格按照法律法规开展业务活动，无违法违纪情况发生。二、按照登记的宗旨和业务范围，开展了以下几项业务活动(一)积极开展《条例》宣传活动。按照上级要求，结合我县实际，在全县范围内开展了《保障农民工工资支付条例》宣传活动。一是通过在县城中心广场、小区门口等人流量集中区悬挂宣传标语、设立咨询点、发放《条例》宣传单等多种方式，不断提高民众对《条例》知晓率。二是深入企业、在建项目工地，向农民工群体大力宣传《条例》，现场讲解《条例》相关内容，并发放《致工程建设领域农民工朋友的一封信》、《条例》宣传册等宣传资料6000余份，积极引导农民工依法维权。三是在全县开办《保障农民工工资支付条例》培训会议，组织各相关行业主管部门、建筑企业、在建工程项目负责人及劳资专员共计68人参加了培训，增强了企业规范用工、规范管理、规范工资支付的法律意识和责任意识，为《条例》的有效实施创造良好环境。（二）扎实开展用工资料年审工作。根据《劳动法》、《劳动合同法》和《社会保险法》以及《劳动保障监察条例》和《陕西省劳动监察条例》等法律法规规定，为了全面监督检查用人单位贯彻执行劳动保障法律、法规、规章的情况，维护劳动者和用人单位的合法权益，构建和谐劳动关系。我大队自4月起，对辖区用人单位开展了2022年度劳动保障资料年审备案工作，共年检用人单位127户。对年审中存在的问题，督促用人单位进行限期整改，并列为日常巡查的重点。建立企业诚信等级评价体系，并实行动态化管理。完成全县12160家用人单位诚信等级评价，其中A级111家，B级12047家，C级2家。（三）强化劳动保障监察执法力度。一是开展专项检查。按照省市统一部署，先后开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动、跨部门联合“双随机一公开”抽查工作、根治欠薪夏季行动、根治欠薪冬季攻坚行动等专项检查活动7次，检查用人单位102户，涉及劳动者3617人，下发执法文书30份，及时纠正违法违规行为33起，有效预防了各类违反劳动保障法规事件发生。二是加强督查督办。定期联合住建、交通、水利等行业主管部门，对全县在建工程项目保障农民工工资支付工作开展督导检查，对落实不力的单位和企业下发《督办函》5份。三是加强工程项目监管。建立在建工程项目监管台账，加大建筑市场秩序监管和新开工建设项目的综合监管力度，确保农民工工资按时足额发放。（四）严厉打击劳动保障违法行为。一是畅通举报投诉渠道。发挥网络、投诉电话、接待窗口作用，多渠道受理农民工举报投诉，做到有诉必接、有案必查、违法必究。截止目前，已处理举报投诉案件104件（其中全国欠薪线索反映平台58件，12345便民热线14件，日常投诉21件，电话投诉5件，人民网地方留言板3件，秦云就业小程序1件，信访投诉2件），立案查处4件，协调处理100件,为401名劳动者追讨拖欠工资375.21万元。二是加强劳动监察行政执法与司法衔接机制，2023年10月24日将镇安县瑞琪药业有限公司欠薪案件申请法院强制执行。三是建立了民事支持起诉工作协作机制，2023年县检察院办理支持农民工起诉案件28起，帮助19名农民工追回劳动报酬10万余元，全县农民工工资支付工作总体平稳有序。（五）全面推进八项制度落实落地。一是加强日常巡查力度。我大队每月对全县在建项目各项制度落实情况开展检查。督促办理农民工工资专用账户15个，设立维权信息告示牌29个，协助商洛市劳动保障监察支队办理8个工程项目农民工工资保证金395.1219万元（其中保函249.8408万元），退还15个竣工项目农民工工资保证金309.99万元，有力推进在建项目各项制度落实落地。二是推广应用农民工工资支付监控预警平台。目前全县40个工程建设项目已采集录入农民工工资支付监控预警平台系统，共采集农民工信息7075人，实时监控各在建项目农民工考勤信息和工资发放情况，切实从源头上预防和解决欠薪问题。（六）扎实做好治欠办各项工作。2023年筹备召开根治拖欠农民工工资工作领导小组会议3次，以治欠办名义印发文件11份，修订了《镇安县农民工工资应急周转金使用管理办法》。对照保障农民工工资支付工作考核的6大项、19小项、60个评分项目逐项收集、准备佐证资料，先后多次深入考点实地督查，指导施工企业进一步完善相关资料，在省、市实地核查取得较好成绩。三、取得的主要经济效益和社会效益。一年来，在全体职工的共同努力下，各项工作得到了进一步发展，取得了较好的成效。1.社会效益：一是利用QQ群、微信公众号等多种形式广泛宣传劳动保障法律法规知识，在全县营造依法用工和自我维权的舆论氛围；二是通过农民工工资支付监控预警平台，实时监控各在建项目农民工考勤信息和工资发放情况，切实从源头上预防和解决欠薪问题；三是充分利用专项检查和日常巡查对用人单位和劳动者开展普法教育，积极扩大劳动保障监察工作的社会影响，深入营造用人单位依法用工、劳动者自觉维权、社会共同关心的大环境。2.经济效益：2023年我大队共接待来信、来访、来电1200余人次，受理举报投诉案件104件，其中立案4件，简单协调处理100起，涉及劳动者401人，帮助农民工讨回工资375.21万元。通过监察大队的不懈努力，极大程度上维护了劳动者的合法权益和社会稳定。四、目前存在的问题是一是新就业形态引发的欠薪问题易发。以快递、外卖等为代表的新就业形式，用工灵活，人员流动性大，劳动关系界定不清晰，加大处理难度。二是随着投诉平台的推广应用，网上投诉举报案件骤增，大量线索需要进行核实，而且不受2年时效限制，案件查办比较困难。五、整改措施一是发挥根治拖欠农民工工资工作领导小组统筹协调作用，进一步加强与法院、总工会、司法、公安等职能部门业务衔接，充分发挥各部门职能优势和作用，形成“预防有力化解高效、多方参与、专业规范”的调解工作新格局，促进劳资矛盾多元化解。二是加强联合执法检查，结合日常巡视检查工作，联合公安、住建、交通、水利、市场监管等部门开展“双随机一公开”执法检查，对重大违法企业实施“零容忍”。六、下一步工作计划1.进一步加强普法宣传力度。以此次“人社工作进园区”为契机，创新宣传方式、丰富宣传载体，向用人单位和农民工广泛开展《条例》宣传，适时举办培训班，对相关企业负责人进行培训，增强用人单位知法尊法守法意识，依法履行工资支付主体责任，营造全社会关心关爱农民工浓厚氛围。2.进一步畅通举报投诉渠道。全面推广应用农民工工资支付监控预警平台，结合“全国根治欠薪线索反映平台”、“秦云就业”等小程序，进一步拓宽投诉举报渠道，推动劳动保障监察工作逐步实现规范化、数字化、可视化。3.进一步加大执法监管力度。对使用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务等劳动密集型企业，要加强监管，加大日常巡查和专项执法检查力度，对拖欠农民工工资违法行为做到“早发现、早介入、早处理”。4.进一步打击欠薪违法行为。加大劳动监察案件查办力度，对于符合立案条件的，做到应立尽立、快处快结，督促企业尽快履行工资支付义务。对拒不履行工资支付义务的，要及时作出行政处理处罚。5.进一步推进落实各项制度。全面落实《条例》规定的制度措施，切实加强劳动用工管理；依法依规对重大欠薪违法行为人列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，实施信用惩戒，形成有力震慑。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |