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淳化县教学研究与教师培训中心

发布时间: 2024-04-09 16:46
单位名称 淳化县教学研究与教师培训中心
宗旨和业务范围 研究教学理论,促进基础教育发展。
住所 淳化县城西新街
法定代表人 王志愿
开办资金 26万元
经济来源 全额拨款
举办单位 淳化县教育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
26.01万元 26.02万元
网上名称 淳化县教学研究与教师培训中心.公益 从业人数  23
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2023年,我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》和实施细则规定。按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 一、2023年主要工作1、提升水平,规范党务工作。严格落实支部各项制度,规范开展“三会一课”,为每名党员干部购买党建和业务书籍人均20本,督促引导党员干部自学。党员坚持带头值班,带头宣讲党的二十大精神,带头开展各项业务活动,支部工作水平明显提升。2、提升素质,强化队伍能力。一是强化队伍建设。加强全县教研队伍建设,指导学校科学选好教研组长,形成县校两级教研队伍;开展全县优秀教研组长评选活动,共评选优秀组长24名;开展第二届教研组长全员培训,充分发挥优秀组长示范引领作用。坚持教研员周一学习制度,每人听评课40节以上;以教研员“五个一”(专题研讨、专题讲座、作业设计、课题研究、公开课示范?)活动为抓手,给教研员树目标、定任务、压担子,全年做专题报告15场次,完成省级课题4项、市级课题3项、县级课题4项,组织公开示范课12节,设计单元作业10份;开展教研员驻校教研活动2次,完成调研报告14篇。二是强化政策宣传。邀请市级专家对全县各学校主管教学的领导、教研组长进行了专题培训2次,对学校高效开展教研工作起到了推动作用。组织编印出刊《淳化教育》3期,编印文件汇编1本,撰写教研简报28期,宣传教育政策,推广教研成果。三是强化“陕西省城乡教师学习共同体——名师引领”淳化项目落实。制定完善淳化项目2023年任务推进一览表,定期重申任务、统计进度、开展督促,开展季度考核,促使全体“种子教师”严格按时间节点完成活动任务;开展教师外出学习成果的展示交流活动,分别组织开展了跟岗返校后的学校、片区、县级不同层面的分享交流活动;开展了“种子教师”课堂教学创新大赛,152名“种子教师”参加了展示活动,共有74名教师获奖。6月下旬,圆满完成了省上现场会的各项任务。目前,“种子教师”优秀成果正在征集当中。3、提升质量,实行活动引领。一是开展教学工作指导活动。围绕县局重点工作,深入学校、深入课堂、深入师生开展教学指导,突出对学校课程、作业、教案和评价等环节的指导改进,解决教育教学存在问题,选送的作业设计案例有3名教师获得市级奖项。开展教学骨干、名师送教下乡活动20余次,推动各校优势互补、资源共建、成果共享。二是开展中考研讨指导活动。聚焦中考质量提升,开展“中考复课校校行”活动,组织中考专题培训2次,邀请专家,解读初中学业水平考试精神,明确命题原则和初中学业水平考试命题要求;组织九年级教师在冶峪中学开展学科教学和复习备考经验交流活动,研讨提高教学有效性策略;召开中考复课工作会、推进会、质量分析会4次,组织中考模拟检测3次,对全县386名教师分学科进行了“师生同考”,进一步提高了业务素质,实现了2023年中考质量稳步提升。9月份开始,提前谋划,开展2024年九年级教学及复习备考督查指导活动,有的放矢地进行教学指导。11月份,在县局三楼召开2024年度初中教育提质增效推进会,对全县九年级模考情况进行全面分析,并议定了后期复课的措施和办法。三是开展“思政课”大练兵系列活动。4月份,开展了思政课“三百提升工程”活动,择优推荐参加了市级评选。5月份,举行了全县中小学“思政课”教师大练兵县级展示活动,77名参赛教师中有39名教师获奖,推荐8名教师参加市级比赛,其中4名教师获奖。11月份开展了县级“课程思政”展示活动,中小学共有143名教师参加活动,74人获奖。五是开展教学能手评赛活动。5月份,按照县局安排,组织开展了全县教学能手评赛活动,参赛教师181名,评选出县级教学能手115名,获得市级教学能手14名。11月份,组织开展2024年教学能手评赛预赛活动,参赛教师187人,113人进入积分赛。六是组织开展各层次教师培训工作。邀请咸阳市模范班主任韩春老师为全县各级各类学校教师进行培训,参训教师148人;邀请陕西省教科研工作先进个人、市级课题评审指导专家穆潇老师就课题研究工作进行了专题培训,参训教师200余人,对广大教师做好课题研究工作有很强的指导意义;组织九年级170余名教师开展了“做题-说题-研题-命题”系列活动,助力提高中考质量。七是积极参加省市级各类优秀成果评比、学科竞赛等活动。推荐作业管理与设计优秀案例12份参加市级评选,3份作品获得市级奖项;推荐4名老师参加教育部精品课遴选活动,其中1名教师获省级优课,提高教师的积极性,增强教学热情。4、解决问题,实行课题引领。从解决学校教育教学实际问题出发,实行“问题即课题”的研修模式,促使教师从课题研究活动中提高科研能力,提升自身素质。6月份,对2022年立项的32项县级课题进行了结题评审工作;对2023年申请立项课题进行了立项评审,共立项130项;同时完成了市级课题结题和立项活动,市级结题7项,立项33项。年内完成省级课题立项2个。全县形成了校、县、市和省级课题研究体系,这些课题能够突出工作重点,聚焦“五项管理”、“作业布置”和课堂教学问题等开展研究,促进教师研究能力的提高。5、提升质量,探索评价改革。结合国家教育综合改革要求,特别是教育评价改革要求,加强对学校工作过程予以赋分,计入学校和教师考核体系中。开展了2022-2023学年度教研工作考核暨2022年校本研修学分认定工作,促进学校教科研工作健康有效开展。二、取得的社会成效:通过以上活动的开展,不但有效提升了教研员指导教学的能力,而且优化了教研机制,发挥了教研员示范引领作用,进一步加强了教研室对全县中小学校教研工作的管理和指导。三、存在问题:1、评价体系还需探索。随着国家提出的高质量教育体系建设,现在的工作评价还存在不足,“五育并举”的教研任务仍然很艰巨。2、干部学习还需加强。习惯于经验型工作方法,学习改变、进取意识不强。面对新的教育改革形势,存在畏难情绪,缺乏接受新生事物的敏锐性。3、长远规划还需完善。教研工作需要为解决教学问题服务,需要为提升教师素质服务,需要进一步科学规划,引领教育改革发展。四、改进措施:活化教研形式,注重教研工作重心下移,深入教学第一线。切实为学校、为教师、为学生办实事,进一步提高我县中小学课堂教学水平。工作打算:1、加强学习,提高素质。2024年,进一步组织全体干部系统学习近3年来中省市县各级党的教育政策、文件精神,深刻领会高考、中考改革方向,特别是结合党的二十大精神学习,进一步将其精神和业务工作、乡村振兴等结合起来,深入教学一线,提高工作质量。采取多种方式开展培训和自学,把握教育发展的大形势,引领教育教学工作科学发展。2、开拓创新,提高能力。2024年,全面规划教学研究和教师培训工作,围绕县局重点任务,下茬立势督促全体同志钻研业务,虚心请教,开拓创新,用心进取,遇到问题多看多问多想,科学运用工作方法,结合实际处理各种矛盾问题,努力提高工作潜力和水平。3、服务教学,提高认识。2024年,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,坚持“四服务四提高”,增强大局意识、责任意识、忧患意识,为县局决策出谋划策,献智献力;遵守各项规章制度,增强拒腐防变的责任感和紧迫感;以树立机关干部良好形象为处世准则,在生活上严格要求自己,努力做到勤政廉政。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 《事业单位法人证书》(正副本)代码:12610430435900622C有效期:自2023年03月01日至2028年03月01日
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