淳化县劳动监察大队
发布时间：
2024-04-09 16:45
| 单位名称 | 淳化县劳动监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：维护劳动者合法权益。业务范围：贯彻执行国家劳动政策、法律、法规，并监督检查其执行情况；依法纠正和查处违反劳动政策、法律法规的行为；培训、管理、监督劳动监察人员：法律、法规规定的其他劳动监察职责。 | |
| 住所 | 陕西省咸阳市淳化县县城正街 | |
| 法定代表人 | 路永平 | |
| 开办资金 | 0.5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 淳化县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 11.08万元 | 0.98万元 | |
| 网上名称 | 淳化县劳动监察大队.公益 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 今年以来，全县劳动保障监察工作在局党组的坚强领导下，严格落实中省市关于全面根治拖欠农民工工资和劳动监察维权工作决策部署，积极推动工程建设领域“八项制度”落实，切实加大劳动监察维权工作力度，全力维护劳动者合法权益，确保了全县劳动关系总体和谐问题。工作开展情况（一）加大宣传力度，提高劳动保障法律法规知晓率。始终把劳动保障法律法规宣传作为保障农民工工资支付工作的重要抓手，不断提高劳动者维权意识和规范用人单位劳动用工行为。一是充分利用春风行动、保障农民工工资支付条例暨劳动保障法律法规宣传月、“五个一”等活动，上街头、进企业，有针对性地向劳动者开展劳动用工、劳动维权等法规政策宣传，累计发放《保障农民工工资支付条例》、《劳动者维权指南》等宣传资料3000余份。二是组织全县在建工程项目劳资专管员进行专题学习培训会，组织学习劳动用工有关法律法规，结合典型案例进行了解读分析，提升了在建工程项目劳资专管员的政策法规水平和业务能力，为规范劳动用人单位用工行为夯实了坚实基础。三是坚持线上线下同步发力，通过人社局公众号、淳化县人民政府门户网站等方式，发布劳动保障监察（举报）投诉须知、农民工欠薪投诉举报电话、劳动合同相关知识10余篇，有力提高劳动者的劳动保障法律意识，拓宽了劳动者维权渠道，有效引导劳动者依法维权。四是将劳动宣传工作纳入到日常督导检查工作之中，深入县殡葬服务设施建设、文化中心建设、县城停车场建设等全县重点在建项目工地，通过现场讲解、派发宣传资料、面对面答疑解惑等多种形式宣传劳动保障法律法规，引导和规范农民工依法维权和企业用工行为。（二）强化制度落实，全力构筑劳动保障政策底线。严格落实《陕西省工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法实施细则》（陕人社发〔2022〕5号）、《陕西省工程建设领域农民工工资保证金规定实施办法》（陕人社发〔2022〕6号）及《咸阳市人力资源和社会保障局关于进一步加强农民工工资保证金制度落实工作的通知》（咸人社发〔2023〕21号）文件精神，切实加强监管力度，强化政策落实落地。一是明确项目底数。印发了《关于开展在建工程项目摸排工作的通知》，加强了住建、交通、教育等行业主管部门沟通联系，及时掌握了在建工程项目底数。加强日常巡察力度，动态更新在建项目台账，为实现保障农民工工资八项制度落实奠定了坚实基础。二是凝聚部门合力。先后印发《关于建立欠薪隐患月通报制度的通知》（淳治欠办发〔2023〕4号）和《关于建立根治欠薪预警信息共享机制的通知》（淳治欠办发〔2023〕5号）文件，按月通报全县欠薪隐患情况，进一步落实了属地管理和行业监管职责，努力形成了全县上下保障农民工工资齐抓共管工作局面。三是强化日常监管。组织专人深入在建项目，一对一开展保障农民工工资八项制度落实指导，督促用工单位全面落实施工许可证办理、工程款支付担保、工资专用账户、工资保证金、银行代发、按月足额支付、施工过程结算、劳动维权信息公示牌“八项制度”。坚持“线上+线下”监察模式，在组织专人定期深入用工企业开展用工检查同时，充分发挥保障农民工工资预警平台作用，线上监督用工企业工资支付情况，有效将欠薪隐患消灭在萌芽状态。今年以来，督促项目单位开立在建项目农民工工资专用账户26户，存储农民工工资保证金保函26份1469.84万元。四是强化执法检查。组织开展了夏季防暑降温、童工使用、清理整顿人力资源市场秩序等专项行动，联合市管局开展2023年企业联合双随机抽查检查工作，共检查用人单位70余次，总计发放问题反馈清单28份，限期整改指令书16份，有效遏制了全县劳动用工违法行为。（三）加强日常监察，着力化解劳资矛盾纠纷。明确专人负责，依法快速处置投诉人现场投诉、电话投诉，“12345”便民热线，县长信箱，全国欠薪线索反映平台等投诉举报案件，做到了接案一起，受理一起，结案一起。截止目前，接待劳动者咨询、投诉、举报线索155人次，共投诉处理工程建设领域拖欠农民工工资线索104件，涉及农民工72人，追缴拖欠的工资金额136.06万元，非工程建设领域，拖欠农民工工资案件线索51件，涉及35人，追缴拖欠的工资金额12.78万元，有力维护了劳动者的合法权益。二、存在问题尽管我们在根治欠薪工作中做了大量工作，但还存在一些问题：一是部分企业招募员工存在“老乡代老乡，工友代工友”的方式，没有签订劳动合同，一旦发生欠薪事件，投诉时不清楚用人单位名称，导致维权过程艰难。二是个别用人单位法律意识淡漠，对根治欠薪工作的重要性认识不足，拖欠农民工工资问题时有发生。三、下一步打算下一步，我们将在局党组的坚强领导下，聚焦根治拖欠农民工工资，凝心聚力、细化措施、狠抓落实，努力维护全县劳动关系和谐稳定。（一）提升劳动保障法律法规宣传质量。加大劳动保障注律法规的宣传力度,提高宣传质量,在宣传的方式和效果上下功夫,真正使国家劳动保障法律法规深入人心,提高企业和劳动者遵守法律法规的自觉性。（二）强化日常监管及劳动用工专项检查力度。强对全县在建项目进行常态化督导检查，指导督促用人单位规范用工，促使用人单位切实履行法律责任，确保在制度落实上不能打折扣、不能留隐患。（三）加大欠薪投诉举报案件的查办力度。对各个渠道反映的欠薪案件线索快速反应，积极协调有关部门和相关企业及时处理化解，真正将各类风险隐患化解在萌芽之中，切实维护好广大农民工合法权益，营造出安全稳定社会环境。淳化县劳动监察大队2023年12月27日 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |