镇安县大坪镇岩屋中心卫生院
发布时间：
2024-04-09 16:19
| 单位名称 | 镇安县大坪镇岩屋中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 保障人民群众身体健康。以公共卫生服务为主，综合提供预防、保健和基本医疗等服务；开展传染病、地方病防治和卫生防疫工作；实施计划免疫、妇幼保健、计划生育服务、健康教育与健康促进；开展卫生监督协管与卫生信息管理等工作。(涉及资质认可或者执业许可事项以行业行政主管部门核定的业务范围为准) | |
| 住所 | 陕西省商洛市镇安县大坪镇庙沟村三组 | |
| 法定代表人 | 李小军 | |
| 开办资金 | 273万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 镇安县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 693.39万元 | 742.09万元 | |
| 网上名称 | 镇安县大坪镇岩屋中心卫生院.公益 | 从业人数 36 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在镇安县卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、执行本单位章程及规章制度情况。严格按照《章程》规定，建立了相关的会议制度、议事决策规则，召开决策会议9次，研究单位重大事项。进一步完善了单位各项管理制度，健全管理机制，规范单位正常运行，并严格按照法律法规开展业务活动，无违法违纪情况发生。按照登记的宗旨和业务范围，开展了以下几项业务活动。严格按照上级工作要求，结合院内工作实际，开展医疗服务及公共卫生服务工作，始终坚持把人民群众利益放在首位，持续提升医疗服务能力。(一)强化医疗质量管理。1.定期开展质控督查工作。指定专人负责质控管理，严格按照院内绩效考核细则对各科室开展月考核，针对质控检查发现的问题，定期召开质控会议，总结病历质量、危急重症病例、危急值、合理用药等管理情况，反馈问题、分析原因，对科室质控工作人员提出具体管理建议与要求，持续完善院科二级管理。2.不断提升医疗服务质量。严格医疗核心制度的落实。院领导参与每日交接班工作，深入了解院内患者总体概况，并在科室进行现场抽查考核医护人员对各项制度掌握落实情况，发现问题立即纠正，立行整改，保障医疗安全。同时加强医疗管理队伍建设，努力提高医疗管理水平，充分发挥中层干部的主观能动性。坚持每天医疗、护理例会制度，将年计划、月重点、周安排及时安排部署，组织实施。每月组织召开医疗质量分析会，讨论分析医疗质量缺陷的原因及整改的方法，预防和杜绝护理缺陷和护理不良事件；每季度对全院各科室检查结果进行汇总、分析、整改，达到医疗质量持续改进。每季度按时召开业务培训会，对培训内容进行考核，对考核结果不达标的人员进行二次培训，确保每名职工能够严格遵守各项医疗规范，确保患者用药安全。3.不断健全质量管理考核体系。我院成立医疗质量管理组织，由院长总负责，分管院长具体负责，医务科、护理部、质控科、院感科、医技科负责人组成。由质控科每月按照院内绩效考核细则对各科室开展月考核，重点关注日常医疗服务质量水平，通过月考核与日常考核相结合，不断提升院内医疗服务能力。重视基础质量，保证终末质量。不断加强医疗文书质量管理，严格执行《病历书写基本规范》，由科主任兼任病案管理，对病案质量实施全程监控和管理，每月随机抽查一定数量的病案资料，确保病案质量。制定医院病历书写考核方案，落实奖惩机制，对医疗服务质量考核成绩优异的科室或个人给予表扬和奖励;对医疗服务质量考核结果不达标的科室或个人给予经济处罚和全院通报批评。持续强化“三基三严”训练，不定期举行各级各类人员考核，将医务人员的临床理论知识水平和实际操作技能进行综合评定，并将考核结果与个人绩效考核挂钩，确保医疗技术人员自身技术素质的不断完善和更新，全面提高医务人员业务能力。4.持续提升中医药服务能力。我院已按照标准化中医馆建设，现有两名专业康复理疗师，使我院康复理疗更加规范化专业化，针对临床上西医治疗难以达到理想效果的常见病和多发病，采用中药内服、外敷（热敷散）、熏洗、洗剂、针灸、拔罐、雷火灸等进行治疗。2023年，我院积极申请新开展穴位贴敷治疗等2项医疗服务项目，使我院中医理疗发展取得了新的进展，充分发挥中医诊疗思路及中药在病人疾病恢复过程中的优势作用。同时，我院引进了一台煎药机，为就诊患者提供煎药服务，为群众提供便利，住院病人中药汤剂使用率迅速提高。(二)公共卫生工作稳步提升。2023年我院公共卫生服务工作在上级业务主管部门的精心指导下，按照《国家基本公共卫生服务规范》和上级相关文件要求开展各项工作，严格考核程序、加大督导力度，通过全院上下共同努力，按年初制定的目标任务较好地完成了各项工作。1.居民健康档案管理项目。公卫系统录入情况：截止2023年12月31日，大坪镇系统共录入居民健康档案16159份，其中0-6岁儿童382份，孕产妇16份，65岁以上老年人2267份，高血压患者2279份，2型糖尿病患者497份，严重精神障碍患者79份。电子建档率达到100%，健康档案动态使用率达到80%。公卫系统录入情况：各村按照65岁以上老年人摸底登记册，通过电话、微信群等多种方式告知村民按规定时间到相应的地点进行健康检查。全年共系统录入1932名65岁以上老年人免费进行健康检查，体检率达到85.22%以上。2.孕产妇健康管理项目。公卫系统录入情况：各村村卫生室能够及时掌握辖区内孕产妇信息，做好登记、上报工作，并对孕产妇进行健康指导及项目宣传。公卫系统录入孕产妇16人，高危孕产妇7人，活产16人，其中男婴9人女婴7人，孕产妇建档率100%，早孕建册率达到100%，产后访视率100%。3.增补叶酸预防神经管缺陷工作。公卫系统录入情况：对辖区内备孕妇女进行健康教育，使服药对象正确了解相关知识，提高叶酸服用率。本年度系统录入新增服用人数20人，服用率98%，依从率98%，知晓率100%，圆满完成目标任务。4.健康教育项目。公卫系统录入情况：我院及各村卫生室都设置健康教育宣传栏，定期更换宣传教育内容，我院及各村全年开展健康教育宣传共84期，发放健康教育宣传资料44种，共计28875份。播放音像资料622次，长达622小时。开展公众咨询9次，咨询受众人数732人，举办健康知识讲座103期，健康知识讲座受众人数2721人，个体化健康教育962人。硬件设施：各村卫生室健康教育场地、设施配备比较齐全。5.0-6岁儿童健康管理。公卫系统录入情况：系统管理率较往年有所提高。目前系统录入0-6岁儿童382人，规范管理382人，保健管理率98%，其中0-3岁儿童系统管理139人。对于高危儿进行专案管理，增加体检检查次数，必要时转到上级医院检查和治疗。6.中医健康管理服务项目。公卫系统录入情况：辖区内65岁以上老年人2267人，系统已完成1991人老年人的中医药健康管理，管理率87.82%。0-3岁儿童139人，系统已完成儿童中医药健康管理134人，管理率96.4%，达到了2023年考核管理目标。7.儿童营养改善项目。我镇结合自身的实际广泛开展动员及宣传活动，为辖区内6-24月龄婴幼儿发放辅食营养补充品，普及婴幼儿科学喂养知识与技能，改善我镇儿童营养和健康状况。截止2023年12月31日全镇共发放营养包550盒，领取人数达到76人，发放率达到94%。(三)扎实做好巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作。2023年大坪镇共有脱贫户1194户、3395人。其中脱贫户患大病241人、重点监测户患大病10人；四种重点慢病348人、六类慢性病251人、地方病25人（碘缺乏）。2023年脱贫人口及重点监测户家庭医生签约100%、大病救治100%、四类重点慢病随访每年四次已完成、六类慢性病健康教育处方发放100%、慢病、地方病、非重点人群每年一次健康体检一次随访已完成。全年收治脱贫人口与重点监测户住院患者一律按要求实行先诊疗后付费一站式结算。(四)持续加强医德医风教育，努力提高服务质量。全院持续开展医德医风教育和纪律作风整顿活动，严格落实《医疗行业九不准》《医疗服务30条不准》等规定，要求全体职工认真学习理论知识，通过业务学习与政治学习相结合，不断增强规矩意识。教育引导医务人员牢固树立全心全意为人民服务的思想，以病人为中心的服务理念，通过医德医风教育工作的开展，职工素质有明显提高，工作作风进一步得到改善，有力地促进了我院各项工作的有序开展。三、取得的主要经济效益和社会效益。一年来，在全体职工的共同努力下，各项工作得到了进一步发展，取得了较好的成效。1.社会效益：在全体职工的共同努力下，各项工作顺利开展。2023年我院顺利完成新门诊综合楼建设项目，已全部装修到位，门诊综合楼的建成为我院高质量发展奠定了坚实的基础。2.经济效益：2023年我院门诊2.7万人次，住院人次1613人次，同比增长19.3%。住院均次费用1276.80元，较上年度下降9%。平均住院日7天，同比增长0.16天。床位使用率96%。药占比占36%，较去年增长3个百分点。住院患者手术132台，同比增长了12台。其中中医药适宜收入121.65万元，同比增长8.6%。业务收入423.64万元，同比增长了8.8%。四、目前存在的问题是：一是院内设备明显不足。目前部分现有设备已老旧，新设备不能及时购置，不能满足医院发展需求。二是人员整体水平还需进一步提高。我院目前中高级职称人数较少，人员整体水平有待提升。五、整改措施。一是及时联系专业人员对现有设备进行评估检查，对能够确保数据准确的设备进行升级维护，继续投入使用；积极联系，向上级部门争取资金，结合医院发展需求，在合理范围内购置新设备，确保医院日常工作顺利开展。二是不断完善人才发展激励机制，鼓励全体职工不断提升自身能力，对获取相应资格的职工给予奖励，提高职工积极性。六、下一步工作计划。1.持续加强医疗质量管理，保障医疗安全。将继续以《执业医师法》《医疗机构管理条例》《医疗事故处理条例》等相关法律法规为重点，加强对医务人员的法治教育，增强医疗安全责任意识。加强基本理论、基本知识、基本技能学习训练，不断提高医疗质量，规范医疗服务行为，切实保障医疗安全。2.加强院内管理，激发竞争活力。加强医院质量治理建设，提高医院整体诊疗水平，树立医院良好形象，满足群众基本医疗卫生服务需求，不断提升群众满意度。3.强化行风建设。加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、仔细负责的工作作风，切实改善服务质量，健全医患沟通渠道。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 我单位有《医疗机构执业许可证》;证书号：43642213261102511C2101;有效期：2022年1月至2026年12月。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被镇安县卫健局授予优秀单位 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |