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镇安县大坪镇初级中学

发布时间: 2024-04-09 16:05
单位名称 镇安县大坪镇初级中学
宗旨和业务范围 实施初中义务教育,促进基础教育发展。初中学历教育。
住所 陕西省商洛市镇安县大坪镇元山村四组
法定代表人 杨亚锋
开办资金 267万元
经济来源 全额拨款
举办单位 镇安县科技和教育体育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
443.31万元 413.23万元
网上名称 从业人数  30
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有变更登记事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2023年度,我单位在镇安县科技和教育体育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,认真执行本单位的章程和各项规章制度,一、执行单位章程及规章制度情况。认真按照《章程》规定,建立了相关的会议制度、议事决策规则,召开决策会议4次。进一步完善了单位各项管理制度,并严格按照法律法规开展业务活动,无违法违纪情况发生。二、按照登记的宗旨和业务范围,开展了以下几方面的业务活动:(一)、教育管理1、一年来,学校围绕全县高质量发展实施意见,有序推进素质教育,坚持立德树人,切实提高教育质量,规范办学行为,开齐课程,开足课时。学校实行校长负责制,学校组织机构健全,岗位职责明确,分工协作,相互配合,分级分层管理,各项工作责任到人,确保了学校各项工作有序开展。2、学校高度重视未成年人思想道德建设,在理想信念、生态文明、国防、心理健康、劳动、感恩教育等方面有方案、有落实、有效果。3.深入推进校园文化建设。学校以“水”为文化建设主题, 主要通过氛围营造、舆论宣传、主题活动凸显“水”文化主题,使全体师生发扬“水滴石穿”的精神,达到“上善若水”的境界,学校建有主题石雕两个,水文化宣传牌多个,定期开展主题作文竞赛、手抄报、绘画、演讲赛等活动,定期办好班级主题板报,学校主题文化氛围逐步形成。4、素质教育活动丰富多样。开学第一周学校聘请了部队教官对七年级进行了为期一周的军训活动。本期开设了篮球、足球、羽毛球、兵乓球、象棋、五子棋、文学社、音乐、葫芦丝、美术、书法、科技制作、计算机操作等十三个社团,每周定期进行活动;更新了大课间舞蹈,号召全体学生每天早操、大课间后各做俯卧撑40个,进一步提高学生身体素质。每天中午饭后组织学生收看“新闻30分”;扎实开展“五个一”活动,如期上报“普及一首乡土歌曲、举办一次演讲比赛、挖掘一项乡土文化、认识一位镇安名人、鉴赏一部优秀影片”等活动内容;召开了25届田径运动会;元旦期间举办了大型艺术节活动:包括文艺汇演、师生书画展等。通过一系列各类活动的开展,极大地丰富了师生的业余课外生活,对全面提高学生综合素质起到了重要的作用。5、扎实推进课堂练兵活动,一年来,先后开展了两轮课堂教学竞赛活动。本期人人参与的校级教学能手大赛活动顺利结束,经过层层角逐,宋丽、匡娅、李玮、王丹、戴晓红、张栋等六名教师荣获校级教学能手称号。6、高度重视信息化建设。下半年学校顺利通过数字校园创建顺利通过上级验收,学校信息化设备设施明改善,教师信息化运用能力和水平均有大幅度提升。(二)教育质量1、全面贯彻教育方针,坚持德、智、体、美诸育并举,树立正确质量观。严格“计划-过程-终结”管理,实现精细化管理。本学期,进一步完善了《教学常规量化细则》,分别从“上课辅导、备课、作业布置、教学工作手册、教育教学美篇、单元测试、教研活动、教研成果、教学资料收缴”等方面对教师提出了明确要求。细化了检查量化办法,具体到每天、每周、每两周、每月、学期末必查项目,让各教研组长直接参与到常规管理当中,检查形式以抽查和全查相结合,检查结果当周例会进行通报,肯定成绩,指出不足,对存在的突出问题下发整改通知书,教师撰写整改方案,督促教师限期整改。每月进行一次汇总并进行公示,各月总分作为教师绩效考核的内容之一。促使教师扎实做好教学工作,为全面提高教学质量提供有效保障。2、学校制定了教师和学生发展性评价办法,可操作性强,落实基本到位。3、扎实落实“双减”政策,严格控制作业总量,坚持作业公示制度,确保了每天作业质量不超过90分钟。4、精心组织七八年级学年末检测活动,六年级招生考试工作有序规范。九年级中考报名考生信息办理无差错,考风考纪无案件,考生安全无事故,完成各类招生任务。初中毕业考试工作开展顺利,理、化、生实验操作考核规范、体质健康测试工作完全达标。5、本年度,陈婧怡、丁青瑶同学在镇安县第八届青少年足球联赛荣获“优秀运动员”称号;何良钰、毛兆林同学分别荣获县级“优秀学生干部”和“三好学生”;廖欣源、黄焓同学在第二十三届学生信息素养提升实践活动分别荣获二、三等奖。(三)、职业教育1、学校大力做好职普比4:6政策宣传,我校应上职中学生都能及时入校就读。2、积极配合职教中心或有关部门积极组织实施“实用技能培训工程”、发展农村劳动力转移及实用技术技能培训工作。(四)、教师队伍建设1.强化队伍建设,有方案,有计划。全面实行校长负责制,认真落实校长任期目标责任制。校长、班子任课达到上级要求,本期校长代课3节,其他班子成员代课节次均在6节以上。教学管理人员听评课达到规定节次。2.扎实落实师德建设年活动,有方案,有成效。每学期进行一次师德评价活动。有承诺、有总结。严格落实“教师行为十项准则”,无体罚学生、有偿家教、收受家长礼金等违规违纪现象发生。3、学年初,学校制定了教师培养计划,高度重视师资培训工作,投入资金和参训教师比例达到了上级规定与要求,积极参加省市县各类培训活动,坚持每位受训教师回校后写好一份交流材料,上好一节示范课。做到一人得益,大家受益,通过上课、说课、评课等环节,学校定期开展各类教师培训和教学竞赛活动,教师教学理念、教学技能、综合素质都得到了很大的提高。4、深入推进校本研修工作,圆满完成了本期校本研修任务。5、建立健全绩效工资考评机制,严格考勤工作,队伍中无超假、旷工、离岗现象发生。6.本期无教师交流轮岗。(五)、后勤管理1、落实会计电算化管理,全面实施国库集中支付,严格按照新政府会计制度科目进行财务核算。2、认真落实义务教育经费保障机制及教育惠民政策。3、严格工程建设程序,规范工程管理,保质保量完成项目建设任务;竭力提升办学水平,为教育现代化和信息化提供有力保障。4、建立完善财务制度,强化财务审计管理,严格执行预决算方案,规范收支行为,无乱收支现象。加强校产管理,完善台帐,校园资产无流失。5、通过家长会、班会、各类大型集会开展安全常识宣传教育,科学规范应急处置,无饮食安全事故的发生。(七)、党建与党风廉政1.学校全面做好党建工作,组织好各项党务活动。2.本单位和教职员工无任何违反党风廉政行为现象,党风廉政零投诉。3.规范办学行为,无乱收费、乱办班、乱定教辅用书、有偿补课等现象发生;规范教师教学行为,落实中小学教师日常行为规范,不从事第二职业。4.坚持依法治校、依法执教,切实减轻中小学教师和学生负担。5、结合“作风能力提升年”活动,扎实推进作风建设专项行动,持续整治“庸懒散慢虚粗”等形式主义、官僚主义顽瘴痼疾,大力弘扬“勤快严实精细廉”优良作风。(八)、安全稳定工作1、学校严格按照2023年度科教体局安全(信访维稳)工作主要指标扎实开展安全教育工作,一年来学校无任何不安全事故的发生。2、学校无群体性赴省进京上访事件发生。3、无教师在网络上传播或散发不良议论、跟贴现象。(九)、营养改善计划等学生资助工作成立了营养餐领导机构,实行总务主任负责制,健全了各项管理制度,细化岗位责任,注重责任落实,使营养餐工作顺利开展。建立了营养餐专帐,做到了帐务清楚,档案管理规范。3、定期公示各类账务,没做到了公开公示到位。三、取得的主要经济效益和社会效益。1、经济效益:我单位属公益一类全额拨款事业单位,是义务教育阶段零收费学校,无其它产业及经营活动。2、社会效益:一年来,在全体职工的共同努力下,各项工作得到了进一步发展,取得了较好的成效:上年度,学校教学质量在全县23个学校综合排名第十一名,较去年进步了五个名次,全县十个初级中学,我校排名第三,较去年进步了四个名次。九年级120人参加中考,高中录取73人,加上回原籍考试学生共录取78人,中考上线率首次达到60%以上。2023年1月在“陕西好课堂”校本课程资源征集活动中荣获《优秀组织奖》;2023年2月荣获县级教育信息化先进单位;2023年4月在镇安县第八届青少年足球联赛荣获体育道德风尚奖;2023年4月荣获县级安全稳定工作目标责任考核优秀单位;2023年8月在第八届“体彩杯”教职工乒乓球赛中荣获体育道德风尚奖;2023年10月荣获县级平安示范校园。四、目前存在的问题是:1.硬件方面:餐厅楼、后宿办楼墙皮老化脱落;前宿办楼木质门窗老化变形;塑胶操场草皮、跑道需要修补;体育器材单一数量少;现代化教育设施需要进一步完善。2.软件方面:学校名师效应欠缺,学科配套不够合理;办学特色不够明显;办学质量还需要进一步提高。五、整改措施。1.积极向上级主管部门及财政部门申报,争取项目资金,尽快进行校舍维修及教育设施设备购置。2.强化教师培养和教学教学行为监督量化,扎实开展教学研讨,确保学校教育教学质量进一步提升。六、下一步工作计划。1.构建安全稳定的校园环境,确保学校的各项教育教学工作顺利开展。2.扎实开展德育教育活动,强化学生品德素养,养成良好的学习做事习惯。3.扎实推进素质教育。注重社团活动开展,丰富学生业余生活,提升学生综合素质。4.落实党的惠民政策,做好后勤保障。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
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