镇安县工资发放中心
发布时间：
2024-04-09 16:03
| 单位名称 | 镇安县工资发放中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为财政供养人员工资管理服务。全县财政供养人员的工资发放和工资档案管理等工作。 | |
| 住所 | 陕西省商洛市镇安县永乐街道办迎宾路财政综合办公楼719室 | |
| 法定代表人 | 王建成 | |
| 开办资金 | 17万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 镇安县财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 7.99万元 | 14.28万元 | |
| 网上名称 | 镇安县工资发放管理中心.公益 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在镇安县财政局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、执行本单位章程及规章制度情况。严格按照《章程》规定，建立了相关的会议制度、议事决策规则，研究单位重大事项3次。进一步完善了单位各项管理制度，健全管理机制，规范单位正常运行，并严格按照法律法规开展业务活动，无违法违纪情况发生。二、按照登记的宗旨和业务范围，开展了以下几项业务活动。(一)加强基层党组织的先锋堡垒作用，全年认真落实“三会一课”制度，共召开支委会议14次，党员大会6次，支部书记讲党课5次，民主评议优秀党员3名，培养正式党员1名，有力增强了基层党组织的凝聚力和战斗力；（二）干部职工积极赋能提效，促进业务能力再提升，截止2023年12月底新增新分共408人，减少共54人，比对财政供给库人员信息5轮，督促预算单位修改错误信息220余条，完善退休人员信息476条，准确高效地完成了全县财政供养人员上报库数据信息与“财政云”数据同步；(三)凝心聚力助力乡村振兴，齐心协力共建宜居美丽乡村，为龙池村安装路灯70盏，入户慰问老党员和困难群众16户，争取村级文化广场专项资金15万元；(四)积极完成各项中心工作和局党组交办的临时性工作，参加“全县财政系统会计业务培训”，极大提升了我单位新进人员的业务能力素养和实际操作水平，抽调业务骨干两人，配合县民政局、县退役军人事务局开展镇安县十九届县委第五轮巡查、县审计局主导的职业教育中心专项审计、县交通局、审计局对乡镇自2018年至今村组公路畅通工程建设核查项目专项审计。三、取得的主要经济效益和社会效益。一年来，在全体职工的共同努力下，各项工作得到了进一步发展，取得了较好的成效。1.社会效益：按照“两拆一提升”行动要求，对大坪镇龙池村五组1公里泥土路沿线进行提升改造，将乱盖、乱建建筑物进行拆除的同时，实行道路拓宽，保障群众出行安全与生态环境治理；修建一组曾延林门口产业桥一座；落实二组新发展70亩烤烟产业路修建1公里；2.经济效益：齐心协力共建宜居美丽乡村，为龙池村安装路灯70盏，入户慰问老党员和困难群众16户，争取村级文化广场专项资金15万元；四、目前存在的问题是：一是组织干部业务学习不及时，面对频繁更新的业务变化疲于应对。二是与省、市业务主管部门汇报交流不够。三是缺乏浓郁的学习氛围，加强职工兴趣培养。五、整改措施。一是定期组织职工开展理论学习。结合单位实际，组织干部认真学习党的各项方针政策，提高干部政治觉悟；二是强化业务训练，提升业务技能。开展业务竞赛和学习交流，促进干部职工学习业务，提高计算机操作技能和新工资统发软件操作应用水平，力争把所有业务人员都培养成工作骨干和业务能手；三是加强干部队伍建设，努力打造一支开拓进取、与时俱进、求真务实的干部队伍。确保了各项工作任务的顺利完成。六、下一步工作计划。1.进一步细化单位内务管理。坚持执行请假审批制度和考勤登记管理制度，杜绝未履行请假审批手续，超越权限审批和不按流程审批报备情况发生。严禁上下班签到统签、代签、漏签现象，确保请假天数与当月考勤登记相符。2.进一步严肃干部作风纪律管理。坚持执行请假审批制度和考勤登记管理制度，杜绝未履行请假审批手续，超越权限审批和不按流程审批报备情况发生。严禁上下班签到统签、代签、漏签现象，确保请假天数与当月考勤登记相符。3.继续加强党建工作，增加党支部队伍。按照构建社会主义和谐社会的要求,发展稳定的大局,紧密结合我支部建设的实际,以服务基层群众为核心,以乡村振兴为重点,健全机制,强化功能,不断提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力,为扎实推进工资中心党支部建设提供坚强的组织保证。4.持续组织政治理论学习。针对单位存在的问题，深化推动全县“四治四提”作风建设活动，把开展干部作风教育整顿活动贯穿全年。整治干部作风方面存在的庸、拖、粗、浮等问题，解决干部管理中存在的失之于宽、失之于松、失之于软问题，纠正对干部放任自流、疏于管理、不敢监督的错误作法。5.持之以恒高质量完成各项工作。将在县财政局的直接领导下，锐意创新，开拓进取，团结拼搏，迎难而上，不断强化工作机制，规范工作流程，提高工作效率，以高起点严要求加强干部队伍建设，出色完成县局下达的各项目标任务。6.积极组织开展多样化干部文娱活动打造。让干部在繁忙的工作中缓解疲劳，丰富干部业余文化生活，激发干部积极投身于工作的热情，提高素质，传播正能量，增强干部共同营造健康、祥和、温馨的文化氛围。充分让干部感受“快乐工作、健康生活”的单位文化氛围，将继续积极组织开展多样化干部文娱活动。在2023年的工作中，我们将进一步认清工作形势、理清工作思路，加强干部学习教育，切实提高业务能力，加强上下之间的业务学习交流，推动国库集中支付业务工作取得更好的成绩。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |