西安市第十一中学
发布时间：
2024-04-09 15:53
| 单位名称 | 西安市第十一中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施高中学历教育及初中义务教育，促进基础教育发展。高中、初中学历教育 | |
| 住所 | 西安市未央区常青一路86号 | |
| 法定代表人 | 辛军锋 | |
| 开办资金 | 2565.84万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市未央区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1418.42万元 | 1368.01万元 | |
| 网上名称 | 西安市第十一中学 | 从业人数 112 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及的变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 时光荏苒，岁月如梭。2023年，我校贯彻党的教育方针，坚持把人为本作为教育核心理念，多措并举推进学校建设发展。现将2023年度学校各项工作总结汇报如下：一、创建优质教育，教育教学水平不断提升1.中高考再创佳绩。文理科一本上线率合计达到60.4%，艺体过关率100%。中考上线率比2022年提高2个百分点。2.新高考综合改革稳步推进。从新高考实施、选课走班安排、生涯规划等方面理解学习新高考各项政策。3.创建新优质学校，提升学校内驱力。2023年10月通过第二批新优质成长学校验收。4.全面推进课堂改革，提高课改实效。在新课改、新课标、新教材实施的背景下，我校自2020年开始进行“6+1”课堂教学改革，学生自主学习能力得到了大幅提升，学习成绩进步显著，教学质量明显提升。在全校师生的共同努力下，6+1课堂模式取得了成效。5.坚持五育并举，创建品牌工程。我校始终坚持五育并举、五育融合的教育方针，坚持德育为先的教育理念，重视艺术体育，让德育体育生根课堂，两方开花。二、教研辅助教学，打造特色教育1.构建分层培训体系，助推教师成长。教师培训主要通过参加省市区组织的线下线上培训，西高教育集团组织的培训以及根据师生学情、组织的各种形式的培训。2.多元推进青年教师培养。我校青年教师的培养主要从四个角度培养，一是严格落实区进校组织的的136青苗教师的培养计划；二是从师德师风、备课环节，教学设计的书写，上课环节的落实，师生的相处沟通等多角度培养；三是积极鼓励青年教师参加不同的比赛，以赛促教，快速成长。四是大力推进我校的青蓝工程。3.构建特色课程，助力学生全面发展。构建包括扬帆之魂，扬帆之基在内的特色课程体系。4.主题教研，助力课堂。校本研修坚持以课题研修为载体，以教学论文、教学设计、作业设计为主要内容，以赛代教，促进教师专业方面的成长。5.优化作业，创新引领。我校扎实开展作业管理工作，认真落实“双减”政策。学校以教研组为单位，落实集体备课。要求教师将知识和趣味性融入作业设计中，提升作业质量。三、开展德育教育，培养时代新人1.加强班主任队伍及班级文化建设。完善班主任工作制度和考核标准，加强各班主任之间经验交流，学校班主任队伍建设成效显著；布置板报，墙报等文化宣传栏，班级文化建设，打造育人氛围；各个班级开展三好学生，德育之星、品德之星等评比工作，发挥学生模范带头的榜样引领作用。2.优化育人环境，加强校园精神文明建设。依托“习惯养成教育月、爱国情怀主题月、感恩教育、冬季安全月、法治安全主题月”等活动加强学生思想道德教育和养成教育。3.加强学生法律、安全、心理健康教育。实现学校、家庭、社会教育活动全空间全覆盖。4.进一步完善与落实班级量化检查。利用“团员站岗”“学生会检查评分”“值日教师”以及值周领导的执勤，了解各班学生的情况，对卫生、纪律、两操、班级管理及爱护公物等内容进行细化、量化，每周公布各班的扣分情况，评比出当周“纪律流动红旗班级”“卫生流动红旗”班级，做到公正、公开、公平。四、协同各个部门，完善后勤保障1.落实安全责任，做好安全排查，消除安全隐患。相关人员签订安全责任书，夯实责任，巡查到位。2.全力以赴，助力教育教学。保证教育教学工作正常开展，为大会议室，多功能厅配置空调，给师生提供舒适的教育教学环境。3.美化校园，扮靓校园。粉刷实验楼楼道，安装文化标志牌，为校长论坛营造良好氛围，绿化东西花园，怀德广场，美化教学楼中间及怀德广场树池子，扮靓校园。五、维护教职工权益，构建和谐校园1.在组织建设方面。组织召开了工会换届选举工作,选举产生新一届工会委员会。2.在提供关爱服务方面。关心全校教职工身体健康，特别为全校女性职工普及健康知识完成多人健康筛查等工作；开展玫瑰书香.悦读阅美”教职工读书系列活动；组织教工参与安吴青年培训班纪念馆、郑国渠一日游活动。3.维护教职工合法权益。为教职工购买振兴乡村经济助农产品,合计2.1万余元，并利用会费为全体教职工制订夏季运动服、生日送上蛋糕、传统节日送份小温暖、小关爱等。工会帐目清楚，经费使用合理，随时接受教职工的监督与检查。六、存在问题1.教师创新性不够；2.学生学习主动性不强；3.德育形式不够创新。七、改进措施2024年，我们以人为本的教学理念一如从前，继续深化教育改革，提高教学质量，用智慧和汗水为梦想付出百分之百的努力，为办好人民更加满意的学校而不懈奋斗。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |