丹凤县乡村振兴指导服务中心
发布时间：
2024-04-09 15:18
| 单位名称 | 丹凤县乡村振兴指导服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：做好“四大振兴”服务保障，有效巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接成果。职责：负责县巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接办公室日常业务办理和综合协调工作，负责年度工作计划和考核方案制定、组织实施，开展调查研究、试点创新、干部培训等工作。 | |
| 住所 | 陕西省商洛市丹凤县广场北路19号 | |
| 法定代表人 | 田玉红 | |
| 开办资金 | 15万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 丹凤县乡村振兴局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 15.25万元 | 16.35万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、认真履职，圆满完成各项工作任务。一是将责任落实到人。调整了35名县级领导包抓镇村，与44个行业部门和12个镇办签订了“个性化”“军令状”，夯实县、镇、村、帮扶部门、驻村工作队“五方责任”，动员社会各界支持参与，全县上下合力推进工作。二是将工作常态化调度。从严落实“领导小组每月调度、各工作组定期报告、全县每月现场观摩”常态工作推进机制，实行“一周一调度安排、一周一测评考试、一周一电话抽查、一周一督查通报、一事一评比考核”“五个一”常态工作落实机制，将工作指导在平时、落实在平时，全县已下发周帮扶工作重点35期、开展应知应会知识测试19期，压茬推进工作落实。三是将政策常态化培训。专题培训提能力，针对包镇县级领导、12个镇办和22个县级单位主要负责人，依托“丹凤大讲堂”“乡村党校”“乡音党课”县镇村三级联动学习平台，综合运用理论学习中心组学习、专题讲座、巡回宣讲、集中培训等方式，进行多轮专题培训，熟悉工作任务及重点，确保各项工作扎实有效开展。驻村干部培训强帮扶，针对全县113个“五类村”第一书记、驻村工作队员轮换实际，全县开展两期轮换后集中培训，全面提高驻村干部工作能力。业务培训促成效，制定全县应知应会培训计划，10月份连续7天晚上对县镇村三级干部和驻村干部，进行动态监测帮扶、行业政策要求等业务政策培训，全面提升各级干部能力和政策水平，确保全县工作质量。二、总结工作亮点，做好提质增效。今年以来，丹凤县聚焦群众增收、乡村增色、治理增效，启动实施乡村振兴提质年，扎实做好“双防”“双补”“双创”“双促”“双优”等“五双”重点工作，全面推动巩固脱贫成果上台阶、乡村振兴开新局，被国家乡村振兴局推广交流。丹凤县建设万亩葡萄种植示范基地，通过‘企业+基地+合作社+农户’的模式，全力打造集葡萄种植、葡萄酒加工、观光采摘、葡萄酒文化体验于一体的国家级现代农业产业园区，真正实现企业盈利、村集体经济壮大、群众持续增收，被陕西日报重点项目专栏报道，葡萄酒产业发展模式被国家乡村振兴局推广交流，分别被中央电视台一套、中央三套报道，县委书记接受央视采访。实施劳务输出保收入、培训赋能促发展、培育主体强基础、扶持创业挖潜力、公岗兜底强保障“五步工作法”，助推全县搬迁人口就业质量不断提升。全县易地搬迁劳动力实现转移就业1.03万人，适龄劳动力就业率达85.8%，6171户有劳动能力的搬迁户均实现至少一人就业。全县3个移民社区中，丹水社区被人社部认定为第五批次国家级充分就业社区，凤冠社区被认定为市级易地搬迁社区。全县通过制定方案强引领、聚焦重点快推进、加强管理促管护“三个方向”推进乡村建设，全县树牢生态为先、自然为基、产业为要、以人为本“四个理念”，探索乡村建设新路径；建立编好规划、明确标准、深入研判定方案“三项规范”，明确乡村建设新标准；实施一体化统筹、清单化推进、旅游化转型“三化举措”，开创乡村建设新局面；强化资金、力量、考评“三个统筹”，集聚乡村建设新合力的“4333”工作机制推进秦岭山水乡村建设机制，全县严格落实乡村建设方案，推进15个专项行动，全力推动农村产业向康养旅游转型，全面创建36个康养、旅游、宜居“三百”示范村、30个乡村振兴示范村和12个“五小经济”示范村，让乡村成为农民享受高品质生活的“幸福港湾”。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |