丹凤县养老保险经办中心
发布时间：
2024-04-09 15:13
| 单位名称 | 丹凤县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 全心全意为参保企业和参保人员服务。承办全县行政区域内各类企业、企业化管理的事业单位职工及城镇个体劳动者、自由职业者的养老保险业务工作。 | |
| 住所 | 丹凤县西环路2号 | |
| 法定代表人 | 于小宾 | |
| 开办资金 | 177.74万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 商洛市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 92.7万元 | 91.53万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、目标任务全面完成截至年底，我县参保企业504户，参保人数20946人，完成全年任务的101.85%，其中在职参保14109人，完成全年任务的102.75%；为6865名离退休人员按时足额发放基本养老金1.97亿元，其中预发138人，灵活就业刷脸办退休36人；离退休人员养老金领取资格确认完成年任务的100%；征缴养老保险费0.98亿元；转移养老保险关系447笔，涉及金额1588万元；完成6730名离退休人员待遇调整工作，人均月增资87.85元，尊老、敬老、助老上门帮办20次，有效发挥社会保障安全网和稳定器作用。二、主要做法（一）聚焦党的建设，落实主体责任。全面履行党建“第一责任人”职责，对标“政治功能强、支部班子强、队伍建设强、发挥作用强”四强党支部标准补短提升，严格落实民主集中制、“三会一课”“主题党日”“集中学习日”“民主评议党员”“第一议题”“三重一大”等制度。全年共召开支部大会15次，组织生活会2次，讲党课4次，主题党日活动12次。发展新党员1名，入党积极分子2名，联合厅驻村工作队、阳阴村党支部赴庾岭镇开展“赓续红色血脉，争做先锋模范”活动，联合竹林关镇东楼村党支部赴南丈沟红色基地开展“祭先烈强党性跟党走做表率”主题党日活动。两名同志在全省党纪党规主题征文活动中荣获三等奖，落实党组织和党员进社区“双报到”制度，深入竹林关丹水社区、龙驹寨丹江社区开展养老保险政策宣传、环境综合整治、化解矛盾纠纷等志愿服务活动，为基层群众办实事好事。（二）深化主题教育，凝聚奋进力量。把牢“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实在成效，制定主题教育实施方案，班子成员开展读书班集中学习15次，每人撰写心得体会1篇，撰写学习笔记1万余字，开展集中研讨交流1次。认真对照“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”六方面深入检视，建立问题台账，明确整改措施、整改目标、整改时限，逐一销号；结合实际选择调研课题，进行深入调查研究，上报调研报告2篇；讲授主题教育专题党课，开展主题教育专题组织生活会，落实主题教育自查自纠、主题教育回头望，把主题教育激发出来的干事创业热情转化为推动经办事业发展的强大动力。（三）锚定重点业务，凸显特色亮点。开展“政策找企业、服务找群众”活动，联合县人社局、劳动监察大队等深入民办幼儿园、新雨丹中药材、秦臻山泉、李氏凯农食品有限公司等企业，上门走访宣讲养老保险政策，促精准扩面。全面推动“人社工作进园区”“社保服务进万家”活动，印制宣传横幅、宣传彩页，深入丹凤县竹林关镇江北产业园陕西雅艾尔实业集团有限公司召开座谈会并开展政策宣讲活动，现场解答职工跨省转移的问题，引导职工关注市处微信公众号。中心共深入园区企业等场所8个，开展活动8场，参与群众189人，手机意见建议21条，发放宣传品148份，各类服务渠道新注册用户58人。认真学习领会市处下发的《社会保险经办条例》解读和问答口径，积极参加《社会保险经办条例政策解读》人社大讲堂，加深工作人员对《条例》的认识理解和把握，多措并举广泛宣传，促进《条例》落地见效。切实做好全省通办32项服务事项、“跨省通办”9项服务，宣传推广“陕西社会保险”APP，落实企业职工退休“一件事一次办”改革，视频引导符合“刷脸办”退休条件的灵活就业参保人员，2024年随迁子女高考资格审核、涉军跨省等特殊群体社保接续等重点工作。（四）破解难题问题，解决急难愁盼。丹凤中心正式职工少，没有支部会议室，人员经费保障不足，群众反映办事需要两头跑，面对问题，主动作为不回避。重新划分科室职能，以事定人，把中心机关窗口整合到县政务服务中心，推行业务事项一窗一门一次办，新环境新面貌新举措，赢得了群众的真心满意，将空出来的机关窗口改建支部会议室，在市处领导关心下调剂10万元资金，争取县人社局资金5万元，用于保障公益岗、协管员工资待遇和解决驻村帮扶发展资金问题，对机关院内闲置荒地进行了绿化美化，铺设草皮，栽种了桂花、樱花、月季、红叶石楠，营造舒心温馨工作生活环境。（五）提升作风本领,锻造过硬队伍。贯彻省市“三个年”活动部署，先后开展《进窗口、体验办、找问题、改作风》和“走流程、坐窗口、优服务”两项活动，诚邀县人社局、税务局、办事群众、作风监督员，亲身体验业务经办流程，从习以为常、少见多怪、视而不见的现象中找问题，由“他们”提出建议，“我们”落实整改，检验作风建设成效差距。推动干部教育整顿动真碰硬，开展“窗口服务不作为、不到位”典型案例交流研讨，召开“学思想强党性重实践建新功”青年干部交流座谈会，开展每周“微课堂”在微信学习群推送二十大、业务政策知识，邀请厅驻村博士举办了三期干部大讲堂，鼓励大家利用碎片时间，加强学习增强专业本领，提升干部能力。在窗口醒目位置，摆放“您提我改”意见征集平台二维码，方便办事群众提交意见建议，制定《“察民情、释民惑、解民忧”信访矛盾专项治理工作方案》，设置12345投诉处理专员，积极受理群众来电来访，排查化解风险隐患矛盾。中心成为丹凤县第一批政务服务事项“帮代办”单位，成立“商跑腿”帮企助老服务小分队，落实上门办、延时办、预约办等绿色服务措施，作风建设专项行动取得显著成效在商洛日报、丹凤政府公众号媒体刊登。（六）加强内控管理，深化风险防控。将内控职能划入基金财务科，指定2名工作人员专职负责内控工作，明确职责任务，制定了《丹凤县养老保险经办中心内部控制日常监督办法》《业务经办岗位风险点及防范措施清单》，从组织实施、制度保障上健全了内控机制。业务权限新增、变更、冻结、注销申请严格依照内控步骤进行，将退休待遇计算、养老金发放、基金会计出纳，稽核内控、复核审核重点岗位全部调整正式职工，对交流、退休2名人员及时清理系统权限，杜绝不相容岗位“一人多岗”“一人通办”的情形。严格执行省市财务会计、出纳岗位分离，实行收支两条线，定期查看转移基金到账情况。发挥“周检查月报告”制度检查、提醒、督查作用，对养老保险补缴、重要信息变更、大额待遇发放重点业务随机抽取数据提高检查频次，核查办理过程是否符合经办规程、纸质资料是否详实齐全、审批复核是否合规，办结符合时限要求，累计开展业务检查49次，查看业务数据2046条，其中高风险业务547条。以“案”为鉴，常态化开展警示教育、通报典型案例和开展廉政谈话，用身边事教育警醒身边人，引导干部职工增强风险防控意识和法纪意识，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，进一步扎紧基金安全的篱笆墙。（七）巩固脱贫基础，助力乡村振兴。按照县委县政府安排部署，1-8月帮扶竹林关镇东楼村，8-12月帮扶竹林关镇光明村，选派2名队员驻村开展工作，落实帮扶责任。严格落实“2351”“2244”监测帮扶机制，综合运用兜底政策，预防返贫风险。拨付资金支援助东楼村购买防汛物资，协助建造养牛场1座，养牛30头，组织群众开展防汛撤离演练。新的包扶村以前无包扶单位，筹措资金完善办公、住宿基础设施，协助安装太阳能路灯80盏，协调水泥和石料为光明村五户群众硬化院落，深入了解村情户情，核实收入，排查住房饮水安全、两不愁三保障等政策落实情况，完善驻村资料和帮扶户资料，开展矛盾纠纷化解，宣传人居环境整治、“九率一度”，积极配合春风行动宣传，组织外出务工，全力做好省检国检准备工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |