西安市高陵区幼儿园
发布时间：
2024-04-09 09:30
| 单位名称 | 西安市高陵区幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 幼儿教育；幼儿保育。 | |
| 住所 | 西安市高陵区文卫路101号 | |
| 法定代表人 | 桑鲁萍 | |
| 开办资金 | 1582.69万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市高陵区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1509.23万元 | 1398.1万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 58 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，我单位严格遵守国家法律法规和《事业单位登记管理条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和义务范围开展相关活动，没有涉及及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 主要工作开展情况(一)党建引领明方向，科学规范守本根幼儿园始终以党的教育方针为指导，以立德树人为根本任务，以社会主义核心价值体系为统领，以“创造一所友善幼儿园”为愿景，以党建+为抓手，优化管理，提升品质，促进卓越发展。1.以思想主题教育活动为契机，抓好幼儿园党组织建设工作。充分发挥“党建+制度建设”、“党建+工团建设”、“党建+意识形态”“党建+文化建设”、“党建+课程建设”的引领和推动作用，积极发挥党员的先锋模范作用，坚决做到廉政办园，保障和提升幼儿园发展的科学、规范、个性。2023年教职工对党建工作的满意度达97.9%。2.坚持以党的教育方针为指导，扎实落实立德树人的根本任务，以“生活化课程”为抓手，以“小鹿日”活动为契机，积极将社会主义核心价值观的培育融入幼儿一日生活中，通过教师榜样与环境支持，使幼儿的友爱、善良等良好品德在潜移默化中生根发芽。例如幼儿园镜子上的“幼儿正在模仿我们”是对教师言行的提示。3.幼儿园始终坚守儿童立场，坚持“让孩子的童年健康快乐，为社会文明公民奠基”的办园宗旨，秉持“追随儿童、顺应自然、支持发展”的教育理念，和“会生活、会学习、会做人”的教育目标，以“生活化、游戏化”课程实施为抓手，以“温暖、友爱、平等、安全、适宜”的教育环境，支持幼儿与教师、同伴、材料、环境建立友善的关系，促进幼儿身心和谐全面发展。4.幼儿招生工作在教育局的指导下明确“八要素”，做到“六公开”，按照招生方案，今年两所幼儿园24个教学班，在园幼儿767名，符合编班要求，无3岁以下幼儿。（二）聚焦品质发展，优化过程管理，提质增效秉持“以人为本、以德为先、健康快乐、自然和谐”的管理理念，努力打造团结奉献、求实创新的工作风气。1.幼儿园领导班子结构配备合理，有年龄优势而且能力互补。坚决落实党组织领导下的园长负责制，做到“党政同责、一岗双责，失职追责”，严格执行“三重一大”决策制度，工作中各部门之间协同作战，即分工明确又有机结合，减少不必要的流程，减少工作重复，保障各项工作高效有序。2.根据幼儿园发展规划，有计划有目的的完成了各项工作。幼儿园制度经完善后共10大类，176项。岗位设置合理，职责明确，做到以园委会、支委会、教代会等形式讨论决定幼儿园重大事件、解决实际问题。以《幼儿园保育教育评估指南》为指导，制定了《高陵区幼儿园质量评估方案》，进行多点位、渗透式，自评与他评相结合的方式，实施多元考核评价机制，有力的调动了教职工工作能动性。3.积极引领，合作共育，助推成长。以促进幼儿的学习与发展为本，建立信任、尊重、合作关系为目标，规划幼儿园家园共育工作，以家长助教、亲子活动，育儿沙龙等活动，形成幼儿、家长、教师成长共同体。以教育理论知识宣传、家长参与主题评价、每月幼儿学习故事分享、幼儿成长档案分析等推动家园共育。以家委会、家长会、半日开放活动、针对性家访、问卷调查等形式共同愿景幼儿的成长，引导家长树立了科学的育儿观念，建立了良好的家园合作关系。我主持的市级规划课题《新时期加强家园共育工作的问题及策略实践研究》正在进行中。4.幼儿园以安全、友爱、适宜、生活化、自然和谐为创设理念，积极改善育人环境。幼儿园综合楼布局合理、功能规范齐全；户外活动场地安全、适宜，开放、自然，设有沙池、水池等10个功能区，尤其分园鹿宝农场、鹿宝乐游园等游戏区，极大地满足了幼儿身体运动、认知构建、个性发展、交往合作的需求，是孩子们最喜欢的游戏场所。5.机构健全促担当，严格制度守底线，宣传教育强意识，实践演练增能力。幼儿园人员、物品设备、活动场所、活动开展等方面的安全管理制度39项，四个防护100%达标，通过签订安全责任书，明确人员园教职工安全责任、安保时间、安保地点，强化了人人安全员意识。6.幼儿园的财务工作严格执行教育财务管理规定，做到经费使用合理，每月定期向家长公示幼儿伙食费使用情况，接受家长监督。积极落实国家、省市、区惠民政策，幼儿园贫困生补助按国家政策做到如实、如期发放。幼儿伙食费每生每天12元，按每月实际天数计算。7.各类工作计划方案详实，措施得力有效；档案管理注重过程性资料的收集整理，做到档案的真实有效，部分档案以及资源实现电子化管理。（三）聚焦健康全面发展，守本惟实，推进幼儿园保育教育质量持续发展保教工作坚持儿童为本，做到计划详实，切实可行，总结反思注重实际问题的解决，保障科学的一日生活作息。1.以《幼儿园教育指导纲要（试行）》、《3-6岁儿童学习与发展指南》精神为指导，秉持“会生活、会学习、会做人”教育目标，和“追随儿童、顺应自然、支持发展”教育理念，整合家庭和社会资源，以主题活动为主线，融合集体教学、游戏、生活亲子、实践体验、传统节日等活动，注重过程，强调互动，不断反思、调整、融合、发展，持续促进幼儿的学习与发展。2.严标准，精过程，提质量，保健康。(.以《托儿所幼儿园卫生保健工作管理条例》为指导，卫生保健工作做到计划详实，措施落实得力，科学规范。严格执行《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》要求，科学操作幼儿园环境的卫生与消毒，做到标记、有检查、有实施记录。幼儿个人生活用品专人专用，保持清洁。定期进行幼儿健康体检，受检率100%。建立幼儿健康档案，科学分析评价幼儿体格发育，关注体弱儿和肥胖儿等体制特异幼儿的饮食管理，家园合作引导幼儿养成良好饮食习惯。(.建立幼儿园、家庭、疾控中心、食药监局、保健院联动机制，完成幼儿预防接种查验率100%，多种方式将健康保育渗透在师幼一日生活中，增强了教师、幼儿、家长的卫生保健意识和能力。《西安市高陵区幼儿园卫生保健工作要求》的制定和实施促进了幼儿园卫生保健工作质量提升。（四）聚焦“四有好老师”，凝聚共识强师性，研学励新增师能1.凝聚政策共识，强化师德师风。通过多种方式的学习、讨论、交流明晰党的教育方针、《幼儿园教师职业标准》、《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，明确幼儿园办园宗旨与发展愿景对教师的需求和要求，增强教职工立德树人的责任意识；将师德师风建设与立德树人教育实践相融合纳入绩效考核，设专项师德奖，实行师德问题一票否决制。通过组织开展“教师健康体检”、“最美教师评选”、“师德演讲比赛”活动，促使教师们“关怀、尊重、接纳、激励”教育风气与平和智慧的教育习惯悄然生长.2.以研促学增师能。一是以落实《3-6岁幼儿学习与发展指南》为抓手，扎实开展学习实践交流与分享活动，通过建立问题资源库和通识知识资源库，夯实幼儿教师的基础知识。二是以教师成长梯队和个人成长规划为指引，以问题为导向，积极寻求促进教师专业化成长的多种渠道，如专家讲座、园内培训、师徒结对、园所交流、资源共享等途径为教师专业化成长提供平台和资源，赋能教师的专业发展。3.积极完善幼儿园教师激励机制，多渠道支持教师个人发展，开展教师阅读分享活动，以多元评价，层级提升，职称评价、绩效评优、教师层级发展评价激励教师主动成长。今年获得区级教学能手1名、区级师德标兵1人，园级师德模范3名、优秀班主任6名，她们均在工作中积极发挥优秀榜样作用。（五）关注教育评价，支持幼儿持续发展，让成长发展“无限可能”。我园以《3-6岁儿童学习与发展指南》为依据，关注幼儿发展的整体性、过程性，以尊重差异，重视品质、发展持续性为原则，将幼儿、教师、活动、环境作为评价主体，以日常渗透式评价为主，采用定期评与日常随机评相结合，他评与自评相结合开展了一系列的评价活动。（如关于师幼互动的《幼儿园半日跟踪》评价、“班级主题环境评价”；关注个体差异的“幼儿的学习故事”评价，关注幼儿个体发展持续性的“幼儿成长档案”评价、“幼儿学习与发展评价”学期前后测，关注整体的“期末保教质量评价”等。）在发现问题，研究调整，评价结果强调用“正在发展中”来表述对个体的发展期待，反映儿童的自然成长与持续发展现状。（六）以特色发展推动高质量1.文化浸润提品质。幼儿园“鹿”文化建设以培育友善精神为核心，引领我们向善而行。“鹿”来源于高陵的地域历史，以小鹿善良、聪明、通灵性的自然本性赋予师幼共同成长为“健康、智慧、善良”人的期望，为未来社会文明奠定良好的人文基础。2.在实践过程中幼儿园“诗性智慧、游戏精神”的教育文化特质更加鲜明，幼儿园一日生活游戏中孩子们探究、发现、学习，师幼共同成长的故事在幼儿园的角角落落，润物无声的推动着幼儿园的高质量发展。二、取得的社会经济效益2023年西安市高陵区幼儿园先后被授予以“西安市师德示范团队”、“西安市关心下一代家庭教育试点单位”为代表的市级荣誉。2023年在我园“名校+”的引领下高陵区鹿苑第二幼儿园在省级示范园验收中得到专家的肯定和好评；2023年六月份我园接待了未央区园长来园参观，吴亮副园长做了自主游戏经验分享。我园帮扶的第四幼儿园2023年成功创建为西安市一级园。三、存在问题及改进措施（一）存在问题1.政治理论学习不够深入。主要是在深入学习和讨论交流方面还做得不深、不透，在学习成果转化上有差距。今后要加强学习，找出差距，不断完善自己，提高自身素质。2.工作思路有待进一步拓宽，工作还不够大胆，缺乏前瞻性、创新性。（二）整改措施1.加强政治理论学习，深入学习和交流，不断完善、提高自身素质。2.在以后的工作中开阔创新思路，用发展性的眼光看待，力争做好每一份工作。四、下一步工作打算2024年，我园以课程建设为抓手，打造研究型幼儿园为目标，迎接省级示范园复验，持续推进保育教育高质量发展 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 西安市学前教育机构登记注册证：（高）字第001号有效期：2022年8月至2025年8月 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2023年1月获幼儿园游戏化集体教学活动案例大赛健康领域二等奖；2023年1月获幼儿园优秀活动案例大赛三等奖；2023年2月获高陵区幼儿园“名校+”教育联合体优秀组织奖；2023年4月获高陵区干部职工“工间操”比赛二等奖；2023年8月获高陵区第八届幼儿园教师专业技能大赛优秀组织奖；2023年11月获教科研工作先进幼儿园。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |