延安市干部保健局
发布时间：
2024-04-09 09:11
| 单位名称 | 延安市干部保健局 | |
| 宗旨和业务范围 | 为干部医疗保健提供服务。保健对象的日常保健、体检、预防、健康教育、健康行为干预及医疗诊治；组建保健专家组和高级护理组；参与干部保健基地建设、管理和其他服务。 | |
| 住所 | 延安市宝塔区百米大道东十里铺（延安小学）侧门旁疾控大楼3楼 | |
| 法定代表人 | 王浩 | |
| 开办资金 | 40万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5.16万元 | 9.95万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 我单位遵守《条例》及其实施细则，按照宗旨和业务范围开展活动，无违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年,我市干部保健工作在市保健委员会的正确领导下，在市卫健委的精心指导下，紧紧围绕全心全意为保健对象服务的宗旨，坚持“预防为主、防治结合”的原则，创新拼搏，履职尽责，各项工作不断取得新的突破，有力保障了领导干部身心健康。现将全年工作情况汇报如下。一、工作开展情况一是全力做好干部健康体检。提前与市委组织部、市委老干局、市人社局对接，核定人员名单、制定体检方案，全面启动年度健康体检工作。优化体检项目组合，细化基础项目、自选项目26类116项，干部可根据既往疾病和年龄相关风险进行针对性选择，力求差异化、个体化，避免查体流于形式。二是加强对各保健基地医院的管理。体检前赴各定点医院提前沟通，对干部保健服务标准提出明确要求，确保保健工作快速反应，绿色服务通道畅通，服务水平不断提升。各医院保健办由专人具体负责干部保健各项工作的组织协调，完善了干部保健专家库。体检中心、干部保健门诊和病房配置必要的医疗设施设备，为保健对象提供从预约、挂号、就诊、检查、治疗和康复的“一站式”便捷服务，以最少的环节、最短的时间、最高的效率，实施好各项保健任务，切实为保健对象提供及时方便的日常医疗服务。三是做好重点保健对象服务工作。市级换届后，及时为新任领导配备包含电子血压计、血糖仪等物品的保健箱和疫情防护包，初步明确了“一对一”服务的医疗保健专家。四是积极开展健康教育。充分利用微信公众号平台，持续加大健康教育宣传力度，使更多的保健对象形成良好的生活习惯，提升他们的保健意识。公众号健康园地专题板块，开展线上“健康教育进机关”活动，五是全力做好医疗保障服务。延安作为革命圣地，每年重要领导来延、重大活动和会议的医疗保障任务远远高于其他地市。每次保障任务我们都根据活动特点研究部署保障方案，积极协调相关单位和承担保健任务的医院，严守保健纪律、明确工作职责、落实各项措施，认真做好医护人员派遣工作，确保急诊救治绿色通道畅通、医疗救治工作到位。全年共承担医疗保障30次，其中等级任务8次，抽调医护人员188人余次，救护车20辆次。二、社会效益1.重大阳性（恶性疾病）确诊5人，均与家属或本人进行了检后随访和病情沟通。2.全年共为保健对象提供一站式服务50人次。3.陪检走访20余人，为22位“圣地英才卡”持卡人畅通就诊就医通道，提供就医便捷服务70人次。对2名离休干部进行上门服务。4.推广发布健康教育科普类小视频23期，健康知识图文资料70篇,开展健康教育进机关活动2次。5.我局共圆满完成了医疗保障任务30次，抽调医护人员188人次，救护车20次。三、存在问题1.保健经费不足；2.人员短缺严重；3.外出就医联系困难。四、整改措施积极协调解决保健工作存在的经费短缺、人员不足、就诊困难等问题。协调市保健委员会，研究确定干部保健的主要项目类别、内容和体检标准，申请市财政增加列支相应的保健经费。借助机构改革契机，争取在系统内为干部保健局调整增加编制，设立科室，补充配备工作力量。借助北医三院、北大六院、中国医科大学、西京医院等对口帮扶力量，解决省内外优质医疗资源短缺、就诊流程不畅等问题。五、下一步工作计划2024年,坚持以党建和党风廉政建设为主线，提高政治站位，突出政治引领，持续提升党支部政治功能和组织凝聚力。把加强党的政治建设贯穿保健工作各方面、全过程，全面完整准确贯彻高质量发展的理念，贯彻落实好省保健局和市卫健委的决策部署，履职尽责、做好本职工作。狠抓政治建设，坚决把政治纪律和规矩挺在前面，全面落实民主集中制、“三重一大”报告制度、个人重大事项报告等制度。细化领导班子成员的“一岗双责”清单，落实好“三会一课”制度，加强党员教育管理，确保主体责任落实。坚持问题导向，对工作中存在的干劲不足、创新不力、作风不实等问题进行剖析，提高干部工作的积极性，确保各项工作任务落到实处。全面改进工作作风，提升服务质量，营造风清气正的干事创业环境。加强对制度执行和权利运行的监督，领导班子带头管好自己和身边人，不折不扣履行好工作职责，持续推动干部保健事业高质量发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |