柞水县机关事业单位养老保险经办中心
发布时间：
2024-04-08 17:05
| 单位名称 | 柞水县机关事业单位养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责机关事业单位养老保险费的征缴管理和离退休职工养老保险待遇的发放，确保养老保险基金的安全运营。 | |
| 住所 | 柞水县乾佑街 | |
| 法定代表人 | 魏长明 | |
| 开办资金 | 15万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 柞水县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 11.8万元 | 10万元 | |
| 网上名称 | 柞水县机关事业单位养老保险经办中心.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在县人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、业务活动开展情况：（一）规范经办流程，做好基金征缴；一是按照“应交尽缴”工作要求，不断强化征缴工作，加大欠费催缴力度，积极与财政、税务部门密切配合，完成养老保险和职业年金个人缴费征收工作，并及时对账，实时做好参保人员养老保险权益记录。二是严格执行国家和省市相关政策，进一步规范了经办程序及各个业务环节操作流程，建立了“业务经办各环节密切相连，各重点岗位职责明晰，相互监督又相互促进”的工作机制，使各环节经办业务必须遵守业务流程，保证了我县机关事业单位养老保险业务经办工作的有序开展。三是按照“先认定，再清算”原则，健全完善工作机制，不断提升转移接续工作质量和效率，重点完成了盐务局等单位干部职工的养老保险关系理顺工作，确保了我县在职和退休人员养老保险关系接续和待遇发放顺利衔接；（二）加强政策解释，确保待遇兑现；一是按照“不迟一天、不漏一人、不欠一分”的工作原则，以确保待遇发放为中心，积极筹措资金，联合县财政部门实施按季度拨付养老金制度，确保全县两千一百余名退休人员每月20日按时领取养老金，切实提高了待遇发放工作质量。二是严格新增退休人员待遇审核，在核发过程中，我中心采取“五人联审”模式，无审批不支付，无领导签字不盖章，无盖章不执行，层层把关，确保待遇发放准确无误，截止12月底共审核计发退休人员待遇160人。三是执行政策，及时调整待遇。七月份，按照上级有关政策规定，为全县机关事业单位退休人员共两千余人调整了养老金待遇，人均增资175.42元并补发养老金442.47万元。为保证退休人员待遇及时准确调整到位，避免产生矛盾，我们认真学习文件精神，熟炼掌握政策依据，加强政策解释，及时办理，足额补发，确保了退休人员的合法权益。（三）加强基金监管，确保基金安全；一是严格按照基金财务管理要求，做到基金会计与基金出纳岗位分设，根据业务流程细化财务岗位权限，夯实了基金财务工作基础。在基金账户管理方面，严格按照基金“收支两条线”管理原则，完善银行账户管理协议，明确银行违约责任，采用三级授权，确保基金使用规范高效，做到基金财务如实反映基金收支状况。同时，基金财务坚持按月与银行、财政、税务对账，使用基金财务“A++”系统和出纳管理系统对基金账户进行财务处理及账簿登记，编制基金报表，做到了账表、账实相符，基金安全管理持续优化。二是加大基金稽核力度，定期做好基金稽核工作。今年来，我中心共接收省中心和社保稽核考核系统下发疑点数据30条，我中心高度重视，及时成立了疑点数据核查工作小组，就反馈疑点数据核查工作进行了认真部署，并落实到人，抓好疑点数据整改工作，核实并追回多发养老金3人次共15.89万元，确保了社保基金安全完整。三是认真开展内审内控工作。我们制定了详细的内审内控制度，每季度对机关事业养老保险主要业务经办及流程进行内审、内控检查。对重点任务和重点环节，采取抽查的方式，着重查看系统经办中是否有违规现象，经办流程是否规范，是否执行“分级负责、岗位制衡、权限划分、风险可控”的原则，高风险业务是否按照初审、复审、审批三级管理执行。（四）强化理论学习，提升服务效能；一是积极配合局机关“六个一”工程，严格执行考勤和请消假制度，落实社保“五制”“四公开”“三亮明”等服务规范，开展了以“强素质，提效能，优服务”的主题教育学习，切实增强了群众的幸福感和满意度，使群众真得实惠；二是持续优化窗口经办环境。我中心重新梳理了所有业务流程及所需资料，按照“能减则减，便民利民”的原则，持续优化便民服务，进一步压缩业务经办流程和办理时限，把这项工作当成是对“最多跑一次”的发展和补充，保证了办事群众“最多跑一次”更好的落实；三是加强队伍建设，常态化开展“学习强国”、“人社练兵比武”、学法用法考试等答题活动，全方位提高干部能力素质，践行文明服务承诺，让来访群众切实感受到高效、优质的人社服务。二、取得的主要效益：截止2023年12月，全县参保机关事业单位181个，全额拨款单位172个，差额拨款单位4个，自收自支单位5个，共7772人，其中在职人员5584人，退休人员2188人；新增参保单位2个，新增参保人员136人，完成转移接续1382人次，办理在职转退休168人，死亡停发67人。2023年养老保险收入1.92亿元，其中养老保险缴费收入9606.84万元（包含个人缴费3201.94万元，单位缴费66404.90），财政补贴收入8966.37万元，利息收入296.05万元，转移收入376.77万元；职业年金收入6105.08万元，其中职业年金缴费收入5968.22万元（包含个人缴费1607.85万元，单位缴费4360.37万元），利息收入13.85万元，转移收入123.00万元；2023年养老保险支出1.54亿元，其中发放退休费1.49亿元（包含基金支出1.53亿元，财政代发84.91万元），取暖费支出513.77万元，转移支出24.98万元；2023年职业年金发放431.64万元，上解职业年金6651.65万元。三、目前存在问题2023年，虽然我县机关事业单位养老保险制度改革工作整体平稳推进，也按时完成了既定年度目标任务，但仍存在以下薄弱环节。一是随着经办服务对象逐年增加，群众对经办服务水平和质量要求进一步提高，现有人员已不能满足工作需要，存在一人多岗的情况，人员编制不足问题突显，岗位之间相互制约、约束和监督效果不明显，社保基金存在一定的安全隐患；二是对欠费单位的催缴力度不够，且对欠费问题没有相对有效的制约措施，思路不够开阔，举措不够创新；三是信息化内部控制不足，随着业务规模扩大，数据信息大幅增加，导致经办机构无法及时掌握退休人员的信息动态，影响社保基金管理工作，虽然我们已经采取了多种措施，但仍存在一定的风险，建议上级部门将跨部门数据对比嵌入经办系统。整改措施（一）、建议上级部门结合改革工作需要，在原有基础上增加人员编制。（二）、加大催缴力度，按月稽核参保单位缴费情况。（三）、联系省软件公司，尽快完善业务系统。下一步工作计划下一步，我们将严格按照市县工作总体部署，以高质量发展创新为抓手，紧扣“提质增效”的工作目标，统筹协调，不断提升经办工作效率及经办工作水平，强化内部控制和基金安全监督，高标准、严要求完成全年机关事业单位养老保险经办工作各项工作任务，努力推进机关事业单位养老保险工作再上新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |