中共合阳县委党员干部教育中心（中共合阳县委农村党员干部远程教育中心）
发布时间：
2024-04-08 14:40
| 单位名称 | 中共合阳县委党员干部教育中心（中共合阳县委农村党员干部远程教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：促进全县党员干部教育学习水平进一步提升。业务范围：全县党员干部教育及村干部教育培训，村级后备力量队伍建设，农村党员电教和党员干部现代远程教育教学指导和管理运行等工作。 | |
| 住所 | 合阳县委办公大楼内 | |
| 法定代表人 | 何明 | |
| 开办资金 | 0.1万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 中国共产党合阳县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0.1万元 | 0.1万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、具体业务开展情况1.建强队伍，有力提升镇村干部素能。开展镇村班子届中分析研判、村级后备力量培育储备情况专项评估，完成镇村党组织书记抓党建述职评议考核，明确镇村党组织书记“六个一”党建工作职责，确定镇（街道）“书记项目”12个，印发《关于加强镇（街道）干部驻镇管理“十条措施”》，落实《加强对村干部特别是“一肩挑”人员管理监督的若干措施》，进一步强化管理，持续优化镇村干部队伍。完成全国村党组织书记、村委会主任培训工作，举办镇村干部乡村振兴能力提升培训班1期4700余人，3名村干部通过招考进行了学历提升。2.突出功能，不断增强党建引领质效。全年召开党建例会7次，迎接市县观摩学习6次，组织县域党建观摩3次，拍摄“党建+乡村旅游书记邀您来踏春”宣传片6个。持续深化村级党组织标准化规范化建设“百日攻坚”活动成效，进一步规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项，评选星级村党组织63个，摸排确定并整顿2023年度软弱涣散村党组织11个，排查整改“三类”重点村2个，打造党建引领“乡里乡亲共同富裕”示范点45个。组建“红色助力团”吸纳驻村干部、农业技术人才60余人，整合各类资源力量，开展“组团式”服务，助力村级发展集体经济，举办“党建引领·乡村共富”论坛1期。3.严管厚爱，持续迸发驻村队伍活力。严格落实乡村振兴“四个捆绑”责任，完成驻村干部2022年年度考核，对中央和省市县2022年度巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估发现问题进行整改，开展乡村振兴驻村帮扶工作到期轮换和持续选派，向106个“五类村”选派驻村干部287名。组织驻村干部作风能力提升和乡村振兴等培训3期1100余人，开展常态化督查检查3次，评选表彰季度驻村帮扶标兵43名。完成定点帮扶和驻村帮扶先进单位和个人的评选推荐工作，1家单位荣获省级表彰，10家单位、10名个人荣获市级表彰，18家单位、30名个人荣获县级表彰，驻村帮扶工作在省广播电视台进行了专题访谈。落实工作经费、生活补助、人身意外保险等关爱措施，开展夏季“送清凉”、健康体检的活动，有效激励了驻村干部担当作为。二、取得的社会、经济效益高质量完成54个“乡里乡亲共同富裕”示范点打造。强化村级后备力量选拔培养，储备村级后备力量481人。拨付驻村工作队、第一书记、党建经费481.5万元，保障基层高效运转。三、存在的问题及整改措施1.干部队伍结构还不优。从带头人队伍来看，全县“一肩挑”人员中56岁以上的占32.1%，35岁以下的仅占1.4%，35岁以下的仅占1.4%，从后备力量来看，全县储备村级后备力量481人，其中45岁及以上124人，大专及以上学历113人，初中及以下学历159人，总体呈现出学历偏低、年龄偏大的现象。整改措施：一是健全村干部选拔机制。围绕“五过硬”标准，注重从乡村致富带头人、返乡创业人才、集体经济组织负责人、退伍军人等优秀人才中选优配强村“两委”班子。积极探索推行大学生进村级班子和试行新当选村党组织书记试用期制度，优化班子结构。二是强化村级干部培训。采取走出去和请进来相结合、课堂教学与现场观摩相结合，创新培训方式、充实培训内容，丰富培训载体，全方位提高村党组织书记综合素质和履职能力。三是抓实“一肩挑”人员管理监督。落实村党组织书记“六个一”工作职责，推行支部书记上台赛讲，评选一批乡村振兴担当作为好支书。2.村党组织书记抓集体经济能力水平不足、村级集体经济专业技术人才缺乏。整改措施：一是加强村党组织书记和集体经济组织专业技术人员的教育培训，加大人才招聘，稳定壮大“三资”专业人才队伍，盘活利用好清缴的“三资”家底，选准村级集体增收路子。二是多方位激活“党建+”优势，加大抱团发展力度，推动产业结构调整升级，发展壮大村级集体经济。三是对村级干部报酬与集体经济效益挂钩机制进行专题调研，探索推行激励村（社区）干部发展集体经济的措施，激励村干部履职尽责、担当作为。四、下一步工作打算一是建强农村基层党组织。坚持服务群众、服务发展的主基调，持续抓好村级标准化规范化建设，开展好星级村党组织创建、软弱涣散村党组织整顿等活动，不断提升农村党建水平。二是管实用好带头人队伍和驻村干部。制定镇村党组织书记抓党建促乡村振兴年度任务清单，抓实镇村党组织书记“六个一”党建工作职责落实，抓好“一肩挑”人员管理监督若干措施的落地，制定村级后备力量选育管用相关措施，组织好镇村干部全覆盖培训，做好乡村振兴担当作为好支书评选，严格驻村干部管理，杜绝“走读式”驻村等问题。三是发展壮大集体经济。深化村级集体经济三年壮大清零行动，用好“红色助力团”，开办抓党建促乡村振兴论坛，实施集体经济“消薄壮大工程”，全面推行村级集体经济与村干部收益挂钩机制，做好“红色村”申报等工作。四是提升治理水平。全域做实“一核四会五个一”基层治理体系，下全力推进“乡里乡亲共同富裕”行动，争取年内完成示范点打造全覆盖，持续擦亮高辨识度的农村党建品牌，不断提升党建温度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |