合阳县技工学校（合阳县职业培训中心）
发布时间：
2024-04-08 14:40
| 单位名称 | 合阳县技工学校（合阳县职业培训中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：提高职业教育培训水平，促进我县就业再就业。业务范围：负责全县就业再就业培训、创业培训、劳动保障政策法律业务培训、农村劳动力转移培训、城镇登记失业人员，编制和落实年度就业培训计划等工作。 | |
| 住所 | 合阳县凤凰西路人力资源大楼6楼 | |
| 法定代表人 | 朱国强 | |
| 开办资金 | 9.88万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 合阳县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 50.16万元 | 7.8万元 | |
| 网上名称 | 合阳县技工学校.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。2023年我校工作在人社局党委的高度重视和正确领导下，在各相关部门、培训机构的大力支持与配合下，坚持以“规范培训流程、丰富培训内容、加强机构管理、真情服务群众”为目标，充分发挥日常监管与技能培训主渠道作用，结合自身工作实际加强自身建设，进一步创新工作思路、转变工作作风、提升工作效率，多措并举，大力开展各类职业技能培训工作，有力提升了我县劳动者职业技能水平，增强了群众的致富能力。一、目标任务完成情况我校坚决按照“紧盯市场、突出重点、因人而异、提高质量”的思路，围绕市场急需、群众需求，指导县域内各承训机构因地因人制宜，立足本地资源、特色产业优势，加大乡村工匠培育力度，重点围绕农村转移劳动力、脱贫劳动力的就业意愿及市场需求大力开展砌筑工、工程机械、电工、按摩保健等一批群众认可度高、有效实用的热门技能培训课程。2023年我校指导县域内各承训机构共组织开展了中式烹调师、家政服务员等各类技能培训72班次，共计培训3306人（脱贫户1944人），合格2911人合格率达88%(脱贫劳动力合格1794人，合格率达92%，为参训合格的脱贫劳动力均发放了生活和交通补贴），培训后就业1106人。培训效果明显。涉及1794名脱贫劳动力的生活和交通补贴均已发放至本人。二、工作成绩及社会成效1.抓好就业技能培训，不断提高培训质量。根据群众的需要，我校紧紧围绕农业农村经济发展和广大农民群众的培训要求，大力开展各类职业技能培训。通过一年来的努力，我校技能培训工作取得以下的成绩：农业技术员共培训6班次300人（脱贫劳动力272人），培训合格259人（脱贫劳动力244人），就业238人；家政服务员培训24班次1172人（脱贫劳动力605人），培训合格1008人（脱贫劳动力553人），就业361人；中式烹调师共培训14班次700人（脱贫劳动力565人），培训合格608人（脱贫劳动力516人），就业210人；绒线编织共培训8班次390人（脱贫劳动力318人），培训合格371人（脱贫劳动力311人），就业119人；保健按摩共培训5班次127人（脱贫劳动力28人），培训合格103人（脱贫劳动力24人），就业42人；企业制培训共培训5班次200人培训合格186人；起重装卸工程机械共培训7班次277人（脱贫劳动力92人），培训合格245人（脱贫劳动力85人），就业85人；电工培训共培训1班次50人（脱贫劳动力14人），培训合格43人（脱贫劳动力13人），就业17人；电子商务共培训1班次40人（脱贫劳动力40人），培训合格38人（脱贫劳动力38人），就业15人；砌筑工共培训1班次50人（脱贫劳动力10人），培训合格50人（脱贫劳动力10人），就业19人。2.加强培训管理，提升培训质量。职业技能培训，是多行业，多工种的培训。学校领导对培训工作高度重视，为切实提高受训者就业技能水平，保障技能培训质量，学员参加培训期间我校组织专人全程参与、全程监督指导各承训机构严格按照开班申请方案认真组织开展培训业务。三、存在问题及整改措施1、在培训工作开展方面。主要是农村青壮年劳动力外出务工普遍,在家的多是妇女,她们技能水平较低,文化程度不高,学习能力不强,难以提高技能水平,培训后就业率低。整改措施：针对辖区内留守宝妈、下岗失业人员等无法外出的特殊群体推出就业方向“两个灵活”，一是工作时间灵活，二是工作地点灵活的手工编织技能培训。聘请专业教师通过编织成品展示、公布代加工工价充分调动参训学员学习主动性，实现技能培训从“要我学”到“我要学”的转变；深挖本地就业潜力，与县域内毛绒玩具厂、手工编织工厂等相关企业签订加工协议。参训合格的学员既可选择集中编织交货，也可选择将原材料带回家抽空编织后交货，实现赚钱顾家两不误，为人社服务注入更多温度。2、就业技能免费培训政策群众知晓度有待进一步提高。整改措施:进一步加强农村转移就业劳动者培训的宣传力度，让群众能够充分认识到培训的重要性，充分利用政策宣传、市场引导等手段，通过广播、电视、宣传横幅等形式，广泛宣传学校培训工作，大力宣传贫困劳动力技能培训工作的政策措施、先进经验，鼓励、动员群众积极参加培训，营造良好的社会氛围，激发农村转移就业劳动者学科学、用科学的积极性。四、2024年工作设想1.就业培训不放松。2024年，我校将聚焦园区企业高质量发展需求，扎实开展“人社工作进园区”活动，大力推广“结业即就业”模式。通过走访用工企业，对接企业需求，摸清亟需岗位的类型、数量和要求，聘请专业讲师为我县失业人员、有转移就业意愿的农村劳动力、高校毕业生等重点群体参加免费技能培训，参训合格后直接上岗就业；根据企业发展需求提供“上门服务”。将培训点延伸到园区，在不影响企业正常生产的空余时间组织员工采取集中授课、现场指导将职业技能、理想信念、职业道德、政策法规、等多元素融入到职业技能培训里，使培训内容更全面，更适宜各行业的发展需要，不断提高受训者的就业技能水平和职业素养，让群众的“饭碗”端的更牢。2.技能培训不断档。2024年度，我校计划以农民工职业技能培训工作为重点，指导县域内各承训机构因地因人制宜，立足本地资源、特色产业优势，加大乡村工匠培育力度，重点围绕农村转移劳动力、脱贫劳动力的就业意愿及市场需求大力开展砌筑工、工程机械、电工、按摩保健等一批群众认可度高、有效实用的热门技能培训课程，帮助我县农村转移劳动力稳定就业，更好融入城市；用好“互联网+职业技能培训”。随着电子商务“互联网＋”的飞速发展，新兴职业不断涌现。下一步我校将针对学习能力强、创业意识足的新生代农民工，积极开展电子商务、直播销售员、网络约车、网络送餐、快递物流等新技术新领域创业培训，促进提高创业质量和层次，满足更多农民工特别是新生代农民工的多样化、个性化培训需求。3、就业服务不缺位。优化就业服务与职业技能培训衔接融通。依托春风行动招聘会、苏陕劳务对接、公益性岗位安置就业、职业培训机构、人力资源服务机构等为准备外出就业的农民工提供有针对性的就业及培训政策解读、职业指导、技能培训、岗位推荐等全链条服务。坚持就地就近、辐射全域打造“家门口就业服务圈”，为农民工实现家门口就业提供“最后一公里”服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2023年度人社工作“团结奋进奖” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |