西安市新城区黄河小学
发布时间：
2024-04-08 10:23
| 单位名称 | 西安市新城区黄河小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 西安市新城区公园北路45号 | |
| 法定代表人 | 杨龙 | |
| 开办资金 | 1858.26万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市新城区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1660.9万元 | 1640.8万元 | |
| 网上名称 | 西安市新城区黄河小学.公益 | 从业人数 93 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按规定申请年度报告，2023年无变更，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、完成年度目标考核指标情况（一）全面坚持和加强党对教育工作的领导，以党建引领促进学校高质量发展。1.主题教育高标准起步高质量推进。将主题教育贯穿于学校工作的始终。开展主题教育以来讲授专题党课一次，集中辅导研讨2次，观看视频讲座2次，罗列问题清单解决问题2件。2.服务中心工作引领教育发展。提高教育教学质量、学生爱国主义主题教育活动、国培计划研讨交流活动、“双减”工作效果显著，被《陕西省“双减”工作动态》刊登报道1次，《新城区“双减”工作动态》刊登报道5次。2023年4月学校荣获陕西基础教育高质量发展“双减”优秀实践单位。3.创建学校党建工作品牌、加强学校党组织党建工作。各项管理措施更加精细精准。共修订完善学校2项规章制度，出台了《黄河小学教师职称晋升考核评选办法》等2项制度，持续开展“一支部一特色”品牌党建创建。4.落实基层党建重点任务，不断强化学校党组织政治功能。重点开展了教育领域专项巡察整改落实，教育领域群众身边腐败和作风问题专项整治活动，第六个纪律教育学习宣传月活动，清廉学校建设，落实“三年行动计划”、领导干部听思政课制度等。5.加强党支部党建工作规范化建设，落实基层党建工作主体责任。推进党组织领导的校长负责制，全年召开支委会议12次、支部党员大会6次，认真研究谋划学校党建工作。开展主题党日活动11次，书记上党课4次，2次组织全体党员赴新城区政治生活馆学习，参加“党规党纪知识测”，开展中国共产党成立102周年系列庆祝活动，收看《榜样8》。7.强化师德师风建设。抓住招生开学、关键节日节点等重要时段，强化师德师风教育，定期举办师德师风专题培训、加强警示教育，突出“双培养”机制。本年度党支部发展一名党员。8.抓好意识形态工作，提高舆情把控能力。严格落实意识形态工作责任制，规范审核流程，确保网络信息发布安全，增强主流意识形态的舆论引导力。9.项目化推进“名校+”工程。完善集团内教师交流轮岗及师徒结对帮扶制度，电力分校高质量通过市“新优质学校”评估检查。下半年检查中对我校给予高度评价和肯定。（二）围绕教育高质量发展主题，纵深推进教育改革1.加大课堂常规管理，严把教育教学质量。将常规管理60条纳入对教师的常规管理工作。深入课堂听课检查、反馈沟通百余人次，有效督促学生作业“减负”落实。2.以赛促学夯实基础，坚持五育融合创新。依托学科周开展了形式丰富的竞赛活动。在活动中共表彰一等奖160人，二等奖200人，三等奖230人。3.骨干教师示范引领赋能课堂，青年教师砥砺教研促成长。省、市、区教学能手进行展示40余人次，青年教师70余人次参加“青年教师教学大赛”，其他老师近300人次参加听课观摩和评课。4.专家引领精准把脉，各类培训提升本领。学校邀请区教研员来我校开展了十余次大教研活动，全年900余人次参与各级各类培训。5.送教帮扶促进教育均衡。12月组织老师赴商洛市洛南县八里小学开展乡村振兴教育帮扶交流研讨活动，为教育均衡发展贡献力量。6.校本课程赋能“双减”凸显特色。10个校本课程涵盖语言人文、数学科学、艺术体育、心理健康、社会品德等五大领域，涉及兴趣素养课程、学科拓展课程、社团活动课程以及学科辅导课程等四大课程类型。7.课题研究促进可持续发展。开展市级小课题研究7项。构建以国家、省级教育科学课题研究为突破点，以市区课题、校本研究为基本面，以一线教师为研究主体，以学科带头人为研究骨干的教科研体系。8.巧搭平台展示成果风采。4次协办“国培计划”活动。承办了2023年区新入职教师教学评优活动，区语文和道德与法制共26节课的赛教评优活动。9.汇聚合力护航学生身心健康。精心筹备开展心理健康月系列活动，组织学生参与问卷近600人次，开展主题班会，展示学生作品50余幅，完善心理台账，构建学生心理健康动态预警机制，坚持“心灵之声”校园广播，加强与家长的沟通效果。（三）以丰富多彩的实践活动拓展德育渠道1.筑牢队伍建设，推进改革创新。（1）坚持规范升旗仪式，规范部室布置，坚持“班级常规管理”的检查制度，细化“文明班级”准则和“流动红旗”分类。（2）加强少先队干部队伍建设，开展了新一届少先队干部任职改选、竞选工作。（3）举行“争做新时代好队员”2022级新队员入队仪式。（4）完善“红领巾监督岗”检查评比机制。2.开展系列活动，注重教育实效围绕“争做新时代好队员”主旋律，开展“五个一”学雷锋主题教育，“植”此青绿植树节系列活动，第三十四届艺术节暨“六一”大队集会，庆祝新中国成立74周年系列活动，和爱国主义主题系列教育等。3.聚焦政治启蒙，强化活动礼仪。（1）举行队委换届以及就职仪式，精心打造“入队礼”“成长礼”“毕业礼”，加强校园精神文明建设。（2）持续开展“学党史、强信念、跟党走”主题学习教育活动，将该活动辐射到电力分校，（3）广泛开展“红色基因代代相传”主题教育。（四）强化安全管理，维护校园安全稳定，科学统筹各项工作1.落实安全责任，不断完善工作机制，落实层级安全责任制。认真完善各类安全应急预案，严格落实24小时专人值班制度，及时消除安全隐患。加强对校园安全、消防设施的管理和检查及安全隐患大排查。2.加强安全知识宣传，为师生生命安全保驾护航。落实好校园传染病预防、安全宣传工作。邀请交警大队开展知识讲座，组织志愿者为师生普及急救知识。持续加强学生营养改善计划工作，本学年无一起重大安全事故发生。3.增强服务意识，做好后勤保障。及时检查维修设备设施，投入专项设备资金335万元进行了提升改造。4.扎实做好宣传、迎检和创建工作。共推送微信及美篇八十余篇，新城区宣传科多次采稿，央级媒体刊登报道我校5次，省级媒体刊登报道19次，市级媒体刊登报道校8次。5.严格落实资产管理制度和其他工作。认真落实局党委要求的“三重一大”机制，学校医务室做好传染病知识预防宣传等工作，坚持“垃圾分类从小抓起、从习惯养成做起”的理念，开展好垃圾分类，做好校园环境卫生和绿化工作。二、取得的成绩。学校顺利通过省级文明校园年度复审考核，荣获陕西基础教育高质量发展“双减”优秀实践单位，2023年陕西省体育传统特色学校棒垒球联赛和西安市青少年棒垒球锦标赛均荣获第二名，市第二十一届青少年科普知识竞赛先进单位，市优秀集体荣誉，市新时代好少年文明实践示范学校，区第三届“中华经典诵写讲”诗词大会小学组“二等奖”，区“三棋”比赛第二名，区级艺术展演合唱获三等奖。张茜老师主讲课程入选“部级精品课”。省第十届优秀教学设计大赛中多位老师分获一、二、三等奖，市第二届中小学课堂教学创新大赛中两位老师分获一，三等奖。刘晶老师获得陕西省第二届中小学课堂教学创新大赛优秀奖，多位老师分获新城区新入职教师课堂教学技能大赛二、三和优秀奖。三、目前学校存在的问题是：1、在常规教学的管理和落实上，创造性还不够，需要创新并形成自己的特色。课题研究、论文撰写、校本研修上，教师还不能自觉提升自身的文化和专业素养，仅仅当做评定职称的条件。2、关于信息化建设方面还存在了一些不足，如：教室多媒体使用环境有待改善；信息技术人员配备稍显不足；信息技术在学校管理中的应用及教学资源管理有待加强等。今后，学校将进一步发挥学校现有设备的作用，并根据上级部门检查中指出的问题，创设更完善的信息技术教学及管理环境。3、关于德育工作，学校系统性、连贯性的德育体系还需要继续完善。对学生的日常行为教育还需要进一步加强。在今后的德育教育工作中，我校将针对存在问题，进一步研究更好的工作方法，探索有效的德育途径，认真整改落实，使我校的德育工作再上新台阶。四、整改措施1、关于进一步改善办学条件的问题。学校功能部室设置不全，未设置科技教室、软件制作室等，功能部室内部设施配备数量不足。学校将根据陕西省中小学实验仪器配置要求，争取资金投入，足量配置实验仪器和药品。学校将加强对理、化、生的实验课教学，根据高中实验课程目录表，制定实验计划，并做好督促和检查，保证实验课的完全开设。学校争取资金，尽早建成科技教室和软件制作室。2、关于教育科研和课堂改革。将课堂教学的“四环节”进一步细化和落实。加强专业教师的校本培训和研修，学校搭建平台，建立具体的激励机制方案，将校本研修落到实处。3、关于教育教学工作的规范和加强。学校不断优化教育教学工作，建设一套切合实际，规范科学的管理体系。严格按照指标要求，开齐开足课程，丰富校园生活，不断提升学生的综合素质和能力。同时不断细化处室职责，夯实任务，规范管理。五、下一步工作打算1.加强对青年教师的培养，通过名师的引领，使我校青年教师正确把握教科研方向，提高自身教学水平，并努力向名师之路发展。2.持续推进“双减”和校本课程品质提升，强化班子建设和教师队伍建设，以高质量发展为主线，完善校本课程体系，不断提升课程开发的领导力和执行力。在区教育局的正确领导下，学校将持续发力，以更饱满的热情、严谨的态度、实干的精神切实肩负起立德树人、办人民满意的学校的光荣职责，在2024年教育教学各项工作中再创佳绩。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |