西安市高陵区劳动监察大队
发布时间：
2024-04-08 10:11
| 单位名称 | 西安市高陵区劳动监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 宣传劳动保障法律法规，并督促用人单位和劳动者贯彻执行；对用人单位和劳动者遵守劳动法律法规情况进行监督检查，依法纠正和查处违反规定的行为；对劳动监察人员进行培训和监督；开展法律、法规规定的其他监察职责。 | |
| 住所 | 西安市高陵区泾环北路561号 | |
| 法定代表人 | 许朵朵 | |
| 开办资金 | 22.64万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市高陵区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 23.85万元 | 22.62万元 | |
| 网上名称 | 西安市高陵区劳动监察大队.公益 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、主要工作开展情况2023年主动检查用人单位199户次，接待来访725批2023人次，接听咨询电话1682个；办结12345政府服务热线工单1515件，办结全国根治欠薪线索反映平台欠薪线索1225条，欠薪线索办结率全市排名保持在前三名；为1808名劳动者解决清欠工资1413万元。行政处罚案件19件，处罚金额共计21.5万元；因不履行行政处罚（处理）决定书所确定的义务申请法院强制执行案件18起。开展劳动保障法律法规宣传13次，发放宣传资料3200余份。二、取得的社会经济效益（一）扎实开展日常巡查和专项检查工作，大力宣传劳动保障法律法规。一是2月份对全区在建工程项目贯彻落实保障农民工工资支付各项制度情况进行检查，现场向农民工讲解有关工资报酬、休息休假、工伤赔偿等与农民工群体息息相关的法律规定、维权措施等，发放宣传手册等资料，同时向工程项目负责人、项目重点人员针对《保障农民工工资支付条例》做了专门讲解，督促建筑工地规范管理合法用工。二是组织开展用人单位劳动保障诚信等级评价活动，评价用人单位502家。三是3季度联合区市场监管局对用人单位遵守劳动保障法律法规情况开展“双随机、一公开”抽查检查。全年部门抽查2批次，计划检查20户，已检查20户，已公示20户；8月至9月联合区市场监管局开展“双随机、一公开”检查，检查用人单位80家。（二）持续做好保证金缴纳及返还工作，从源头防范欠薪。今年来大队办理预存保证金18家，涉及金额2578.24万元；办理返还农民工工资保证金7家，返还金额761.45万元；为有效遏制和解决拖欠农民工工资问题提供了有力的保障，在全区范围营造了依法支付农民工工资的良好氛围。（三）加大业务学习和培训，提升应对问题处置能力。5月10日，邀请市劳动保障监察支队业务骨干对全区在建项目负责人和劳资专管员进行劳动保障法律、法规现场培训，对劳动监察执法工作人员从法律法规适用、调查取证、应诉风险等方面进行全面培训，进一步提升了劳动监察人员应对复杂问题的处置能力。8月下旬支队邀请省厅劳动监察局工作人员及系统软件开发维护人员，对“智慧监察”系统案件录入问题、“陕西省农民工工资监控预警平台”系统和劳动监察报表填报人员进行专题培训，通过培训切实提升了大队系统平台负责人的业务能力水平，对后期报送各位报表奠定良好的基础。三、存在的问题及改正措施通过今年来的日常巡查和投诉举报案件分析，一些用人单位诚信度较差，也是引发劳动关系纠纷的重要因素。对此，我们要推动企业依法建立自我规范、自我约束、自我发展的劳动保障管理模式，增强企业诚信守法的意识，下一步将大力推行用人单位劳动保障诚信机制和失信惩罚机制，建立企业守法诚信档案，对有重大违反劳动保障法律法规行为的用人单位，通过新闻媒体定期向社会公布。通过对用人单位诚信评价制度的施实，使企业达到诚实守信，依法经营，维护好劳动者合法权益的目的。四、下一步工作打算2024年，高陵区劳动监察大队将认真贯彻落实党的二十大精神，把稳方向、坚定信心，进一步优化营商环境，构建和谐劳动关系，创新工作思路和工作模式，有力推动劳动监察工作取得新发展。一是强化党建引领，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二是进一步加强劳动保障法律法规宣传力度。三是规范办案程序，提高监察执法效率。四是加大日常巡查监察力度，创建和谐监察执法新模式。五是做好各项专项检查工作，全力维护劳资双方合法权益。六是夯实基础，加强劳动保障监察队伍自身建设。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |