靖边县金华路小学
发布时间：
2024-04-08 09:31
| 单位名称 | 靖边县金华路小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育,促进基础教育发展。小学学历教育；相关社会服务。 | |
| 住所 | 靖边县张家畔镇机砖巷357号 | |
| 法定代表人 | 史贵生 | |
| 开办资金 | 5980万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 靖边县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1287.5万元 | 1261.7万元 | |
| 网上名称 | 靖边县金华路小学.公益 | 从业人数 45 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年学校在县委县政府和县教育体育局的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要业务活动1.学校管理工作全面贯彻党的教育方针。不断完善各类制度，全面落实学校管理、教育教学、德育工作、实验教学等常规要求，促进学校常规管理精细化；学校坚持校务公开，实行民主管理，一年召开一次教代会；学校领导在做好管理工作的同时，按要求代课，上足课时，并且经常深入课堂听课、评课、指导业务，高质量完成听课、评课和政治、业务学习任务；学校工作有章可循，稳步推进。各项工作与教体局各股室和局属各单位对接良好，各类计划、总结、报告等按时、按要求报送；上级来文有登记、有阅办，文件贯彻落实情况良好；各类档案建设齐全、完善。2.教育教学管理工作严格执行课程计划。开足、开齐、上好规定课程。开设了«经典诵读»校本课和课后服务。并且严格按照课表上课,无私自调课、换课、占课现象；重视教学常规管理。学校实行推门听课制度，平时随时检查教师上课情况，对无案进课堂、不按时进课堂、随意调课、上课接打电话等现象，一经发现，严肃处理；学校教研工作扎实开展。教研机构健全，做到了计划、制度、人员、经费、时间“五落实”；重视学生过程评价。学生综合素质评价有详实的记录，有等级档案，实现电子化管理；合理安排课后服务工作。课程设置多样化，不仅有语文、数学、英语还开展书法、舞蹈、短笛、电子琴等艺术类课程。尽力满足学生发展需求，得到师生和家长的一致好评。3.素质教育工作强化组织，明确分工与责任，构建序列化德育工作体系。开展立德树人“六爱三雅”活动，建立“三爱三节、八大习惯、六大创建、“校园十佳之星”和“五拒绝三承诺”等活动长效机制，德育工作有计划、有落实、有总结，全面助推学生六大核心素养落地实施；强化德育常规管理工作。德育常规工作目标明确，扎实开展；深入实施家校共育工程，建立家长委员会和家长学校。4.教师队伍建设工作重视师德师风建设，师德建设六项制度落实到位，每学期开展一次师德考核，考核结果按时报送教体局备案，考核结果与绩效工资、晋级晋职挂钩；扎实开展校本培训。一是鼓励教师积极自学。学校依据教师岗位和学科特点，购买书籍和杂志，教师积极自学，业务学习笔记学期均超出1万字，部分达到1.5万字。二是教师之间相互学习热情高，公开课、示范课、观摩课等教师参与度高，每学期教师听课都在20节以上；实施教师队伍建设规划，校级教学能手、教坛新秀、骨干教师、学科带头人评选制度、班主任评价和奖惩制度科学合理，教师业务档案完善，教师工作热情高，敬业精神强。5.后勤管理工作人员管理，学校成立了后勤工作领导小组，校长是第一责任人；后勤管理人员配备齐全，分工明确；各项工作有计划，有总结。建立了完善的后勤管理工作制度；制定后勤人员工作责任制。依据法律和有关规定分清用工性质，签订雇佣人员劳务合同；校园环境卫生管理。建立了卫生保洁、校园环境管理制度和岗位责任制。校园内做到全天候保洁，无卫生死角；污水通道畅通，垃圾清扫做到日产日清；日常管理：学校重视防疫工作，按要求对学生进行体质检测，并建有专档。学校水、电、暖等设施的维修和保护工作及时到位。6.校园安全工作安全组织机构健全。学校校长负总责，主管安全副校长具体负责，德育处、值周领导、班主任、安全信息员分工负责。各安全责任人，分工明确，组织运转高效，能及时贯彻落实上级安全工作精神学校安全信息报告和通报机制健全，渠道畅通；安全管理制度和责任追究制度健全，且知晓率高。开学初，按照教育部《中小学校岗位安全工作指南》，再次切实落实安全责任，学校与涵盖全校的每位教职工、学生和家长签订安全责任书，期末对责任书进行考核；“三防”建设完善，配齐了安保人员、安保器械，监控设备校园全覆盖。自然灾害、治安案件、公共卫生、预防踩踏、集体活动等各类应急预案健全，且预案知晓率高。二、取得的经济效益与社会效益领导班子团结向上，积极进取。主动申请去第一线，为其他教师树立了良好的榜样。教师敬业精神可佳，在课间、课后时常会看到老师辅导特殊学生的身影；学校素质教育颇具特色，一是社团活动成绩显著，二是每学期举行学生规范字书写过级考试和普通话过级测试，并记入学生个人成长档案，以此督促学生讲普通话写规范字。三、存在的问题与改进措施1、教学资源严重短缺。短缺教师严重，本学年临时聘用22位教师，临聘教师流动性大，影响教学工作；2、办学要向特色化、品牌化发展，学校特色教育工作需深入开展。3、学校周边道路狭窄，上放学人员拥挤，师生出行有安全隐患。四、下一步工作计划2023年在全校师生的共同努力下,圆满完成了各项工作任务，在新的一年里,我们将进一步加强领导的自身建设,努力提高领导的管理水平,不断完善各项管理制度,加强学校日常管理，深入开展校本教研，提升教育教学质量，不断丰富大课间活动内容，进一步创新完善学生社团活动，加强校园文化建设，在创特色教育方面狠下功夫，扩大办学规模，极力把我校办成一所县重点学校。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |