西安市临潼区任留卫生院
发布时间：
2024-04-07 16:47
| 单位名称 | 西安市临潼区任留卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。公共卫生服务·基本医疗·计划生育技术服务·新型农村合作医疗相关工作 | |
| 住所 | 西安市临潼区任留街道 | |
| 法定代表人 | 和向峰 | |
| 开办资金 | 169万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市临潼区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 172.45万元 | 135.62万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况，没有涉及变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务情况1、2023年接诊门诊人次12711人，住院45人次，总收入约174.9万元，其中门诊收入约169.9万元，住院收入约5万元,门诊统筹报销36万元，住院统筹报销3.3万元，全年接诊期间无一例医疗事故发生。今年总接诊量及收入较2022年总接诊8122人次、总收入95万余元有显著提高，同时住院人数也从0到45人。2、我支部深入学习贯彻各级纪委全会精神，深化中央八项规定，驰而不息纠正“四风”；抓节点抓重点，构建纠正节日期间不正之风长效机制；认真学习今年新出台的党内法规条例。认真履行全面从严治党主体责任，紧密结合医院工作实际，以严和实的作风抓好党建工作，医院党建各项工作取得明显成效。我院按照上级要求认真开展医药领域腐败问题集中整治工作，严格落实自查自纠。全年共主持共召开党支部理论学习18场次，专项整治行动谈心谈话25人次；召开党支部推进部署会议3次，开展廉政党课4次。3、依照《医疗废物管理条例》落实医废管理责任制，指定专人管理，严格按照规定开展本单位的医疗废物收集、运输、贮存、处置工作。检查医疗废物规范的使用容器和包装袋，医疗废物按时交接，登记清楚并双签名。4、在临潼区卫健局的正确领导下，严格执行《国家基本公共卫生服务规范(2017年第三版)》，加强内部管理，抓好基本公共卫生服务项目工作。截止2023年底任留辖区内共有常住人口21365，电子档案建立21342份，建档率99.9％；65岁以上老年人有3527人，己体检2386人，体检率67.7%；0—6岁儿童1232人,健康管理1232人,健康管理率100%；孕产妇系统管理115人,系统管理率100%，高危孕产妇登记35人，发放叶酸127人，共513瓶；辖区高血压管理1685人，糖尿病管理538人；现登记在册严重精神障碍患者158人,管理127人，规范管理率93%；全年完成免疫规划常规疫苗接种3245人次，非免疫规划疫苗接种1939人次。同时积极开展中医药健康管理、传染病、结核病管理、卫生监督等公共卫生服务宣传、督导、随访工作任务，把健康送到家门口，切实增强群众获得感和满意度。5、随着医疗体制改革的持续进行，医院的医疗服务体系逐步的完善，医疗技术的不断提高，我院的门诊、住院病人呈不断上升趋势，原有的编制5张床位数已经无法满足医院发展的需求，今年7月份医院申请增加编制床位数为16张。9月份为充分发挥医院对社会职能作用，我院向区卫健局申报增设全科医疗科、中医内科、中医康复科三个科室。二、取得的经济和社会效益1、2023年度年门诊量12711人次,住院45人次，总收入约174.9万元，其中门诊收入约169.9万元，住院收入约5万元,门诊统筹报销36万元，住院统筹报销3.3万元，全年接诊期间无一例医疗事故发生。严格执行区卫生健康局关于绩效工资管理、收费票据管理、大型开支申请批复制度、政府集中采购管理制度。紧紧围绕医院工作需要，合理安排财力，加强预算管理，理顺业务流程，强化基础管理，努力增收节支。2、我院狠抓医院常规组织纪律，扎实落实作风整改，促进领导班子队伍建设。根据区卫生健康局相关文件要求，认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动。以转变作风、狠抓落实为目标，充分调动每个班子成员的民主管理和责任意识，组织医院领导班子成员带头进行纪律作风整改，深入开展批评与自我批评。细化目标要求。明德促能，加强医师队伍建设。通过医德培训、业务培训、等活动促进医护人员道德水准、业务能力普遍提高。强化内部管理，加强医院内涵建设，提升医院的服务能力。全面落实，积极创新。三、存在问题1、发展空间小，医院属于一级医疗机构，就诊患者大多是一些常见病和慢性病，使得许多专业技术人员的专业技术难以得到最大化的发挥。2、医院基础建设较差，总建筑面积不足700平方米，业务用房和职工宿舍较为紧张。导致科室设置不健全，公卫基本科室无法实现，为满足人们日益增长的健康需求，解决医院办公用房不足问题，改善整体环境建设，已经成为医院发展亟须解决的问题。四、今后工作打算1、加大投入基层建设力度，医院业务办公用房不足，影响着辖区群众的健康生活，设备的陈旧老化等等制约着医院的发展，2024年积极围绕卫健系统三年提升行动建设方案，规划医院发展，完善医院科室设置。2、注重基层卫生人才队伍建设，对长期在基层工作的卫生技术人员，加大推进绩效激励机制改革，并在职称评定、职务晋升、工资待遇等方面给予保障，让专业强、业绩好的人才留得住。3、推进医共体建设。加快推进与区妇幼保健院医共体建设，推进分级诊疗，双向转诊，优化资源，利用资源下沉，人才培养等模式，加强基层服务能力，提高医疗技术水平，增强医务人员的质量意识、安全意识与防范意识。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证PDY10026461011511C1001有效期自2021年6月21日至2026年6月21日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |