西安市新城区人力资源市场
发布时间：
2024-04-07 16:01
| 单位名称 | 西安市新城区人力资源市场 | |
| 宗旨和业务范围 | 合理配置辖区劳动力资源安置。开展职业指导，提供法律、法规和政策咨询；收集、发布职业供求、职业培训信息；开展求职登记，用人推荐，组织供求双方洽谈；为家庭用工提供中介服务。 | |
| 住所 | 西安市新城区韩森路145号 | |
| 法定代表人 | 赵婷 | |
| 开办资金 | 257.76万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市新城区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 264.96万元 | 264.96万元 | |
| 网上名称 | 西安市新城区人力资源市场.政务 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的规定，按时核准登记的宗旨业务范围开展活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在区委、区政府的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现将工作情况汇报如下：按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况。1、积极开展各类就业专项服务活动，为求职和用工双方搭建需求平台。按照“乐业新城365天就业服务不打烊”活动方案，充分发挥大型企业吸纳就业主渠道作用，帮扶新城区重点群体实现就业，每季一个专项活动主题，相继举办春风行动暨就业援助月专场招聘会、新城区女性专场招聘会、“‘职’在新城”民营企业招聘月专场招聘会、新城区“五一”专场招聘会、新城区退役军人专场招聘会、新城区“暖冬行动”重点群体精准招聘会以及新城区“招聘夜市列车”、“乐业新城，招聘集市”等系列专场招聘活动。2、积极回访用工企业，挖掘用工信息。我们通过电话、走访的形式，了解企业用工需求，挖掘优势企业，收集空岗信息，积极为求职者和用人单位搭建交流平台。2023年共回访企业420家。二、取得的主要社会效益和经济效益我们通过搭建多层次的人力资源交流平台，为本区优质企业的发展提供人力资源保障。截止目前组织各类招聘活动共157场，提供岗位2万余个。组织综合类网络视频招聘会58场，参加企业2234家，提供岗位17350个，入场求职2815人，投递简历748份，供需双方发起远程视频面试邀请821人次，达成初步就业意向536人次。三、存在问题1、招聘会人职匹配度有待提高。2、窗口工作人员服务水平有待进一步提高。四、改进措施1、将继续从挖掘岗位信息和求职意向入手，搭建精准对接平台，提升招聘会效果2、注重加强全员服务意识的培养，规范服务用语和行为，将主动服务转换成一种行为习惯，不断提升我们的服务能力和服务水平。五、2024年工作计划1、为了不断提升公共就业服务能力和水平，让群众更好的享受到优质的公共就业服务，满足求职者就地就近就业需求。新城区人力资源市场计划在2024年推出“就业‘零距离’、工作进家门”系列专场招聘活动。作为落实人社部《关于开展2024年全国公共就业服务专项活动的通知》的有力举措，2024年“就业‘零距离’、工作进家门”系列专场招聘活动，将结合全国公共就业服务专项活动时间节点，每季度计划开展不同的专项活动主题，组织开展相关招聘活动。2、将基层调查经常化。为了及时掌握第一手资料，同时实现岗位政策送上门的目标。一方面“入企探岗”，通过电话、走访的形式，进行政策宣传，了解企业用工需求，挖掘优势企业，及时掌握企业最新的用工需求，做好跟踪回访工作；另一方面深入基层摸底，通过街道社区，将有求职意愿的失业人员信息，充实到我们的人力资源数据库，为后续的人职匹配工作奠定基础。3、利用多平台多渠道，强化各项业务政策宣传。2024年围绕“高效”“便民”开展就业招聘服务，强化求职人员多样性，人人参与，以重点群体作为我们就业服务的重点；强化信息全面性，人人知晓，强化各项业务政策宣传，采取“线上+线下”的宣传方式，覆盖“企业+社区”的宣传范围；强化服务及时性，人人满意，通过求职人员微信群，定期发布最新的岗位信息，方便求职者及时与招聘企业联系。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |