石泉县喜河敬老院
发布时间：
2024-04-07 15:33
| 单位名称 | 石泉县喜河敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻执行国家有关五保供养、敬老院及残疾人托养工作的方针、法规和政策。主要承担农村五保对象的集中供养、残疾人托养服务，农村自愿入住的老年人、残疾人、未成年人的社会代养。 | |
| 住所 | 石泉县喜河镇喜河村二组 | |
| 法定代表人 | 冉涛 | |
| 开办资金 | 1754.35万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 石泉县喜河镇人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1757.77万元 | 1763.02万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 27 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况。无变更登记情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在县民政局及喜河镇党委政府的领导下认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：业务工作开展情况：全员努力，保质完成。在全体员工共同努力下，克服重重困难，狠抓安全，提高了安全管理成效，员工们能按时按量的完成院内各项工作，确保了全年安全零事故的发生。定期检查，引导教育。定期组织特困供养老人检查室内室外和个人卫生，经常开展自查、互查、互促活动,充分发挥了特困供养老人自我监督、自我教育、自我管理的作用。制定制度，透明管理。提高敬老院的管理质量，制定了相关的管理制度，完善管理人员工作责任制，评选了院民委员会并定期召开院委会，充分发挥民主监督作用,增强院务管理的透明度，维护特困供养老人的合法权益。突出重点，排除隐患。敬老院围绕食品安全、消防安全、院务安全等重点工作开展，确保了五保老人及全体工作人员的生命安全和身心健康，院务管理及院务文化工作井然有序，各项工作运行正常：1、员工的应急处置能力提高。坚持每天2次环境消杀、2次为老人与员工体温检测等措施，为老人宣传防控知识，带动老人锻炼身体，提高免疫力，提高免疫力，特别是入冬以来，护理员加强防冻保暖的力度，使老人们冬季感冒发生率与同期降低30%。2、护理服务质量提升与环境安全管理加强。对存在的安全隐患逐一排查，坚决把安全隐患消灭在萌芽状态。有效的改善护理服务质量，使老人有更多的归属感和幸福感。加强重点环节、重点时段、重点人群的护理管理，保障每一位老人都能得到更好的护理。3、加强消防安全与食品安全的管理。一是定期组织员工和老人观看安全教育警示片，让老人和员工从思想上、行动上重视安全，了解岗位的职责，明确工作目标，提高工作服务水平。同时加强院长、员工培训学习，按照护理服务工作流程，安排员工参加专业的护理培训知识，不断提高本院的管理水平和服务质量；二是举行一次消防演练，请专业人员来院指导培训学习，排出火灾的源头，把火灾消灭在萌牙之中，通过消防演练员工在消防器材使用率达到了100%，提高了火灾的应急处理和指导老人快速疏散的应变能力，掌握火灾的报警程序和应急处理方法，也让员工从思想上重视安全，为院内的消防安全守住了生命之门；三是我院严格按照《食品安全管理实施条件》要求，规范操作流程，食品留样，餐具按时消毒，合理安排膳食，做好食材出入库帐台，严把食品卫生安全关，确保了全年食品安全零事故的发生。服务保障工作.为提升养老服务质量，每周例会上让员工们总结一周的工作情况，相互学习，取长补短，并要求员工在工作要从微处入手，克服侥幸的心理，麻痹大意的思想，要做到管理到位，责任到位，措施到位，定期组织五保老人检查室内室外和个人卫生，经常开展自查、互查、互促活动,充分发挥了五保老人自我监督、自我教育、自我管理的作用。同时提高院内的事故防范意识，使服务质量得到了很大的提升。在对待老人的管理服务上，员工与老人经常进行面对面的交流与谈心，把老人当成自己的亲人，急老人所急，想为老人所想，使老人们真正感受到老有所养、老有所依、老有所乐。取得主要经济效益和社会效益：在全力做好服务的基础上，根据院内现有耕地，猪舍的实际状况，我们积极探索适合项目，并组织全体具有劳动力的院民大力开展种养殖业生产活动。坚持走不等不靠、积极创收、以副养院的发展经营路子。通过带动老人参与劳作，既发挥了他们的特长，又在劳动中享受到了快乐，同时在劳动中还培养了老人团结合作，互帮互助的精神，并提高了老人的生活质量。四、存在的问题及整改措施：（一）存在的问题：部分护理人员的责任心不强，不能及时发现老人的病情，导致老人病情延误，影响管理质量和管理水平；管理、考核、奖惩制度不细致；管理层未能及时了解员工的思想状况；个别护理工作技能有待提升；取暖降温设施有待进一步改善。（二）改进的措施：一是加强员工的护理知识培训，提升服务质量，增强员工的岗位责任感。落实绩效考核，奖惩机制。二是完善管理、考核、奖惩制度。三是加强员工的思想教育，提高员工的爱心、责任心及岗位责任感。四是扎实开展提升护理工作技能，五是积极与上级部门沟通协调解决敬老院取暖降温设施。五、下一步工作思路：2024年我院将继续按照国家五保供养政策的要求，在县民政局的正确领导下，一是加强老人的安全管理、院务工作管理、不断提高和完善管理服务水平。二是根据上级工作会议要求，进一步建立和完善工作岗位责任制，提高工作人员服务能力，强化服务意识，优化服务质量，增强责任感与自觉性，建立好五保老人、寄养老人的资料档案。三是加强食品安全监督管理，严格遵守伙食制度。四是进一步完善的内部设施和环境布置，提高特困供养老人的文化生活质量。五是进一步改善管理模式，增强特困供养老人的幸福感、获得感。六是加强养老工作队伍建设，加强院内员工的团结协作，通过培训学习，提高员工的业务技能、工作态度、工作成效，同时制定切实可行的绩效考核机制，在考核中做到公平、公正，奖惩分明，有效的提升我院整体服务水平和服务质量，让老人们获得更好的幸福指数。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |