宝鸡市渭滨区职工帮扶中心
发布时间：
2024-04-07 15:22
| 单位名称 | 宝鸡市渭滨区职工帮扶中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 维护职工合法权益，促进改革、发展和社会稳定。在全区工会组织开展职工来信来访、就业创业、法律援助、生活救助、互助保障等工作。 | |
| 住所 | 宝鸡市清姜路28号 | |
| 法定代表人 | 张哲 | |
| 开办资金 | 10万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市渭滨区总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1.68万元 | 1.12万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 3 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）着力依法维护权益。联合区司法局、区人社局共同建设8个“一站式”法律援助维权服务站，加快推进服务站点改造升级和标准化规范化建设，积极为困难职工、农民工和社会弱势群体无偿提供法律宣传、法律援助、劳动争议调解、代理劳动仲裁及劳动争议诉讼等服务；建立“一函两书”工作机制，监督帮助57家企业完善民主管理制度；今年以来，累计接受农民工咨询1300人次，办理农民工法律援助案件26件，挽回农民工群体工资及工伤补偿累计40万元；线上线下受理劳动争议案件387起，涉案金额23828余元，时效内结案率100%；开展根治欠薪春雷行动等专项行动5次，检查用人单位150余户，涉及人数1800余人，累计办理欠薪案件260件，为1524名劳动者追回工资3120万元，有力保障了广大职工（农民工）合法权益。（二）着力精准帮扶服务。持续开展“四送”系列品牌暖心服务活动，举办“春风行动”系列招聘活动暨西部传感器产业园招工服务活动启动仪式，各镇街就业困难人员、180余家企业代表及各类求职人员共计1500余人参加活动；先后举办“情定渭滨·携手‘五优’城区建设”全区青年职工交友联谊会和“‘渭’你而来·相约‘四季春’”青年职工露营团建活动，吸引来自不同领域的600余名优秀单身青年职工参加；与市总工会以“线上直播+线下参与”的形式共同举办“会聚良缘·以文会友·与爱同行”2023年宝鸡市职工交友联谊活动；在全区范围内组织广大工会干部职工开展“发出一份投身‘国卫’复审倡议书”“做一次环卫志愿者活动”“环境整治志愿服务周行动”的“工会引领·职工投身‘国卫’复审‘三个一’”系列活动；对89名生活困难职工、275名基层医疗人员累计发放慰问金、慰问品共计11.73万元；为11家小微企业全额返还工会经费75万余元，多措并举助企业促发展稳经济。二、取得的主要社会、经济效益职工帮扶中心坚持聚焦“五个着力”，围绕“四项基本职能”，团结带领全区广大职工群众进一步统一思想、凝聚共识、开拓奋进，推动工会工作实现高质量发展。评选命名了区税务局等1家“省级职工书屋”、区职业教育中心等1家“市级职工书屋示范点”、陕西六环智能装备科技有限公司等1家“市级劳模书架”、新建路中学等5家“区级职工书屋”、陕西长美科技有限责任公司企业文化展厅等3家“区级职工思想政治教育基地”；经二路街道总工会母婴关爱室、高家镇总工会母婴关爱室、金陵新村社区母婴关爱室被评为市级“一星级母婴关爱室示范点”，金陵街道总工会母婴关爱室被评为市级“二星级母婴关爱室示范点”，石鼓镇总工会母婴关爱室被评为省级“三星级母婴关爱室示范点”；经一路社区“儿童友好保护空间”托管班等4家工会托管班被评为市级托管班示范点；如意茵香爱心驿站被全总评为全国“最美工会户外劳动者服务站点”，极大改善了户外劳动者的工作条件。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题1.帮扶形式比较单一，活动开展还不够平衡，有待进一步改进；2.由于业务工作繁忙，安排调研次比较少，宣传力度还不够；3.资金帮扶的多，真正在政策、技术等方面给予的帮扶少。（二）改进措施1.通过“物资帮扶”、“技术帮扶”、“信息帮扶”、“教育帮扶”、“就业帮扶”等丰富帮扶形式，切实解决被帮扶对象在经济社会发展中遇到的各种实际难题。2.经常性的下基层、入企业开展调研，听取帮扶职工对帮扶工作的意见和建议。3.开展技能帮扶，组织各类技能比武和劳动竞赛活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，提升职工队伍业务素养、促进企业可持续发展意义重大，推动帮扶工作稳步前进。四、2024年工作计划（一）以高质量发展为引领，团结动员广大职工群众奋进新征程、建功新时代。围绕加快“五优”城区建设目标，以产业工人队伍建设改革为抓手，依托职业院校资源，持续深化校企职业技能培训合作。在重大工程、重大项目、重点产业和新业态行业大力开展“五小”创新成果展、“师带徒、匠带兵”结对活动等系列活动。高标准做好省市级劳模、五一劳动奖、工人先锋号、宝鸡工匠、渭滨工匠和优秀创新人才工作室等选树活动，并积极培育出一批省市先进典型，充分激发职工创新才智和创造潜能。（二）以职工群众现实需求为导向，竭诚做好服务维权工作。全面履行积极维权源头参与职能，运用好区协调劳动关系三方机制工作平台，抓好劳动法律监督委员会和企业劳动争议调解委员会建设，落实“一函两书”制度，开展集体协商“要约行动”，理顺依法维权工作机制。提升基层协调劳动关系服务站点规范化建设，扎实开展职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作，推进零门槛、便捷化的法律援助服务，切实维护职工群众合法权益。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |